Interviu cu un rogue
Dorința de a câștiga mai mult și mai puțin de lucru, ignoranța absolută a legislației muncii și a naivității copii duce adesea candidați direct la mâinile trădătoare ale evazioniștilor. Portalul Rabota.ru spune despre principalele tipuri de scheme de fraudă și să vă spun cum să recunoască în mâinile necurate ale angajatorilor.
Până în prezent, fraudă privind ocuparea forței de muncă, pe scară largă, și concurenți, căutări de locuri de muncă lungi epuizat. Din păcate, de multe ori ciugulesc pe tije escrocherii. Portalul Rabota.ru a decis să afle escroci ce truc aruncate și cum să evite să devină o pradă ușoară pentru oamenii de afaceri lipsiți de scrupule.
Plătiți pentru salariu
Cercetările Anna au apelat la sprijinul Rabota.ru cu o plângere:
„Mi-au trimis o scrisoare pe care le-am aranja. Apoi, el a trimis tipurile de locuri de muncă descrise condițiile: trebuie să recruteze documente scanate în format Word. La sfârșitul scrisorii a fost un post-scriptum, care au nevoie de un depozit - 390 ruble. cu pungă lor în „Yandex“. Am spus că am doar „WebMoney“. Ei au trimis imediat un număr de pungă „WebMoney“, și toate acestea la prinz. Am căutat informații pe internet - aceasta este o situație tipică atunci când se iau banii ca un depozit și dispar ".
Înainte de a ne este un sistem clasic de fraudă. Candidat raportat că a trecut cu succes concurenței și angajat. Un solicitant, care poate nu au fost în stare să găsească un loc de muncă adecvat, se bucură și se pregătește pentru prima zi de lucru. Dar, în acest moment „angajator“ pune o condiție mică: contul de nevoia companiei de a transfera o cantitate mică (o medie de 200-500 de ruble), care va acoperi costurile de înregistrare a angajatului, achiziționarea unui nou formular, pregătirea locului de muncă. Deseori, lucrătorii fericit ciugulesc momeala și să transfere suma necesară de bani pentru a evazioniștilor. Desigur, după transferul tuturor comunicare se oprește: nimeni nu ia tubul și literele nu răspund.
Pentru a evita această fraudă, solicitantul trebuie să-și amintească un lucru simplu: toate costurile asociate cu executarea salariatului, angajatorul trebuie să își asume. În cazul în care candidatul nu are nici o înregistrare de muncă, compania devine candidatul său gratuit (art. 65 din LC RF), în cazul în care nu formă de lucru, angajatorul trebuie să-i dea (art. 212 din LC RF).
Cumpara elefant
Solicitantul a apelat la Igor Rabota.ru Suport cu o plângere:
„Agenția de recrutare a invitat pentru un interviu pentru poziția«»conducător auto«». Când am venit, recruiter femeie a spus că locul de muncă este deja luată (de ce, întreb eu, atunci, în general, a fost necesar să invite?). Dar a adăugat că el mi-ar putea ajuta - sa oferit sa cumpere baza de posturi vacante, cu contacte angajatorilor pentru doar 300 de ruble. Am fost deja atât de supărat pentru că recrutorul a petrecut timpul meu, și oferă acum să cumpere unele ***! Desigur, am refuzat. "
Vanzare baze de date cu contacte angajatori - una dintre cele mai populare escrocherii de pe piața forței de muncă. În cazul schemei destul de precis specificată de lucru: ați venit într-un interviu, interviul în sine nu are loc, dar sursa ofera pentru bani putini (150-500 ruble) pentru achiziționarea de acces la locul de muncă „exclusiv“. Pentru majoritatea covârșitoare a cetățenilor din această sumă nu este semnificativă, iar unele dintre ele sunt de acord să cumpere această bază ciudat cu posturi vacante.
De fapt, artiști con vinde baze de date cu posturi vacante preluate din surse publice, în primul rând - cu site-urile workhouse. A se vedea aceste locuri de muncă pot orice utilizator de pe rețea, dar escrocii le dau drept exclusiv. Cum ar fi baze de date și de a vinde unele site-uri care se numesc cu mândrie și nedrept muncitori. Portalurile oferă pentru a trimite SMS-uri pentru 150-300 de ruble, iar în schimb trebuie să obțineți parola pentru toate aceleași informații „exclusiv“. Cu toate acestea, dacă citiți cu atenție condițiile de utilizare a acestui site, apoi în litere mici undeva în partea de jos a paginii va putea citi că „toate datele sunt preluate doar din surse deschise de informații“, adică. E., Toate aceste locuri de muncă ai putea găsi te gratuit.
rețea de marketing
Solicitantul a apelat la Dmitry Rabota.ru Suport cu o plângere:
„Această organizație atrage oameni sub masca unei alte organizații pe diferite locuri de muncă. De fapt, aceasta companie ***, care apoi face cumpăra aditivi inutile, care nu pot apoi vinde oricui, și nici acestea nu asigură un efect util. Aceeași înșelăciune lucrătorilor simplu greu care au nevoie de un loc de muncă normal ".
Rețeaua de marketing (aka - MLM, el este - un multi-level marketing) floare completă a înflorit în țara noastră în anii '90 și continuă să crească ritmul de creștere în ziua de azi. Suplimentele alimentare sunt înlocuite superpylesosami, dau drumul la un fier magic, astfel încât după ce au venit la arena următoarea minune de gândire care te va face sănătos, frumos și bogat. MLM-afaceri nu este important, ce să vândă, principalul lucru - pentru a colecta mai multe mii de angajați de agenți de vânzări, care ar merge din ușă în ușă și oferite publicului încrezători lucruri inutile, la prețuri foarte umflate.
Adunați o hoardă de furnizori nu este ușor, deoarece majoritatea oamenilor scârbit de acest tip de activitate. Prin urmare, MLM-angajatorii de multe ori merge la înșelăciune. În special, să publice pozițiile de masă inexistente (operator, conducător auto, curierat) la diferite locuri de muncă și sunt în așteptare pentru solicitanții să vină la ei pentru un interviu. Desigur, ca un astfel de interviu nu este realizat, și există doar o poveste vie despre viitor uimitoare și bogat al solicitantului, în cazul în care el însuși încearcă în rețea de marketing. Cele mai multe dintre candidați de funcționare a acestui birou într-un ritm amețitor, dar există întotdeauna un anumit procent de cetățeni naivi și creduli care au „realizat“ pe astfel de povești și sunt de acord să devină parte a acestei companii dubioase. În cel mai bun, angajat recrutat va avea o sumă mică a vânzărilor sale, în cel mai rău caz - își pierd din urmă.
Transferul de economii la NPF
Soiskatelnits Natalia a apelat la Rabota.ru Suport cu o plângere:
„Invitați aparent pentru un interviu. După aceea, când vii, oferta de a semna un contract și o declarație cu privire la trecerea la NPF „***“. În caz de refuz spune că nu lucrarea nu poate ajuta. "
Cu toate acestea, în orice caz, candidatul ar trebui să nu conta pe ocuparea forței de muncă, deoarece nu există locuri de muncă, societatea nu este prezent, nu a existat și nu va exista. În cazul în care solicitantul refuză o ofertă, el a raportat că nu a existat nici o cooperare nu va funcționa. În cazul în care candidatul semnează hârtia, escrocul zâmbește, scutură mâna și a promis să cheme înapoi cât mai curând posibil. Inutil să mai spunem, decât se termină de obicei?
Promise - una, de fapt - mai mult
Solicitant Petru adresat Support Rabota.ru cu o plângere:
„A lucrat aici doar peste o lună. Salariul declarat nu corespunde real. Oficial angaja. Atunci când a respins banii lor, n-am văzut. Toate discutabile firme de neocupare. Ei promit un lucru, dar de fapt, complet diferit! Încălcări ale Codului Muncii pe fata. I-am scris o acțiune!“.
Unele companii necinstite nu au nevoie de un lucrător pentru o lungă perioadă de timp. În primul rând, angajatorii nu au nimic să-i plătească un salariu, și în al doilea rând, munca în sine - degroșare și nu necesită o pregătire specială și nici aptitudini. Să presupunem că doriți să efectuați apeluri telefonice sau tastarea pe computer. Vowing munți ofițer de nou din aur, șefii încarcă activitatea sa, nu face cu contractul de muncă. Pentru munca sa un angajat poate primi fie foarte puțini bani sau nu obtinerea deloc. De obicei, angajatorul explică această dificultăți financiare temporare, întârzieri în bancă, și așa mai departe. N. Pentru a înțelege că acestea sunt victime ale escrocilor, angajații de obicei durează de la câteva săptămâni la o lună, iar în cazurile cele mai grave de fraudă victime ale muncii gratuit timp de câteva luni.
Pentru a merge la instanță sau la Inspectoratul Teritorial de Munca, desigur, posibil, dar șansele de a returna banii câștigați la zero. La urma urmei, în cele mai multe cazuri, este un firmele de o zi, emise pe pașapoartele furate. In timp ce angajat înșelat va da în judecată în instanța de judecată, în timp ce agențiile guvernamentale vor începe să înțeleagă această problemă, compania a încetat să mai existe deja, și va fi lansat pe piață sub un nume diferit. Deci, cel mai bun mod de a evita fraudele - să-l definească în stadiile sale timpurii.
Cum să nu cadă în capcana
În cele mai multe cazuri, puteți identifica potențialele evazioniștilor au fost în curs de neocupare. De regulă, astfel de propuneri sunt proiectate pentru răspuns maxim, astfel încât angajatorul lor promite să credule cetățeni fără praf și simplu pentru a lucra cu un program flexibil, adesea part-time. Însăși descrierea frontul de lucru viitoare sunt, de obicei, foarte vagi ( „lucru de calculator“, „managerii de îngrijire“). În acest caz, candidatul trebuie să aibă un minim de experiență sau nu le au deloc. Pentru un astfel de loc de muncă fabulos compania este dispus să plătească destul de o mulțime de bani: de la 50 de mii de ruble, iar unele escroci nu ezita sa indice suma si 100 de mii de ruble.
În cele din urmă, dacă credința în umanitate și incredibil de naivitate te-a adus la un birou angajator suspect, doar uita-te în jur. Acest lucru este de obicei suficient pentru a înțelege că sunteți invitat pentru un interviu evazioniștilor. În birou, nu există nici o tehnologie? pereți nevopsite vechi și tavan galben? o duzină de candidați stând în sala de așteptare? Nu asculta poveștile pe care compania a stabilit, ieri, sau pur și simplu mutat la un alt birou, iar reparațiile nu au făcut încă. Mai bine doar pentru a fugi de acest birou, care deține poșeta.
Pregătirea urna de vot.
- site-ul Ajutor
- ajutor
- normele Rabota.ru
- Cerințe software
- știri
- serviciul de suport
- proiectele noastre
- publicaţiile noastre