Astăzi pentru a gestiona în mod eficient personalul nu poate fi decât utilizarea obligatorie a cercetării științifice moderne în managementul și managementul personalului ob¬lasti.
În ultimii ani, angajatul sa transformat din cheltuielile necesare în sursa principală de profit. În această abordare, personalul, a ajuns să fie privit ca un element esențial al capitalului societății, iar costurile să plătească pentru munca sa, formare și reconversie profesională, dezvoltarea profesională, crearea condițiilor favorabile de activitate - ca un anumit tip de investiții.
În mod corespunzător selectat personal, dezvoltarea adecvată și plasare - cheia succesului oricărei organizații. Astfel, un sistem de management al resurselor umane moderne, dinamice va ajuta organizația să atingă obiectivele activității.
Scopul este de a examina potențialul angajatului.
- definirea conceptului de personal, structura și specii;
- să ia în considerare conceptul de potențial de muncă;
- pentru a aduce parametrii de evaluare a potențialului forței de muncă.
Personalul 1.Ponyatie, structura și tipurile
2. Conceptul de potențial de muncă
3. Evaluarea potențialului forței de muncă
Astăzi pentru a gestiona în mod eficient personalul nu poate fi decât utilizarea obligatorie a cercetării științifice moderne în managementul și controlul ob¬lasti personalom.Za ultimii ani a evoluat de la un lucrător cheltuielile necesare în sursa principală de profit. În această abordare, personalul, a ajuns să fie privit ca un element esențial al capitalului societății, iar costurile să plătească pentru munca sa, formare și reconversie profesională, dezvoltarea profesională, crearea condițiilor favorabile de activitate - ca un anumit tip de investiții.
În mod corespunzător selectat personal, dezvoltarea adecvată și plasare - cheia succesului oricărei organizații. Astfel, un sistem de management al resurselor umane moderne, dinamice va ajuta organizația să atingă obiectivele activității.
Scopul este de a examina potențialul angajatului.
- definirea conceptului de personal, structura și specii;
- să ia în considerare conceptul de potențial de muncă;
- pentru a aduce parametrii de evaluare a potențialului forței de muncă.