În România, calculat la cursul ultimelor 12 luni, dar toate la fel, este de asemenea foarte benefic pentru a lua o vacanță, dacă vă place o zi pe lună luând administrativă (orice dacă ai ce unele de atribuire înainte că ar fi mai bine să meargă direct la luna următoare după aceste taxe zi, chiar cu plată sau fără plată), pe parcursul întregii perioade de luni de zile, cu o evacuare incompletă, poți să crezi experiența mea (la începutul carierei mele, contabilitate, salarizare estimatorul a lucrat timp de trei ani)
moderatorul a ales cel mai bun răspuns
iar spitalul este considerat, de asemenea, ..), zilele de boală sunt eliminate din calcul, iar comunicarea cu ieșire se obține un procent mic, ceea ce duce la o mai mare evaluat în funcție de media în vânzare dvs. caz. 5 ani în urmă -
În stare viclean sau lipsa de cunoștințe în rândul oamenilor. Și adevărul, de ce nimeni nu la locul de muncă nu a adus la cunoștința cel puțin în termeni generali, modul în care salariile sunt calculate atunci este mai bine să meargă în vacanță, și alte subtilități? La urma urmei, cea mai mare parte a populației active este departe de contabilitate! De unde, atunci, oamenii obișnuiți știu ce este benefic și ce nu este profitabil?
Are perioadă lungă de decontare pentru vacanță - este de 12 luni. care precede luna de concediu.
Deci, nu asculta pe cei care vă va spune aproximativ trei luni pentru calcularea indemnizației de concediu.
Benefice pentru a lua o vacanță după creșterea salariului. pe măsură ce tot anul pentru a recalcula acest salariu.
Și amintiți-vă că numărul diferit de zile lucrătoare în luna, fiecare în valoare de timp diferit (în cazul în care lucrați la salariul de bază). Prin urmare, este posibil să se calculeze, în ce lună te mai profitabil pentru a merge în vacanță, astfel încât să obțineți mai mulți bani.