Indiferent de formare este plătit, cât de mult se poate lua, în ce ordine este stabilit și că trebuie să includă - aceasta este doar o parte din problemele care apar de la angajator și angajat atunci când se confruntă cu necesitatea de a instala sau să se supună de formare. Una dintre principalele întrebări este, desigur, este problema de plată.
Ce face legea
Codul Muncii din România nu are articole separate dedicate problemelor stagiului, dar la articolul 59, consacrată încheierii contractului de muncă pe durată determinată, este menționat. Prin urmare, putem concluziona că programul este parte a procesului de muncă, și, prin urmare, plata acesteia ar trebui să fie obligatorie.
Ce este un stagiu
Ce raport este nevoie la stagiu? Uită-te!
În termeni simpli, de formare - este o oportunitate pentru viitorul angajat să treacă un curs practic după ce a studiat teoria. Sau posibilitatea de a învăța abilitățile necesare. Astfel, pe de o parte, angajatul cum să învețe, dar pe de altă parte - pentru a îndeplini pe deplin sarcinile de serviciu.
În cazul unui stagiu plătit
Orice stagiu la companie. în cazul în care nu se realizează pe contractul de ucenicie, de exemplu, cu studenții, au fost trimise de la școlile la practica, trebuie să fie plătite. Valoarea compensației, durata perioadei de formare și alte condiții stabilite de angajator însuși. Condițiile de probațiune trebuie să fie specificate în documentele interne ale companiei, cursantul trebuie să fie capabil să se familiarizeze cu ei.
Ca un stagiu plătit
După cum sa menționat deja mai sus, formarea lucrătorilor, în cazul în care este inclusă într-un flux de lucru care urmează să fie plătit, iar ordinea și valoarea compensației stabilite de către angajator.
Trebuie amintit faptul că salariul angajatului la mai puțin de salariul minim - cu condiția ca aceasta să îndeplinească o zi lucrătoare completă - este interzisă de legislația muncii. În același timp, să stabilească salariile stagiari pe un picior de egalitate cu ceilalți angajați în aceeași poziție, nu ar trebui să fie.
Cum de a aranja un stagiu
stagiu plătit trebuie să fie realizate din contracte pe termen fix. Valabilitatea acestor acorduri ar trebui să coincidă cu termenul activităților de internship. Textul acordului este necesar să se precizeze condițiile de trecere și plata pentru o anumită perioadă de timp.
A fost informații interesante sau utile?
Cele mai noi știri
Adăugați la Yandex
