Pe site-h portal este o cunoaștere exemplară a informațiilor, care ar trebui să aibă un cap de uz casnic. Despre taxe, drepturi și responsabilități.
Acest material face parte dintr-o bibliotecă foarte mare de fișe de post ale site-ului nostru, care este actualizat zilnic.
1. Dispoziții generale
2. Postul de șef al adoptatul gospodărie cu studii medii de specialitate și experiență în menținerea economică de cel puțin 1 an sau experiență inițială de formare și de muncă profesională a întreținerii economice de cel puțin 3 ani.
3. Capul gospodăriei este luat la post și a respins de către directorul organizației.
4. Capul gospodăriei trebuie să știe:
- regulamente, directive, ordine, orientări și alte documente normative ale organelor superioare în ceea ce privește serviciul de întreprindere economică, instituție sau organizație;
- mecanizarea personalului de serviciu a muncii;
- regulile de funcționare a instalațiilor;
- bazele organizării muncii;
- legislația muncii;
- reglementările interne;
- regulile și reglementările de protecție a muncii, de siguranță, igienă industrială și de protecție împotriva incendiilor.
5. În cadrul activităților sale este ghidat de către capul gospodăriei:
- legislația rusă,
- Carta Organizației,
- ordine și instrucțiuni de director al organizației,
- această descriere de locuri de muncă,
- Reguli de regulamentele interne ale muncii ale organizației.
6. Șeful de rapoarte de uz casnic direct la directorul organizației, _________ (poziția de inserție)
7. În lipsa șefului gospodăriei (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.), atribuțiile sale trebuie să fie o persoană desemnată de directorul organizației, în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturi corespunzătoare, taxe, și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.
2. Atribuții matroană
1. Gestionează activitatea de întreținere economică a întreprinderii, instituției, organizației sau afiliații lor.
2. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și reaprovizionarea, precum și curățenia în incinta și teritoriul adiacent.
3. monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru reparații în timp util.
4. Oferă articole de papetărie lucrătorilor și bunuri de uz casnic.
5. supervizeaza activitatea personalului.
6. să respecte regulile regulamentelor interne ale muncii și alte acte ale organizației.
7. constată regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor interne.
8. Asigură curățenia și ordinea la locul de muncă.
9. Efectuează ca parte a contractului de muncă a instrucțiunilor lucrătorilor, care este supus, în conformitate cu aceste instrucțiuni.
3. Drepturile capului gospodăriei
Capul gospodăriei are dreptul la:
1. adresa directorului organizației oferă:
- pentru a îmbunătăți activitatea legată de sarcinile prevăzute în acest manual,
- promovarea angajaților din subordine distinse,
- să aducă la răspunderea materială și disciplinară a angajaților din subordine care au încălcat disciplina producției și a muncii.
2. Solicitare din partea subdiviziunilor structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.
3. Familiarizați cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
4. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.
5. Necesită conducerea organizației pentru a asista, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și setul de proiectare de documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.
6. Alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare a muncii.
4. Responsabilitatea capului gospodariei
Capul gospodăriei este responsabil în următoarele cazuri:
1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă - în limitele stabilite de legislația muncii din România.
2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
3. Pentru pagube materiale organizației - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.