Professional-importante calități ale MUP
Formarea activității volitiv și abilități de acțiuni de voluntariat. În practică, ofițerii de aplicare a legii trebuie să se confrunte cu diverse dificultăți, obstacole care împiedică punerea în aplicare a muncii de înaltă calitate, și, uneori, împiedică atingerea acestui obiectiv. În aceste situații, ei trebuie să fie activitate de voință puternică, îi încurajează să depășească aceste dificultăți și obstacole. Dezvoltarea de acțiuni voluntare de competențe contribuie la includerea activităților anumitor elemente, interferență pentru a realiza sarcina. Experiența activitate volitivă, acumulată în procesul de formare, va influența dezvoltarea voinței, calitățile volitive ale personalității.
Pregătirea pentru stresul mental la locul de muncă. Activitățile ofițerilor de aplicare a legii este, de asemenea, caracterizată prin faptul că acțiunea de diferiți factori, care sunt de multe ori natura stresante, duce la sarcini excesive și suprasolicită sistemul nervos. Aceasta, la rândul său, afectează eficiența activităților lor. Prin urmare, este necesar ca angajații sunt familiarizați cu legile de bază ale acestor procese și tehnici (în special, formarea metodelor psihoreguliruyuschey), care permite un timp scurt pentru a restabili performanțele, și pentru a reduce stresul mental.
Cerințe pentru profesional importante calități ale Ministerului de Interne a declarat într-o serie de legi din România: ZakoneRumyniya „cu privire la poliție“. Multitudinea de provocări cu care se confruntă ofițerii de aplicare a legii, ceea ce duce la dezvoltarea de multifuncționale, alocarea de grupuri de lucrători care îndeplinesc funcții specifice. Desigur, activitățile ofițerilor de aplicare a legii în conținutul lor și de a aplica metode de lucru diferite de cea, de exemplu, un serviciu de poliție de patrulare. Cu toate acestea, spre deosebire de metodele aplicate pe, activitățile diverselor angajați ai Ministerului de Interne este același în parametrii țintă. Legătura care îi unește și face îndeaproape, este prezența unui singur obiect de activitate - contravenientului (contravenientului).
Analiza specificității de aplicare a legii vă permite să selectați 10 reprezentanți ai diferitelor servicii comune agenții caracteristici ale statului de drept:
1. activitatea organelor de aplicare a legii este un fel de serviciu public, precum și procedura pentru trecerea lucrătorilor definite în dispozițiile relevante ale serviciului. Pentru ei, există speciale (și militare) și titlul de exercitarea funcțiilor lor, acestea ar trebui, de regulă, purta haine speciale formă set;
2. Activitățile comunității de aplicare a legii este construită pe principiile legalității, umanismului și respectarea drepturilor omului și a transparenței;
3. Reglementarea juridică a activității determină măsurile specifice de aplicare a legii în lupta împotriva criminalității și protecția siguranței publice;
4. Ca regulă, punerea în aplicare a funcțiilor de aplicare a legii contracara infractorii și complicii lor;
5. Angajații organelor de drept prevăzute puteri extinse, dar punerea lor în aplicare depinde de abilitățile de utilizare rezonabilă, corespunzătoare și legitim al puterii;
6. Ofițerii de aplicare a legii au mijloace specifice de influență, inclusiv constrângere, în procesul de prevenire și combatere a criminalității (impactul psihologic sub formă de avertismente, observații, folosind echipamente speciale, forța fizică și arme de foc, precum și de condamnare pentru acțiunile lor);
8. Activitățile unui număr de agenții de aplicare a legii are loc în condiții de secret și necesitatea de a menține personalul secretului profesional;
9. Aplicarea legii se caracterizează prin extrema, asociată cu prezența unor diferiți factori de stres (responsabilitate crescută, incertitudinea de informații, lipsa de timp, riscul pentru sănătate, și altele.) Și stresul mintal în munca;
Cerințe profesionale și psihologice ale individului.
Complexitatea excepțională a activităților legii dictează cerințele ridicate de pregătire și abilitățile fiecărui angajat profesional. Activitatea are efectul opus asupra angajaților ca părțile interesate, care își dezvoltă cunoștințele, aptitudinile, abilitățile și aptitudinile, formând un anumite calități caracterologice.
Activitățile lucrătorilor depinde în mod semnificativ de motivare a muncii, pasiunea și înclinația de aplicare a legii. Formarea unor motive pozitive stabile de activitate poate fi realizată în patru domenii:
1) formarea motivele imediate ale muncii prin dezvăluirea parte interesantă și creativă a activităților de aplicare a legii;
2) dezvoltarea de interes în activități, care afectează în mod indirect motivele prin educarea angajaților un sentiment al datoriei profesionale și mândrie aparținând autorităților de aplicare a legii;
3) dezvăluirea perspectivelor de carieră angajaților, avansarea în carieră și dezvoltare profesională ca angajat de aplicare a legii;
caracterul moral al ofițerului de poliție și reflectarea lui în.
4) organizarea eficientă a angajaților și crearea unei echipe de servicii și divizărilor de aplicare a legii a unui climat moral și psihologic favorabil.
Pe baza sarcinilor definite legal de aplicare a legii, următoarele soiurilor sale:
- prevenirea;
- investigație operativă;
- activități de anchetă și investigarea infracțiunilor;
- activități pentru a proteja ordinea și securitatea publică;
- activitatea de securitate;
Executarea personalului operațional al funcțiilor lor necesită următoarele abilități și calități psihologice:
Activități pentru a proteja ordinea și securitatea publică. Acest tip de activitate conduce la serviciul de patrulare și de inspecție miliției, serviciul de patrulare rutier al poliției rutiere, poliția municipală. O caracteristică comună a acestei activități este concentrată observarea și prevenirea infracțiunilor în locuri publice. Pentru a face acest lucru, poliția au o autoritate publică pentru a influența comportamentul cetățenilor sub formă de: avertizare cu privire la necesitatea de a înceta fapta ilicită și constrângere sub forma de aplicare a unei amenzi, infractorii de arestare și să le aducă la centrul de detenție sau centrul de detenție (sau stații de dezmetici-up).
Important pentru ofițerii de patrulare angajații sunt următoarele trăsături de personalitate: prezența unei vieți specifice și experiența profesională; interesul persoanei, experiențele sale, capacitatea de empatie; încrederea în sine, perseverența, capacitatea de a contracara contravenienții legii și ordinii; sporturi bune de formare; fluență în guvern emiteri arme de foc; observare; capacitatea de a asimila noi cunoștințe și de formare; poziție personală activă; motivație de realizare; eficiență în procesul de luare a deciziilor; pretențioasă; controlul asupra agresivității et al.
calități psihologice ale ofițerilor de poliție individuale
Esențial pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor oficiale de către ofițerii de securitate sunt calitățile următoarele:
1) observarea și atenție (atenție susținută, de distribuție se concentreze, o sumă bună de atenție, capacitatea de a vedea modificari subtile asupra obiectului protejat, etc.) .;
2) calități emoționale și volitive (stabilitate emoțională, auto - persistența în depășirea dificultăților întâmpinate; activitatea de mare - responsabilitate, auto-critică, și altele).
3) calități intelectuale (capacitatea de a alege din mai multe opțiuni pentru a aborda cele mai bune, capacitatea de a lua o decizie la lipsa de informații, capacitatea de a determina cantitatea de informații necesare pentru luarea deciziilor, etc.) .;