Am fost intervievat, a fost invitat pentru un stagiu, am petrecut 3 zile la 11 ore, a decis că această cantitate de muncă, nu podhodit..hotya vreau să iau un loc de muncă, chiar și în timpul nopții numit, a oferit mai mult plata, dar eu nu sunt de acord, un acord privind formarea proiectat byl..slovesno nu a promis să plătească. a arătat, de asemenea, că a promis inițial un procent din vânzări, apoi plătiți numai pentru accesul la den..kuda ar trebui să contacteze? Pentru a plăti pentru formare, munca se face cu bună-credință, pe deplin, și nu stând cu nimic notebook-uri obuchalas..eto IP, proprietar privat. .rabotaet de freelancing, există un site oficial al companiei, acesta este un reprezentant al companiei, ei fac o plângere? ce să fac? ce ai face ??
un bonus pentru cel mai bun răspuns (eliberat): 5 credite
Un expert cu plângerea este puțin probabil să fie. Dacă nu ați formalizate - încercați pentru a dovedi că într-adevăr trebuie să lucreze! Înțelegeți că, pentru a fi problematică. De mai multe ori am lucrat în locuri de muncă temporare fără înregistrare, dar întotdeauna negociat pentru mine, la sfârșitul zilei plătite pentru timpul lucrat. Și nu a existat nici o problema)
În general, am crezut întotdeauna că un stagiu nu este plătită, deoarece cursantul este doar de învățare, poate chiar are nevoie de timp departe de alți angajați la cele explicate prin principiile sale. Dacă nu ați învățat nimic, și imediat setat la locul de muncă - de aceea a fost numit stagiu, și nu, de exemplu, o perioadă de probă, care trebuie să fie plătite prin lege)?
Dust Heaven [20.8K]
M-am principiul lor de funcționare a arătat experiența anterioară untidiness est.prosto muncă otnosheniy..mne întotdeauna oamenii să plătească, fără nici un contract. 3 ani în urmă -
Stagiul trebuie să fie plătită în cazul în care ați fost la sfârșitul activității sale în cazul în care toate stazhirovalis.Esli stagiu plătit, bani nu va salva suficient. oamenii Întreprinzător pot face acest lucru de afaceri le.
În compania mea, de exemplu, un stagiar plătește pentru formarea, Acest lucru asigură faptul că cheltuielile de angajator timp de formare intern, nu se va pierde după absolvire, banii plătiți intern, revenind după o jumătate de an.
Pe de altă parte, există angajatori lipsiți de scrupule care folosesc munca liberă a stagiarului prin plasarea acesteia pe banda rulantă.
Prin urmare, fiecare situație trebuie să fie luate în considerare la diferite rakursov.i să acorde mai multă atenție la compania în sine și angajator, pe rating * * piața muncii