Motive să demisioneze. pot exista mai multe. De exemplu, în planul dumneavoastră personal pur și simplu nu a fost îmbunătățirea, în viitorul apropiat, pentru că ai de gând să dedice timp familiei sale și a vrut să ia un concediu sabatic. Furnizarea împotriva unor astfel de propoziții deoarece nu este acceptat, deci trebuie să ia timp pentru a reflecta și să se gândească foarte bine cum să dea, fără a pune ei înșiși sau de conducere într-o poziție dificilă.
instrucție
Oricare ar fi motivele s-ar putea ghidat de argumentele pe care le aduc ca motivele de refuz ar trebui să fie bine gândită, echilibrată și formulate astfel încât angajatorul a simțit că ia în considerare refuzul său și poziția prea. Pentru a pregăti și susține un eșec, să ia o pauză.
Evaluează consecințele tranziției sale din punctul de vedere al angajatorului. Belle va fi motivația pe care și-a exprimat încrederea că, în cazul vă mutați la o altă poziție, trebuie să părăsească locul de muncă pentru a rezolva probleme, este foarte important pentru companie. Explicați angajatorului că căutarea unui înlocuitor pentru tine de a lua o lungă perioadă de timp și să fie destul de costisitoare pentru întreprinderi.
În această situație, atunci când doriți să se refere la incapacitatea de a accepta oferta din cauza faptului că în momentul în care aveți nevoie pentru a rezolva unele probleme de familie, nu începe o conversație cu o mențiune de ele. În primul rând, le mulțumesc pentru încrederea lor și să vă spun că această propunere este foarte interesantă. Arată cât de mult vă propria situație și că sunt conștienți de politica urmărită de companie. Atunci spune-mi ce au analizat posibilitatile, dar va fi în măsură să le realizeze pe deplin numai după un anumit timp, pentru că în acest stadiu, vă se confruntă cu o problemă majoră în familie, pentru care este necesară permisiunea de participare. O astfel de renunțare nu va fi perceput ca o insultă și tu în același timp, arată-te ca o persoană responsabilă, demonstrează makings unui lider viitor.
De asemenea, se întâmplă că nu-ți place activitatea pe care urmează să se încarce. În acest caz, are sens să spunem în mod direct cu privire la aceasta, mulțumesc pentru încredere. Împărtășiți planurile și să se consulte cu capul, dacă va fi posibil să le pună în aplicare.
Oferta de a lua o poziție mai înaltă poate să nu fie întotdeauna de dorit. Dacă nu te prezinți ca un lider, nu doresc să părăsească domeniul de aplicare actual al activităților și responsabilităților care vor cădea pe umerii tăi, se pare descurajatoare, să învețe să politicos și ferm spune capul „nu“.
instrucție
Dacă lucrați într-o organizație pentru o lungă perioadă de timp, cu siguranță, am studiat caracterul și obiceiurile seful. Încearcă să vorbești atunci când el este într-o stare bună și gata să asculte și să evalueze în mod rațional toate argumentele.
pregăti cu grijă pentru conversație cu șeful. Sondare o derogare nu trebuie să fie nefondată - aduce fapte solide. De exemplu, se referă la faptul că experiența dvs. nu este suficientă pentru a efectua noi funcții. În cazul în care oferta de a prelua cârma, convinge șeful că sunt mult mai de succes cântăreț și nu este pregătită să gestioneze oameni. Întrebarea dvs. nu ar trebui să se bazeze pe propria teamă sau nesiguranță, dimpotrivă, sa poziționat ca lucrătorii competenți și responsabili, care au grijă de viitorul companiei.
Unii experți, ajungând la înălțimi mari într-o anumită zonă, nu doresc să se deplaseze în mod conștient în sus pe scara carierei. Dacă sunteți unul dintre ei, dovedesc că poți fi cât mai util în locația actuală.
Încearcă să găsească un echilibru între motive personale și profesionale de refuz. Într-un interviu pe care nu ar trebui să fie ghidate numai de circumstanțe familiale. La urma urmei, pentru tine sunt seful, mai presus de toate, un profesionist, care a avut o mare încredere. Asigurați-vă că să mulțumesc șeful pentru ofertă.
conversația ta cu seful ar trebui să aibă loc într-un mod plin de tact și fără echivoc. În timpul conversației, să fie la fel de sincer și onest. Dacă managerul vede în tine, nu observatorul indiferentă și un om cu adevărat interesat de o cauză comună, eșecul va fi primit mai favorabil.
Vorbiți clar și distinct. Evitați conversație fraze evazive și vagi, în caz contrar acesta poate fi interpretat greșit. Dacă este necesar să fie fermi în legătură cu argumente convingătoare, iar cuvintele tale nu va parea indraznet sau ingratitudine. Acest lucru ar permite să-și păstreze capul și o atitudine bună.