O scrisoare de recomandare necesită adesea candidați pentru un post vacant în interviu cu managerul sau specialist HR manager / personalului organizației în care se aplică pentru un loc de muncă.
Acesta nu este un document obligatoriu pentru ocuparea forței de muncă. dar - acesta este un argument puternic, ceea ce face ca viitorul aspect angajator pentru candidații cu atenție. În etapa a CV-ului concurenților sunt adesea rugați să identifice persoanele care pot oferi recomandări de încredere.
O scrisoare de recomandare este o persoană într-un mod binevoitor, cel puțin - într-un neutru și, în cazuri excepționale - negativ.
Structura scrisorii de referință
Nu este cu mult diferită de cea a unei scrisori de afaceri convenționale. Detalii ar trebui să se facă în ordinea următoare:
O scrisoare de recomandare scrisă de șeful persoanei care vorbește despre subordonat lui.
Partea introductivă a textului conține de obicei:
- numele companiei, datele de angajare;
- Informații despre care recomanda (nume, poziție);
- evaluare globală scurtă.
Nu descrie angajatul nefondate, listarea numai bine-cunoscutele epitetele. Dă exemple de eficacitatea acestuia.
Cererile au o scrisoare de recomandare sunt rare. Aceasta poate include copii ale scrisorilor de apreciere, certificate de onoare. „Evaluarea prezenței cererii“ se face în același mod ca și într-o scrisoare de afaceri convențională.
Semnați scrisoarea de recomandare trebuie CEO / șef al organizației, dar se poate face și unitatea de cap și managerul de sus în direcția și adjunct de supraveghere.
Imprimarea pe recomandarea nu este necesară, dar nu va fi de prisos. sigiliul principal al organizației (sau departament) va adăuga greutate și de a crește nivelul de încredere la scrisoarea.
Au semnat o scrisoare este de dorit să se înregistreze, dându-i numărul și data.
Nimic complicat în elaborarea unei scrisori de recomandare nr. Acesta este cazul atunci când ar trebui să uităm de falsă modestie și te prezinți în lumina cea mai favorabilă. Este important să se scrie cu sinceritate, deoarece informațiile din scrisoarea pot fi verificate destul de ușor.
scrisoare de referință EXEMPLUL
Peste trei ani, Alexandra sa dovedit a fi un lucrător competent și responsabil. Ea are abilitățile și calitățile necesare pentru locul de muncă: de lucru cu încredere în sistemul electronic de management al documentelor, cunoaște regulile de eticheta de afaceri, vorbesc în mod liber și să scrie în limba engleză și germană, cu ușurință găsește o notă comună cu oamenii.
Saveliev AP a negociat cu succes cu 20 de companii străine și au fost de acord să furnizeze în condiții avantajoase, reprezintă interesele activităților de afaceri ale companiei. instruit mai mult de 10 prezentari privind activitatea companiei sa ridicat la mai mult de 100 de scrisori față de partenerii externi. Prin munca sa, vanzarile companiei au crescut cu 15%.
Regret că Alexandra a trebuit să părăsească compania noastră. Sunt convins că, cu experiența și expertiza sa, ea nu va avea probleme cu ocuparea forței de muncă. Vă recomandăm să-l lucreze ca asistent de regie.
Descărcați sau copiați scrisoarea de recomandare completă probă pe hârtie cu antet.