Conceptul și structura imaginii. Tehnologia de creare a imaginii.
- disecție stilistică a unei reale facturi umane;
- emoții. colorarea cuiva mod durabil a ceva ce a fost dezvoltat în conștiința de masă și cum să influențeze comportamentul oamenilor;
- un set de opinii cu privire la calitățile unei anumite persoane, o pisică. fiind introdus în conștiința de masă;
- Rezumat înstrăinat de imaginea mass-media individuale, care include proprietăți inerente de proiecție pentru public real și caracteristicile ideale,;
- un sinonim pentru „personalizare“, etc.
Image - tradus în engleză - imagine, imagine. Cu toate acestea, cuvântul „imagine“ nu este un sinonim exact al cuvântului „imagine“. au fost identificate corect imaginea ca un fel de imagine, și anume, o astfel de imagine, un prototip de care nu este nici un fenomen, și subiectul. Astfel, subiectul m. B. orice obiect, în cazul în care în procesul de creare și percepției imaginii sale sunt atribuite personale, calitățile umane. Puteți vorbi despre imaginea orașului, produs, publicare, etc.
Live - rapoarte privind un set de atribute, cat. inerente obiectului.
Dinamism - atributele sale sunt convertite, modificate în conformitate cu schimbările în mass-media sau în conștiința grupului.
Activitatea - este în măsură să influențeze mintea, emoțiile, activitatea și comportamentul indivizilor și grupurilor.
Versatilitate - imaginea este atât de multe fațete, cu mai multe fațete ca CA sale
Natura artificială a imaginii.
Image - un fenomen fragil
În mod corespunzător selectat și - cele mai eficiente. mod de a face cu constiinta de masa. I. reflectat. cheie. Poziția pe o pisică. răspunde cu acuratețe conștiința de masă. Aceasta este o încercare de a transfera conștiința în masă asupra reacțiilor automate.
Știința modernă consideră imaginea ca un sistem complex de formare, un complex de imagini private și scoate în evidență mai multe dintre variantele sale, cum ar fi: pozitiv, negativ, personal și profesional, o oglindă dorită-percepută. În plus, imaginea corporativă distins ca imagine a organizației ca întreg.
Luați în considerare trei abordări posibile pentru clasificarea imaginii:
funcția în care este izolat tipuri diferite, pe baza diferitelor operațiuni;
contextul în care aceste tipuri sunt în punerea în aplicare contexte diferite;
comparativă, atunci când se compară imagini similare.
F. Dzhevkinz, un susținător al abordării funcționale oferă următoarele tipuri de imagini:
Oglinda - imagine, caracteristică concepția noastră despre noi înșine.
Curent - versiune a caracteristicii de imagine a vederii laterale.
Dorita - tipul de imagine care reflectă ceea ce căutăm.
Corporate - imaginea organizației în ansamblu sau rezultatele activității sale.
Multiple - imagine a imaginii Xia, în prezența unui număr de independent. structuri, mai degrabă decât 1 Corporation.
Abordarea contextuală a imaginii înseamnă că trebuie să fie holistică, coordonate X-er, să ia în considerare condițiile de punere în aplicare, precum și unele caracteristici - nu se contrazic reciproc. Caracterul sistemic al imaginii permite să producă caracteristici vizibile în conștiința de masă, respectiv. x-ki. cercetător britanic E. Sampson, vorbind imaginii personale, scoate în evidență, în funcție de combinația de factori externi și interni sunt trei tipuri de imagini:
samoimidzh. Din ultima. experiența sunt reflectate. locul curent. samouvazh. credibilitate.
imaginea percepută - acesta este modul în care ne văd alții. Desigur, acest punct de vedere poate fi diferită de cea anterioară. Noi pur și simplu nu știu cum să ne trateze cu adevărat.
ceea ce înseamnă imaginea dorită. că un număr de profesii (roluri) necesită obiectivată. imagine. caracteristici.
Aceasta tipologie reflectă punctul de vedere al imaginii de pe poziții diferite: de la lui „I“ și de la alte persoane, de realitatea și de dorințele.
Unii cercetători a prezentat ca un tip independent de imagine carismatic. Conceptul de carisma, liderul carismatic a introdus sociologia clasică a lui Max Weber.
imagine din interior poate fi atribuită, de asemenea lista de posibile imagini. A fost caracteristic multor lideri sovietici. Fiecare persoană ar putea încadra în această imagine sunt caracteristicile pe care el le-a considerat convingător - ca o „gaură neagră“, el a fost gata să accepte totul. Și mai puțin inf a. va avea publicul, cu atât mai mare începe să arate un cap figura.
În funcție de domeniul de activitate al diferitelor servicii sociale. contextul în care se formează imaginea, pot fi evidențiate: imaginea politică (și politicieni), imagine de afaceri, imaginea mass-media (imaginea starului pop) etc. Imaginea model structural al unei persoane .:
Pagina Dl Panasyuk (Gabitar. Imagine, verbală, cinetică, de mediu, materializate.).
Modelul Integral imagine: componente externe; (mimică, costum, păr, și alte gesturi.) componentele interne (mentalitate, intelect, profesionalism, interese, valori, interese, calitățile personale ale persoanei); componenta verbală; de mediu; inf-TION (ASO. stare, vârstă, educație, fapte biografice, prof. Cariera si altele.).
Cei care-am creat. Și - agregat. metode, tehnici, inst. studiat. I. Acesta este format de către stat-i și corectarea.
Instrumente: poziționare, manipulare, mitificare, pe emoții, verbalizarea, informații accent, vizualizare, sondaj OM, etc (Pocheptsov) ..
KS Jukov AD Karnyshev, bazat pe o varietate de teorii de control al procesului, oferă următorul algoritm pentru formarea imaginii:
Identificați preferințele și așteptările publicului, trăsăturile și caracteristicile pe care, în opinia publicului trebuie să aibă pretenții la imaginea pozitivă a obiectului.
Construcția imaginii obiectului ca răspuns la preferințele și așteptările publicului.
Elaborarea unei strategii de formare a imaginii, un plan de acțiune.
Formarea directă a imaginii - traducere syntaxă. modelul în practică.
Controlul asupra procesului de formare a imaginii, rezultatele măsurătorilor intermediare, corectarea atât a modelului și strategiile și acțiunile pentru punerea sa în aplicare.