2. Evaluarea condițiilor de muncă
3. Caracteristicile condițiilor de muncă
A) condiții sanitare igienice
B) Condițiile de lucru psihofiziologice
B) condițiile de muncă estetice
4.Karta certificarea locurilor de muncă privind condițiile de muncă
TERMENI ȘI CONDIȚII 1.Payments muncii - este un flux mediu al procesului de muncă. Formarea și schimbarea condițiilor de muncă afectează 4 grupe de factori:
tehnice și organizatorice;
de uz casnic (sanitare și lucrătorii interni de servicii).
Condițiile de lucru sunt o combinație de efecte diferite asupra elementului uman. Pentru studiul lor, elaborarea unor măsuri concrete în vederea îmbunătățirii și pentru a monitoriza starea tuturor elementelor de condițiile lor de muncă sunt împărțite în 4 grupe:
Igiena - Obra-formează un mediu extern: clima, calitatea aerului (praf, conținutul de gaz), iluminat, radiații industriale, zgomot, vibrații; Norma ruyutsya de standarde, norme sanitare și de igienă și cerințele.
Psiho-fiziologice legate de tensiunile fizice și neuro-psihologice asupra organismului uman în procesul muncii.
elemente estetice - percepția artistică a mediului fluxului de lucru.
Conform articolului 163 angajatorului TC este obligat să asigure condiții normale pentru angajații care efectuează norme de lucru care include:
în stare bună a spațiilor, structuri, mașini, utilaje și echipamente;
furnizarea la timp a documentației tehnice și de altă natură, necesare funcționării;
calitatea corespunzătoare a materialelor, instrumente și alte instrumente și articole necesare pentru lucrarea, și livrarea lor la timp la angajat;
condițiile de muncă, protecția muncii corespunzătoare și siguranța producției.
2. Criteriile și metodele pentru evaluarea obiectivă a modificărilor condițiilor de muncă și trebuie să reflecte efectul cumulat al tuturor elementelor legate de condițiile de lucru complexe în corpul uman și de a generaliza impactul colector singur indicator simțit de organismul uman în timpul lucrului. Acest lucru se datorează faptului că organismul uman răspunde la vozdeyst-Vie condițiile de muncă ca un singur sistem - un complex. Prin urmare, problema constă în faptul că metodele de generalizare a datelor pentru a găsi indicele integral. Evaluarea condițiilor de muncă se bazează pe gravitatea muncii,.
3. A) Condițiile de lucru sanitare-igienice sunt reglementate de următoarele documente:
- Standarde diferite de stat, SanPiN - reguli și reglementări sanitare,
- JV - reglementările sanitare,
- SNIP - codurile de construcție,
- RC - nivelurile maxime admise,
- MAC - concentrația maximă admisibilă,
- GN - normele igienice,
- Muk - linii directoare pentru monitorizarea,
TSEL - niveluri orientative de expunere în siguranță a substanțelor din zona de lucru, și altele.
Condiții sanitare și de igienă de lucru includ următorul set de:
Condițiile meteorologice ale mediului de lucru
Puritatea mediului aerian
1.Meteorologicheskie condiții de mediu de lucru includ: temperatura, umiditatea și viteza, presiunea barometrică și radiația termică de suprafețele fierbinți.
Temperatura optimă este de 20-22 ° C, la care crește pentru fiecare grad de eficiență este redus cu 2-4%, iar la o temperatură de 30 ° C și peste - 4-6% pentru fiecare grad. Temperatura de încălcare poate duce la supraîncălzirea sau răcirea organismului angajat, care nu numai că reduce eficiența, dar, de asemenea, poate provoca o stare patologică.
Umiditatea fiziologic optim - este în intervalul 40-60%. Umiditatea ridicată (mai mult de 75-85%) amplifică efectele negative ale variațiilor de temperatură și a redus (sub 25%) conduce la uscarea membranelor mucoase, pentru a reduce protecțiile clorhidric activitatea epiteliului respirator superior.
optimă a aerului de mobilitate pentru viteza sa de aproximativ 0,1-0,2 m / s. Consolidarea mobilității aerului la temperaturi joase crește pierderea de căldură și are ca rezultat răcirea puternică a corpului.
TS parametrii optimi de condițiile meteorologice ale mediului de lucru, după cum urmează: temperatura aerului - 20-22 ° C, relativă a aerului rh-Ness de 40-60%, viteza aerului nu depășește 0,2 m / sec. parametri acceptabili. Temperatura - 19-25 ° C, relativa a aerului rh unicitatii 75%, viteza aerului de 0,3 m / sec. În lucrare grea, la temperatura optimă trebuie să fie sub normele de 4-5 ° C și pentru o valabil - 6 ° C de mai jos.
Reducerea efectelor negative ale condițiilor meteorologice asupra organismului uman este posibil datorită:
-raționalizarea modurilor de lucru și de petrecere a timpului liber (reducerea duratei schimbului de lucru, introducerea suplimentară pauze-TION)
-crearea condițiilor pentru odihnă eficiente în camere cu condiții meteorologice normale.
mediu de aer 2.Chistota. Gradul de poluare a aerului caracterizată prin cantitatea de impurități conținute în aer - gaze, vapori, praf în mg / l sau mg / m 3 standardele sanitare stabilite de concentrație maximă admisibilă (CMA) a substanțelor nocive în aerul din zona de lucru. De exemplu, pentru monoxidul de carbon MPC este de 20 mg / m 3 mangan - 0,3, mercur, plumb - 0,01 mg / m 3, etc.
Pentru a se conforma este utilizat standardele de puritate ale mediului de aer: echipamente de bună etanșare, procesele de management în vid, aplicarea ciclurilor închise, procese tehnologice continue, înlocuirea echipamentelor învechite mai avansate, reparații în timp util și calitatea echipamentelor tehnologice, organizarea de control de la distanță și monitorizare. Lipsa de eficacitate a acestor măsuri sunt folosite echipament individual de protecție (EIP): costume izolate; protecție respiratorie (în principal, este tot felul de aparate respiratorii); îmbrăcăminte specială; pantofi speciale; Protecția mâinilor, cap, fata, ochi, organul auzului; Dispozitive de siguranță; mijloace de protecție (paste de protecție și unguente) dermatologice.
3. Producerea de radiații sunt standardizate în funcție de tipurile lor. Radiația ionizantă este utilizat pe scară largă în industrie, agricultură, geologie, medicină, energie atomică, etc. Doza maximă admisă (PDD) montat Norme radiatie si sanitare principale de manipulare a substanțelor radioactive.
Radiație electromagnetică însoțească ASIC de locuri de muncă asociate cu producerea, transportul și utilizarea energiei undelor electromagnetice. Expunerea la câmpuri electromagnetice (EMF) cauzează o perturbare a sistemului nervos central, de culoare gri-dechno-vasculare sistem, modificări de compoziție de sânge, precum și schimbările perturbatoare din țesuturi și organe.
Radiațiile ultraviolete (UVR) după o expunere prelungită la doze durere CHIMIE poate cauza oculare severe si leziuni ale pielii, pigmentarea pielii (tăbăcire) si chiar cancer de piele.
Neutralizarea tuturor tipurilor de radiații se realizează prin: operațiuni de control la distanță a echipamentelor, creșterea distanței dintre operator și sursa de radiații, reducând durata Rabo vă aflați în câmpul de radiații, ecranare sursa de radiații, utilizarea echipamentului individual de protecție, organizarea de monitorizare a radiațiilor, reguli personale de igienă HN.
4.Osveschenie. Unitatea fluxului luminos este lumenul (lm). Iluminare Unitate (lux - lux) - această iluminare flux luminos în lm 1, distribuite uniform pe o suprafață de 1 m 2 PERFORMANTA condiții INDICATORII de iluminare sunt acuitatii vizuale (adică, OSP-lities distinge obiecte mici) și durata de vizibilitate clară. Pentru a atinge acuitatea vizuală normală necesară iluminarea 50-70 lux. iar cea maximă - 600-1000 lux.
Compoziția spectrală a luminii poate excita și calm, dând o senzație de căldură și frig. tulpina ochi pot fi cauzate de iluminare slabă și contraste de lumină excesive, ducând la apariția inevitabilă a somnolență, atenție redusă și oboseală generală, ceea ce reduce eficiența și productivitatea. Creșterea iluminare în magazine, creșterea productivității este de până la 8%. În plus, potrivit Institutului Muncii până la 5% din leziunile pot fi atribuite iluminare insuficientă sau ineficientă, iar în 20% a contribuit la prejudiciul. Cerințe de igienă pentru iluminat industrial:
- compoziția spectrală a luminii generate de sursă artificială-E, trebuie să fie aproximativ la lumina soarelui;
- nivelul de iluminare ar trebui să fie suficientă și să respecte standardele de igienă, ținând seama de condițiile de muncă vizuale;
- Trebuie să se asigure uniformitatea și stabilitatea nivelului de lumină în cameră, pentru a evita o frecvente și obositoare depozite readaptation de vedere;
- de iluminat nu ar trebui să creeze o strălucire atât a surselor, SVE-ta, și alte elemente.
Naturale, artificiale și combinate de lumină - pentru SI
[Iluminat industrial pot fi naturale, artificiale și combinate. Lumina naturala cel mai benefic. Fiziologi SET-Leno că, în productivitatea muncii lumină naturală este de 10% mai mare decât în artificială.
facilități de iluminat natural caracterizat prin coeficientul de lumină naturală (KEO): raportul interior de iluminare la punctul de iluminare față de planul orizontal exterior iluminat uniform luminator difuză (exprimat ca un pro-cenți).
KEO valoarea normalizată depinde de natura muncii vizuale, tipul de lumină (naturală sau combinate), stabilitatea stratului de zăpadă și zona climatică de lumină în care se află clădirea.
Standardele sunt 8 biți de lucru vizual de la locul de muncă mai mare acuratețe (descărcare I) la activitatea asociată cu supravegherea generală a progresului procesului de producție (nivelul VIII). Baza pentru selectarea KEO per-O șapte biți pune dimensiunea obiectului distinctiv.
Practica arată că nivelul de lumină naturală în protses-se Clădirile foarte reduse datorită contaminării suprafețelor vitrate de deschideri de lumină, precum și contaminarea pereților și tavanelor. Prin urmare, sticla trebuie să fie curățate în mod regulat (cel puțin de 2-4 ori pe an) și produc pereți și tavane Ceruza (cel puțin 1 dată pe an).
Iluminatul artificial poate fi de trei tipuri: generale, locale și combinate. Iluminatul general este conceput pentru a ilumina intreaga camera, local - doar pentru suprafețe de lucru de iluminat. Ea nu creează suficientă lumină chiar și pe adiacente Ploscha-dyah și pot fi staționare și portabile. Utilizarea numai la nivel local de iluminat în zonele de producție este interzisă. Combină-baie de iluminat constă în general și locale. Este indicat să se aranjeze lucrările la o mare precizie.]
zgomot 5.Proizvodstvenny. Zgomotul este efectul advers asupra sunetului uman. Pentru caracterizarea producției de zgomot și evaluarea impactului său asupra persoanei determinată de nivelul de presiune acustică (L) în decibeli (dB), care caracterizează volumul sau intensitatea zgomotului. Gama auzului uman este de 130 dB.
zgomot intens ZILNIC Dl expunere conduce la un profesionist Zabolev-TION - surditate. Sub influența zgomotului apar modificări în corpul vederii umane (redus de stabilitate și clară acuitatea vederii schimbă sensibilitatea la diferite culori, etc.), în cadrul aparatului vestibular; încălcări ale tractului gastro-intestinal; creșterea presiunii intracraniene, etc. Intermitent zgomot, impulsiv reduce precizia operațiilor de lucru, împiedică percepția informației. Considerat inacceptabile conditii de lucru la nivelul de zgomot:
- frecvență joasă - mai mare de 100 dB,
- gama medie - peste 85-90 dB
- de mare - mai mult de 80-85dB.
Protecția împotriva zgomotului: utilizarea de mașini cu zgomot redus, schimbarea elementelor de design de mașini, utilizarea de materiale fonoabsorbante în proiectarea de mașini, amortizoare de zgomot, incinte izolate fonic, arhitectură și metode de planificare (planificarea rațională a deciziilor a clădirilor, distribuirea rațională a echipamentelor de proces, de distribuție rațională a locuri de muncă, zone și moduri mișcarea vehiculului), aplicarea de mijloace diferite de absorbție a sunetului acustic si izolare fonica.
6.Vibratsiya - vibrații mecanice cu următorii parametri de bază ai pas,:
- deplasare amplitudine - deviația maximă a punctului vibratoare din poziția de echilibru (m sau mm);
- Viteza de vibrație (m / s) - palpabile la o valoare 0,0001m / sec și la o viteză de 1 m / s apar durere;
accelerația de vibrație (m / s 2)
frecvență de oscilație (Hz) - la o frecvență mai mare de 16-20 de vibrație Hz însoțită de zgomot.
Vibrațiile pot fi:
A) LAN (local) - acționează pe o zonă limitată a corpului
B) vibratsiya- totală transmisă prin suprafața corpului de suport.
Amploarea și natura efectelor vibrațiilor asupra organismului uman depinde de tipul de vibrații, parametri și direcții de impactul acesteia. Opas HN vibrație de frecvență de rezonanță skolebaniyami organe individuale sau părți ale corpului 6-9 Hz. Pentru o persoană aflată pe suprafața vibrator are două vârfuri de rezonanță: la frecvențe de 5-12 Hz și 17-25 pentru a sta - la frecvențe de 4-6 Hz.
Pentru vibrațiile limite se aplică: telecomanda, locuri de muncă de izolare a vibrațiilor, îmbunătățirea tehnică a instrumentelor și a echipamentelor care elimină sau reduce VIB-talkie; Design-ing procese tehnologice și instalații de producție pentru a asigura norme observabili denie igienică a vibrațiilor la locul de muncă; punerea în aplicare a măsurilor organizatorice și tehnice menite să îmbunătățească funcționarea utilajelor, repararea lor în timp util și controlul parametrilor de vibrații; dezvoltarea regimurilor raționale de muncă și de odihnă și utilizarea EIP.
Timpul total de contact cu mașini vibratoare în intervalul admisibil nu trebuie să examinați Shat 2/3 durata zilei de lucru, precum și durata de vibrație continuă - 15-20 de minute.
B) Condițiile de lucru psihofiziologice. Capacitatea de lucru - capacitatea organismului uman de a rezista în timpul procesului de lucru corespunzător stresului fizic, nervos și mentale și emoționale. Modificări dinamice ale funcțiilor fiziologice care au loc în timpul travaliului și determină o scădere a sănătății umane, la oboseală productivă legare. și psihologice de stat-oboseala asociate. Acesta este un fenomen fiziologic normal, și în absența unor sarcini excesive, oboseala, provocând rabotospo-lities ale organismului la încetarea activităților sau schimbare în full-Stu este restaurat. Oboseala este definită de intensitatea forței de muncă. care poate fi privit din punct de vedere fiziologic și economic. Intensitatea fiziologica - gradul de intensitate a muncii cheltuielilor măsurate Mus-Kulnev și energia nervoasă în procesul de producție în unitatea de timp. puterea economică - a fost performanța lui ca intensitatea creșterii se reflectă în creșterea în greutate a produsului produs într-o anumită perioadă de timp.
Condițiile psihofiziologice de muncă sunt determinate de:
- încărcare dinamică fizică,
Tipuri de sarcină și de măsurare a acestora - SI
B) Mediul de lucru estetic conceput pentru a evoca emoții pozitive și de a spori performanța umană. Zonele interne și externe ale întreprinderii trebuie să îndeplinească, de asemenea, cerințele estetice. La organizarea interiorului trebuie să se bazeze pe siguranta, confort postura, precum și de nevoile psihologice ale persoanei în timpul lucrărilor de lucru:
contactul vizual cu exteriorul,