1. Dispoziții generale
1.2. Ca șef al persoanei care a adoptat grădiniță cu studii superioare profesional în domeniile de formare „de stat și de management municipal“ „Management“, „Managementul Resurselor Umane“ și experiența de muncă în posturi didactice timp de cel puțin 5 ani sau învățământ profesional superior și de formare profesională în domeniul de stat și municipale de administrare sau de management și de economie și de muncă experiență în funcții didactice sau de conducere - cel puțin 5 ani.
1.3. Ca șef al grădiniței, în conformitate cu cerințele art. 331 Persoana TKRumyniyanaznachaetsya:
- nu lipsit de dreptul de a se angaja în activități de predare, în conformitate cu verdictul instanței a intrat în vigoare;
- care nu au sau care nu au avut antecedente penale nu este sau nu poate fi urmărită penal (cu excepția persoanelor, urmărirea penală pentru care reziliat din motive de reabilitare) pentru crime împotriva vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității persoanei (cu excepția celor pentru plasarea ilegală într-un spital de psihiatrie , calomnie și insulte), inviolabilitatea sexuală și libertatea sexuală a individului împotriva familiei și a minorilor, sănătatea publică sau moralitatea publică, baza constituțională ordine lea și securitatea de stat, precum și împotriva siguranței publice;
- care nu au condamnări penale netrase sau restante pentru grave premeditat și crime deosebit de grave;
- nu sunt recunoscute in incapacitate stabilite prin lege federală;
- care nu au boala, cu condiția ca lista aprobată de către autoritatea executivă federală care desfășoară activități de ordine publică și reglementarea juridică în domeniul sănătății.
1.4. Șeful grădiniță ar trebui să știe:
- direcțiile prioritare de dezvoltare a sistemului educațional al Federației Ruse;
- RF Constituția, legile și alte acte normative care reglementează educație, cultură fizică și activități sportive;
- Convenția cu privire la drepturile copilului;
- realizările științei și practicii psiho-pedagogice moderne;
- program de educație în grădiniță;
- pedagogie preșcolară și psihologie;
- fiziologie bază, igienă;
- tehnici de teorie și de gestionare a sistemelor de învățământ;
- Tehnologia modernă de învățământ productiv, instruire diferențiată, punerea în aplicare a abordării bazate pe competențe, în curs de dezvoltare de formare;
- metode de convingere, raționamentul poziției sale, a intra în contact cu elevii (elevi, copii) de toate vârstele și părinții lor (persoane înlocuind-le), colegii de lucru;
- Tehnologia diagnostica cauzele conflictelor, prevenirea și soluționarea acestora;
- elementele de bază ale economiei, sociologie;
- modalități de organizare a activității economico-financiare a organizației de învățământ;
- civile, administrative, de muncă, fiscale, legislația fiscală în ceea ce privește reglementarea activităților instituțiilor de învățământ și a autorităților de învățământ la diferite niveluri;
- Fundamentele managementului, managementul personalului;
- Elementele de bază ale managementului de proiect;
- regulamentele interne ale organizației de învățământ;
- reglementările privind munca și siguranța la foc;
1.5. Șeful grădiniței este numit și eliberat din funcție prin ordinul [numele postului de cap].
2. Atribuții
Șeful grădiniței:
2.1. Gestionează toate tipurile de activități de grădiniță.
2.2. Acesta oferă sistem educațional (predare și educaționale) și administrative (de producție), locul de muncă grădiniță.
2.3. Acceptă acte normative locale ce conțin norme ale dreptului muncii, ținând seama de avizul organului reprezentativ al lucrătorilor.
2.4. Acesta asigură punerea în aplicare a standardelor educaționale de stat federal și cerințele guvernului federal.
2.5. Determină strategia, scopurile și obiectivele dezvoltării grădiniței, decide cu privire la planificarea programului de lucru sale, participarea unei grădinițe în diferite programe și proiecte.
2.6. Direcționează și supraveghează activitatea de educatori.
2.7. Monitorizează implementarea programelor de educație, punerea în aplicare a experimentelor didactice.
2.8. Organizeaza activitatea echipei de profesori, care vizează realizarea unui randament ridicat al muncii educative cu copii.
2.9. Generează grădiniță contingent, asigură crearea unor condiții adecvate pentru sănătatea copiilor, educația și formarea lor, în conformitate cu cerințele de igienă și de pedagogie.
2.10. Organizeaza lucrul cu părinții privind educația copiilor în familie.
2.11. Organizeaza un regim alimentar echilibrat copiilor și activități recreative.
2.12. Primește la măsurile de personal de grădiniță către un personal calificat, crearea unei echipe a unui climat moral și psihologic sănătos și condiții favorabile de muncă.
2.13. Acesta a fost de lucru pentru a educa personalului, consolidarea disciplinei muncii și a producției.
2.14. Acesta definește termenii de referință și repartizarea sarcinilor profesorilor și a personalului.
2.15. Oferă pentru dezvoltarea și consolidarea bazei materiale a grădiniței, siguranța bunurilor corporale, utilizarea rațională a fondurilor, contabilitate și raportare stabilit.
2.17. Exercită controlul asupra respectării regimului sanitar-igienice, normele de siguranță.
2.18. Decide în limitele aspectele legate de drepturile de angajare, concedierea și promovarea lucrătorilor, precum și încalcă disciplinarea forței de muncă și a disciplinei de producție.
2.19. Asigură comunicarea și cooperarea eficientă cu autoritățile publice, guvernele locale, organizații, comunități, părinți (persoane înlocuind-le), cetățeni.
2.20. Este o organizație de învățământ în stat, municipale, publice și alte organisme, instituții și alte organizații.
2.21. Acesta este în conformitate cu normele referitoare la muncă și de siguranță la foc.
2.22. [Alte sarcini].
3. Drepturile lucrătorilor
Șeful grădiniței are dreptul la:
- pe bază anuală de vacanță lungit plătit;
- pentru numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă;
- acordarea de compensații pentru plata costurilor de locuințe, de încălzire și iluminat [pentru viață și de muncă în zonele rurale, așezări lucrătorilor (orașe)];
3.2. Pentru a acționa în numele grădiniței în relațiile sale cu alte organizații și autorități publice.
3.3. Oferirea șefii de unități structurale și experți individuali indică obligatoriu.
3.4. Decide cu privire la impunerea sancțiunilor materiale și disciplinare asupra angajaților care nu efectuează sau în mod necorespunzător îndeplinirea sarcinilor, precum și cu privire la promovarea angajaților distins.
3.5. Gestionați fonduri și proprietăți grădiniță, în conformitate cu cerințele regulamentelor și statutelor relevante.
3.6. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale, inclusiv prin furnizarea de echipamente necesare, instrumente, locul de muncă, respectarea normelor și reglementărilor sanitare-igienice și așa mai departe. D.
3.7. Pentru a primi informațiile și documentele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
3.8. Îmbunătățirea calificărilor lor profesionale.
3.9. Semnați și avizează documentele de competenta sa.
3.10. [Alte drepturi prevăzute de legislația muncii din România].
4. Responsabilitatea angajatului
Șeful grădiniței este responsabil pentru:
4.1. Pentru gestionarea activității educaționale, științifice, educaționale și de organizare și activitățile economice ale grădiniței.
4.2. Pentru încălcarea Cartei organizației educaționale.
4.3. Pentru neexecutarea, executarea necorespunzătoare a atribuțiilor în cadrul acestei descrieri - în limitele definite de legislația muncii din România.
4.4. Pentru infracțiunile comise în cursul activității sale infracțiunea - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
4.5. Pentru pagube materiale angajatorului - în limitele legislației civile din România forței de muncă existente și.
O descriere de locuri de muncă este dezvoltat în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Șef de resurse umane
[Ziua, luna, anul]