Curs 2. tipuri, funcții, structura de imagine
Cercetatorii ofera trei abordari pentru imagine:
1. Funcția la care emit diferite tipuri de imagini, pe baza diferitelor tipuri de operațiuni;
Frank Dzhevkinz, un susținător al abordării funcționale oferă următoarele tipuri de imagini:
1.Zerkalny - reprezentarea subiectului în sine.
2.Tekuschy - Vedere din lateral.
3.Zhelaemy - ceva pentru a aspira la acest subiect.
4.Korporativny - imaginea organizației în ansamblul său, mai degrabă decât orice diviziuni individuale sau rezultatele activității sale. (Shluberge)
5.Mnozhestvenny - imagine versiune este formată în prezența unui număr de structuri independente în loc de o singură corporație. (La TSOGU și subdiviziunile sale)
2. Abordarea context în care tipurile de imagini separate în funcție de aplicație, punerea în aplicare context.
Shepel conduce clasificarea E. Sampson în cadrul abordării contextuale.
cercetător britanic Eleri Sampson, vorbind imaginii personale, scoate în evidență, în funcție de combinația de factori externi și interni sunt trei tipuri de imagine: Imagine samoimidzh percepută și imaginea dorită. Aceasta tipologie reflectă punctul de vedere al imaginii de pe poziții diferite: de la lui „I“ și de la alte persoane, de realitatea și de dorințele.
Samoimidzh derivate din experiența anterioară și de a reflecta starea actuală a stima de sine, încrederea în tine.
Imaginea percepută este modul în care ne văd alții.
Imaginea dorită este că un număr de profesii (roluri) necesită anumite caracteristici de imagine. În unele cazuri, acest lucru contribuie la tipul de îmbrăcăminte. uniforme militare și halate judiciare, coroana regala - toate acestea branding mărci de punere în aplicare roluri specifice, ca și în cazul în care acestea fac parte din setul necesar de caractere necesare pentru executarea acestor roluri.
3. Abordarea comparativă în care sunt comparate imagini similare, caracteristici de imagine similare de imagini. De exemplu, Open, competenta, etc si agresivitate.
Pentru a fi fluent în termeni profesionali, este util să se cunoască clasificarea, propusă de AY Panasiuk:
1) personală - imagine umană,
2) subiect - imaginea unui anumit tip de produs (Lada Kalina)
3) Sisteme de imagine și de fenomene (producția de „AvtoVAZ“ întreprindere, sistemul de imagine de formare, imaginea din România, imaginea Ortodoxiei în Occident).
· Group - imaginea unei comunități de oameni, care se caracterizează prin unitatea de loc, de timp și de acțiune. N: imaginea partidului, imaginea grupurilor profesionale (angajat de poliție), imaginea grupurilor etnice (persoane din Caucaz).
Personal, la rândul său, este împărțit în:
ü Personalitate - o imagine a omului ca persoană, caracterul său, atitudinile sale psihologice, sistem de valori. H: ea are imaginea unui om determinat, imaginea sa omul complet mămăligos spune că iubește copiii.
ü Professional - imaginea unei persoane ca un profesionist. H: el este un avocat strălucit, o comandă excelentă a tehnicilor de argumentare și kntrargumentatsii, cunoștințele sale de argumentul este destul de vastă; ci ca o persoană care el este foarte greu de a comunica și mai mult caracterizat ca un obiect ascuțit, nu întotdeauna plin de tact.
ü Chiar și, uneori, într-un sens mai larg, să zicem imaginea de afaceri - care este, ca o persoană care a stabilit el însuși în relații de afaceri: Sunt punctual, responsabil dacă, în cazul în care este necesar, nu poate exista nici o îndoială puritatea tranzacțiilor cu acestea.
Funcția - acestea sunt forme active de natura și conținutul unui anumit fenomen.
Funcția iluzorie-compensatorie. Ea se manifestă în faptul că „imaginile permit un fel de“ joc neîmplinită „“ compensa stereotip vieții obișnuite, păstrând astfel identitatea, dar fără a aduce atingere domeniului de aplicare a rolurilor de grup de comportament. " Gradul de excentricitate a imaginii este determinată de situație, este cu atât mai mare, cu atât mai puțin posibilitatea de verificare a imaginii. Un exemplu clasic de a crea imagini fantastice, care are nimic de a face cu realitatea, poate servi ca complot Gogolian „inspector„;
1. Valoarea de caracteristici de imagine:
Komfortizatsiya relatii interpersonale. Esența acestei funcții este că oamenii aduce în mod obiectiv farmecul în comunicarea lor de simpatie și bunăvoință, ci pentru că măsura morală de toleranță și de tact.
Psihoterapie. Esența ei este că personalitatea, datorită realizării originalității lor individuale și a crescut sociabilitate, constată starea de spirit majore durabile și încrederea în sine.
2. Procesul funcția de imagine:
Evidențierea cele mai bune calități personale-business. imagine pozitivă face posibilă vizualizarea cele mai atractive calități ale omului, permițându-i în contact cu oamenii să învețe aceste trăsături evoca simpatie sau locație bună.
Umbrirea caracteristici personale negative. make-up prin intermediul design vestimentar, accesorii, coafuri, etc. vă pot distrage atenția de oameni din neajunsurile pe care omul le posedă.
atenția organizației. imagine atractivă atrage oameni fără să vrea, se face apel la ei, ci pentru că sunt psihologic mai bine plasate la ceea ce spune sau arată el.
În înțelegerea VM Shepel, scopul principal al imaginii - pentru a obține efectul de atracție personale. (Cine deține pe deplin caracteristicile de imagine care deține locația magiei.) El vede doar funcția de imagine personală și se concentrează pe aplicarea practică.
Structura imaginii personale
Modelul dinamic al imaginii individuale (pentru VN Cherepanova)