Promovarea - pentru a accepta sau de a respinge

Promovarea - pentru a accepta sau de a respinge

Afirmatie că toată lumea pur și simplu trebuie să obțină o poziție de conducere sau de a face un nume pentru el însuși, în caz contrar el este printre perdanți. Deloc. În primul rând, nu toată lumea în depozitul de caracterul său - un carierist, și în al doilea rând, o cariera de succes - nu este neapărat funcții de conducere. Puteți da prioritate orizontală în carieră și să devină și mai mult succes decât o persoană care caută să cariera pe verticală. (A se vedea. Tipuri de carieră)

Nu toate au calitățile necesare pentru un lider de succes - conducere și organizare de competențe, nivel ridicat de responsabilitate (trebuie să fie responsabil nu numai pentru propriile lor acțiuni, ci și pentru acțiunile subordonaților lor), sau pur și simplu dorința de a fi faimos. Cei mai mulți oameni sunt fericiți să rămână în rolul artistului și nu sunt dispuși să rezolve problema „globală“: cum să fie la timp pentru a preda un proiect mare, de ce unii subordonați lucra la puterea de podea, unul dintre personalul pus pe o poziție eliberată, etc. Prin urmare, dacă nu sunteți dispuși să îmbunătățească sau nu doresc să își asume responsabilitatea, de creșterea ar trebui să fie abandonată.

Sindromul Burnout emoțional - aceasta este ceea ce așteaptă omul care nu este punct de vedere moral gata să ridice și încă de acord să-l. Nu te flata-vă noi caracteristici sau salarii mari - ele vor înceta rapid spre deliciul și retragem în fundal, de îndată ce ați înțeles că locul de muncă nu este pentru tine. Și tu vei înțelege repede - suficient pentru una sau două luni. Dar atunci ai devenit o situație ostatic. Va trebui să fie „colecta voință într-un pumn,“ și, în ciuda a tot ceea ce continuă să lucreze pentru a finaliza epuizare, sau să caute un nou loc de muncă. Sunt de acord, chiar și prima opțiune, deși a doua nu este mult mai atractiv. (A se vedea. Carieră Shift)

Prin urmare, dacă nu sunteți dispus să crească (de obicei, omul însuși se simte), mai bine să se abțină de la ea. Nu vă fie teamă să dezamăgesc șeful. Dvs. refuzul său nu a ratat. Dar dacă acceptați propunerea de cap și nu justifică încrederea lui - este dezamăgit și frustrat, prea sigur. (A se vedea. Obiceiuri de oameni de succes)

Nu vrei să accepte propunerea de a ridica? Renuntati, nu într-un mod nepoliticos și politicos și succint. Vorbiți cu șeful, explicați că sunteți foarte recunoscător pentru încrederea, dar aveți și alte valori, în afară, sunteți sigur că nu putea face față noilor responsabilități, deoarece nu are un set de calități necesare și, prin urmare, ar dori să continue să lucreze la postarea actuală . Liderul va înțelege și va fi recunoscător pentru sinceritatea și onestitatea. Mult noroc!

Notă Angajator: Pentru a spori eficiența de căutare pentru candidații care îndeplinesc cerințele postului, asigurați-vă că pentru a plasa postul vacant. locul de muncă poziție deschisă | să prezinte un loc de muncă pentru CV-uri gratuite și răsfoire.

Sfaturi pentru candidați

Scrisoarea de intentie la CV
Scrisoarea de intentie - acesta este un document scurt, anexat la rezumatul solicitantului.

Cum corect de a scrie un CV?
În cazul nostru, un rezumat - un document care descrie pe scurt și clar abilitățile, aptitudinile și realizările în locurile de muncă anterioare, dar având în vedere.

Cum de a scrie o scrisoare de recomandare
Mai devreme sau mai târziu, puteți aplica dumneavoastră subordonat, coleg, cu o cerere de a scrie o scrisoare de recomandare.

Contractul de muncă - formular
Contractul de muncă - un acord între angajat și proprietar al organizației, instituției sau întreprinderii sau o persoană autorizată sau organism.

Pregătirea pentru interviu
Astfel, angajatorul v-a numit un timp pentru conversație. Acum trebuie să luăm pregătirea imediată pentru interviu. Și așa începem.

Interviu pentru funcția de manager de magazin
Deseori, persoanele care au obținut un succes considerabil într-un anumit loc și doresc să continue să crească, în căutarea de noi locuri de muncă promițătoare.

tipuri de interviuri
Există mai multe clasificări ale interviuri. Fiecare tip de interviu are laturile sale pozitive și negative. Luați în considerare totul în ordine.

Profesie și caracterul
În mod corespunzător profesia aleasă face posibilă efectuarea lucrărilor, care este distractiv. Este foarte important ca profesia aleasă pentru a se potrivi personajul tău și temperamentul.

articole similare