A lucrat la Chapaevsk
Pro: Dacă există încă speranța că puteți obține ceva care vă puteți întoarce la birou.
Poziția nu este completat
Încercarea de a ocupării forței de muncă Smolensk
Ce ar putea fi îmbunătățită: Judecând după comentarii, este necesar să se îmbunătățească toate)
Departamentul de recuperare Specialist
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Pro: echipa pozitivă, lucru interesant, Sn fără întârziere, respectarea TC, program convenabil, ateliere de lucru fascinante, mai mult - mai putin de ghidare adecvate
Ce ar putea fi îmbunătățită: Premiul din unitate, și de multe ori la fel. Este păcat că ai pus un efort, muncă, și nu dau premiul, dar, în plus, o mulțime de sancțiuni. Și apoi altul, și li se cere să plece din cauza faptului că vă aflați într-o primă el taie. Faceți planuri fezabile; Premiul, în care puteți merge de fapt afară
Poziția nu este completat
Ea lucrează în compania mai puțin de un an Volgograd
Pro: de lucru la distanță, program flexibil, echipa mare, motivare, o bună pregătire, salariul este întotdeauna la timp, vă puteți îmbunătăți mn sn pe hartă pentru angajați, ocuparea forței de muncă oficiale.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Am fost fericit cu totul!
pentru a lucra cu managerul de afaceri
Ea lucrează în compania mai puțin de un an Izhevsk
Pro: salariu, munca la programul de acasă. Îmi place munca! Echipa - super! În ajutor, suport! Salariu - un plafon, pe care doriți să câștige - câștiga! recenzii Bad scrise de cei care nu funcționează sau nu doresc să se dezvolte în continuare. Pentru a merge mai departe, trebuie să tren în mod constant. Acum, eu nu sunt lire înapoi la locul de muncă la birou!))
Ce ar putea fi îmbunătățită: Motivație
El sa alăturat companiei în 1-2 ani Barnaul
Pro: Acesta este cel mai bun angajator din viața mea. ZP strună. Cariera de creștere. Nevoie de bani - de lucru, nu -. Kolupaev nas))) Eu, de exemplu, cum mai bine să meargă la Moscova pentru sesiunea strategică într-un grup. Doar e-mail trimis. bilet de sistem pentru hotel all-inclusive. Doar super-Duper de locuri de muncă. 1,5 ani de muncă și nu a văzut nici un motiv pentru a lucra la birou. Dop, te scoli devreme, zyukane constantă de cap, etc. Ah, da, salariul al 13-lea este încă acolo. Și există posibilitatea de câștiguri suplimentare în același Tinkoff Bank într-o varietate de teste. Și știi că primele 2 luni Tinkoff încă 100 de puncte la RFP adaugă. 1 punct = 50 ruble. Toate în alb. Toate în toate veniturile 2NDFL afișate. Toate recenziile negative din cei care au folosit doar pentru a sta pe un scaun pentru un salariu. Și aceasta nu înseamnă că ești rău, și că mentalitatea este. Singura problemă: de auto-organizare.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Toate depanat. Totul funcționează ca un ceas.
Încercarea de a ocupării forței de muncă București
Pro: Unul dintre avantajele văd ocuparea forței de muncă doar oficial al tkRumyniyai nu a verificat personal
Ce ar putea fi îmbunătățite: Start onest și transparent descrie salariile lucrătorilor înainte de a le invita la un interviu. A promis un lucru, de fapt, uneori mai puțin chiar și două săptămâni nu a plătit învățătura angajat care a promis numai dacă succes trece, respectiv, în cazul în care după 10 zile, ei decid că nu sunteți se potrivesc una dintre aceste 10 zile, nu va plăti!
reprezentant al băncii
El sa alăturat companiei în 1-2 ani Izhevsk
Pro: Eu lucrez ani și jumătate predstavitelem.Po-top înfuriați care apar erori datorate acestora fără milă private de primele primite de 3-4 luni de 15000, iar apoi a preluat indicatorii, a primit 27.000, toate dezvoltate la automatism, am primit o medie de 40.000 .Hold acest tip de bani nu lucrez în fabrică, un birou înfundat sau cumpărături tsentre.Vse otnositelny.Kucha recenzii, argumente pro și contra Chuka în acest post.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Start plătitor de combustibil, eliminați fără sfârșit teste seminarii și greșeli și întreaga țară va lucra pentru tine
Pro: nu merg acolo! prima lună va fi bine, iar apoi va fi transferat într-un plan de punere în aplicare a ceea ce este necesar pentru a lucra 12 ore pe zi!
Ce ar putea fi îmbunătățită: ulluchshit nu ce? transporta banca la sol și ia licența!
„Tinkoff“ - rețea bancară
Română prima bancă virtuală acolo. Acest lucru - "Tinkoff". De lucru, de a comunica cu clienții, produse și furnizarea de servicii sunt realizate exclusiv online, ceea ce este foarte convenabil pentru mediul de afaceri de astăzi și este întotdeauna oameni ocupat.
o nouă generație de bănci
Lipsa de birouri - este lipsa de cozi de așteptare și de a economisi timp și eforturi fizice pe drumul spre instituție financiară. Obține de credit, pentru a face plata, pentru a retrage bani sau de a efectua orice altă operațiune bancară este posibilă în format on-line. Mai mult de 4 milioane de clienti din intreaga tara au servit cu succes în jurul valorii de ceas, în mod fiabil și fără cozi.