Occidentul a fost mult timp o tradiție la schimbarea locului de muncă pentru a solicita angajatorului de a scrie o scrisoare de recomandare. În viața noastră de o astfel de cultură scrisori include numai înlocuirea atât de comune în caracteristicile anterioare. Deci, mulți angajatori pur și simplu nu știu cum să facă acest lucru, sau nu au timp. Deci, să fie pregătit pentru faptul că scrisoarea de recomandare trebuie să se scrie, dar angajatorul va trebui doar să semneze un document.
Abordarea la întocmirea scrisorilor de recomandare, precum și CV-uri si scrisori de intentie, individuale. Aici este o structură care trebuie urmate atunci când scrieți astfel de documente.
2. Confirmarea lucrărilor în cadrul companiei
3. Scurtă descriere (care se realizează la fel de popular dovedit)
Pe o scrisoare de recomandare pot fi puse companie de imprimare. Aceasta este opțională, dar soliditate nu poate face rău.
Înroleze sfatul poți de la o persoană care te cunoaște bine, pentru că ați studiat sau a lucrat: profesor, șeful de curs sau de cercetare de lucru, șeful de catedră, decan, șeful de la locul de muncă.
Sunt conștient de compania dumneavoastră și statutul său de mare în afaceri de consultanță, pentru mine ar fi o mare onoare de a lucra cu tine. Vă rugăm să ia în considerare propunerea mea, poate fi interesant pentru tine.
P.S. Alegerea unei teme - liber, din spectrul sarcinilor de gestiune financiară:
de la economie la politica fiscală, IPO și raportare internațională.
Cu stimă,
Ivan Kulikov, INC noiembrie
Managerul de proiect
UAB <НОВ Инк СПб> (Www.spt.ru)
București, pune mâna. Moika 37 litas. <А>
tel. (812) 535-7671, -7457
fax (812)366-4238
Lui \ biroul ei, numele angajatorului
Nume (necesar pentru o astfel de scrisoare)
Stimate Domn / Doamna ___________!
- apelați metoda prin care ați aflat despre acest loc de muncă (doar să introduceți numele persoanei dacă știți)
- menționăm activitățile angajatorului, pe care le-ați auzit, și care vă interesează ca subiect al activității dumneavoastră în viitor,
- menționând realizările proprii (de exemplu, raportează un stagiu, un loc de muncă, și așa mai departe. d.), care poate părea să-i interesante, deoarece acestea sunt asociate cu activitățile societății sau o zonă în care funcționează, sau este unele responsabilități speciale, care v-ar dori să aducă ceva nou.
De asemenea, menționăm de statutul lor (data emiterii, în cazul în care contează). Finalizarea paragraf enumeră sarcinile pe care le-au prezentat în mod particular strălucit.
Punctul numărul 2: Începeți cu ceea ce știi foarte bine ce taxe trebuie să le îndeplinească în zona pe care ați menționat, la sfârșitul numărului punctului 1. Apoi, lista calitățile necesare pentru locul de muncă, se concentrează pe educație universitară, experiență, abilități și pozițiile morale (setări), care sunt necesare pentru a avea succes. În nici un caz nu menționează calitățile pe care nu le-ați întâlnit! Apoi selectați dvs. cea mai mare putere, de formare sau de experiență, iar noi adauga la cele mai importante calitati pe care le menționate în fraza anterioară.
Punctul numărul 3: Continuă să vorbești despre momentele de (puternic), nu ai timp să afecteze punctul numărul 2. Dacă nu aveți experiență direct în domeniu, vorbind despre abilitățile și cunoștințele le-ați obținut în alte domenii, care pot fi transferate (utilizate ) în domeniul potențialului afacerii dumneavoastră. În concluzie, este de menționat paragraful privind încrederea că setul de calități vă va ajuta să beneficieze de angajator.
Cu stimă,
semnătura și numele tău (tipărit)
Bubnova Inna, Ph.D.
directorul executiv
Liceul de Arte Interpretative
155555, Moscova,
str Koroulova. 22, birou 614
Vă scriu pentru a vă informa că am retrage cererea mea pentru poziția de coordonator de program cu școala. După cum am arătat în interviul meu cu tine, am explorat mai multe posibilități de angajare. În această săptămână am fost oferit o poziție administrativă, cu un guvern oraș local și, după o analiză atentă, am decis să-l accepte. Poziția oferă un meci foarte bun pentru interesele mele în acest moment în cariera mea.
Vreau să vă mulțumesc foarte mult pentru intervievarea și luând în considerare mine pentru poziția dumneavoastră. M-am bucurat să te cunosc și de învățare despre programele comunitare inovatoare sunteți de planificare. Ai o școală fină și tu și lucrurile îmi doresc bine.
Cu stimă,
marina Fedorova
O scrisoare de recomandare Ivanu Ivanovu
Ivan nu sa oprit aici și-a arătat interesul de a participa la organizarea de formare corporative, precum și realizarea de interviuri atunci când fac angajări.
Stilul de lucru Ivan înclinat să lucreze într-o echipă, demonstrând responsabilitate și datoria în conformitate cu ordinele sale.
Ea vine cu ușurință în contact cu oameni noi, sociabil, atent și atent.
În general, poate fi descrisă Ivan ca un angajat excelent si posibil angajat.
Șef de HR
Tel. 999-9999
155155, Moscova,
Karpova str. 2, 77
Dr. Vladimir Efimov, profesor de economie la City College, a sugerat că te-am contact. El a crezut că, în calitate de absolventă, v-ar fi o poziție excelentă pentru a mă ajuta cu o decizie de carieră.
Ca un student la economie, explorez calea pe care o cariera de a urmări. Titluri de valoare, de tranzacționare, și munca de servicii bancare de investiții toate suna interesant pentru mine în acest moment, dar eu vreau să merg în interviurile mele campus semestrul următor, cu un sens clar al direcției. Aș dori să obțină sfatul pe termen lung ale implicațiilor de carieră pentru fiecare cale, precum și o mai bună înțelegere cu privire la activitățile de zi cu zi a unui broker.
Te voi suna săptămâna viitoare pentru a vedea dacă putem aranja o întâlnire scurtă la care vă convine. Vă mulțumim pentru a considera cererea mea.
Cu stimă,
anton Homchenko
În prezent, scrisori de intentie sunt din ce în ce mai mult și mai relevante. Pe de o parte, acestea vă permit să formeze o impresie despre cum vă puteți exprima și idei pe hârtie, pe de altă parte - oferă o asigurare suplimentară de adecvare pentru un anumit loc de muncă. De fapt, ele reprezintă CV-ul angajatorului. Sensul scrisorii de intenție este de a spune angajatorului despre abilitățile speciale și abilități, și modul în care acestea pot fi utile pentru organizație.
În plus, este necesară o scrisoare de interes să se încălzească în rezumat. Prin urmare, scrisoarea de intenție ar trebui să fie interesant, ușor de citit și concis, angajatorului impresia ca ai ales oferta de tot felul.
Mai jos sunt cateva reguli generale pentru a scrie scrisori de intentie. Fiecare literă trebuie:
Scrisoarea de intentie trebuie să conțină o listă de motive pentru care angajatorul vrea să te sun și să invite un interviu (întâlnire personală). Scrisoarea nu ar trebui să fie șablon plictisitor - să fie creativ, dar nu uita de profesionalism. Mai jos prezinta principalele modele cu ajutorul pe care le puteți scrie propria scrisoare original și interesant (a se vedea. Următoarea pagină).
Amintiți-vă! Nu puteți trimite un CV, fără o scrisoare de intentie! O scrisoare de intentie nu este copiat de fiecare dată când este scris din nou.
Scrisori scrise în urma interviului / scrisoare de mulțumire
Scrisoarea, scrisă în urma interviului, este destinat pentru a vă reaminti despre cineva care ați intervievat, și încă o dată sublinia cine sunteți și ce poziție aplicați. Scopul principal al scrisorii - o manifestare de curtoazie reprezentantului companiei, și vă mulțumim pentru timpul alocat.
Cu toate acestea, există un al doilea scop pentru care sunt scrise astfel de scrisori: amintiți-vă! Cu un număr mare de solicitanți, nu ar trebui să permită fundal să se piardă, mai ales dacă au fost intervievați la începutul cozii. La urma urmei, de preferință se poate acorda concurentului dvs., pur și simplu, deoarece amintiri ale interviului cu el în stare proaspătă în memoria intervievatorilor decât despre dumneavoastră. În plus, este util să se adauge la informațiile scrisoare pe care fie a uitat să spună într-un interviu, sau despre care s-au schimbat după idee de gândire despre conversație. Este util să se arate angajatorului că modul de gândire de mai sus evoluează.
Mai jos veți găsi un șablon al scrisorii, dar aici este dată o listă de elemente care trebuie să fie inclusă în mod necesar o astfel de scrisoare (a se vedea paginile următoare.). Nu puteți trimite un CV, fără o scrisoare de intentie! O scrisoare de intentie nu este copiat de fiecare dată când este scris zanovo.Pismo, scrisă în urma interviului, acesta este destinat să vă amintească despre cineva care ați intervievat, și pentru a sublinia încă o dată cine sunteți și ce poziție aplicați. Scopul principal al scrisorii - o manifestare de curtoazie reprezentantului companiei, și vă mulțumim pentru timpul alocat. Cu toate acestea, există un al doilea scop pentru care sunt scrise astfel de scrisori: amintiți-vă! Cu un număr mare de solicitanți, nu ar trebui să permită fundal să se piardă, mai ales dacă au fost intervievați la începutul cozii. La urma urmei, de preferință se poate acorda concurentului dvs., pur și simplu, deoarece amintiri ale interviului cu el în stare proaspătă în memoria intervievatorilor decât despre dumneavoastră. În plus, este util să se adauge la informațiile scrisoare pe care fie a uitat să spună într-un interviu, sau despre care s-au schimbat după idee de gândire despre conversație. Este util să se arate angajatorului că modul de gândire de mai sus evoluează. Mai jos veți găsi un șablon al scrisorii, dar aici este dată o listă de elemente care trebuie să fie inclusă în mod necesar o astfel de scrisoare:
Un rol decisiv îl joacă aici de timp. Încercați să trimită o scrisoare de multumire în termen de cel mult trei zile după interviu.
D-na. Mary Nesonova
Managerul Resurse Umane
Corporation hammond
114114, Moscova
Popova str. 15a
Aplic pentru postul de chestii contabil care a fost promovat cu Universitatea de Stat din Moscova Socială Servicii Cariera în această săptămână. Poziția pare să se potrivească foarte bine cu educația mea, experiența și interesele de carieră.
Poziția dumneavoastră necesită competențe în diverse funcții de contabilitate, inclusiv reconcilieri Cartea Mare, analiză și raportare; asigurând exhaustivitatea, exactitatea și oportunitatea de registrul general și a declarațiilor lunare și trimestriale interne; și asigurarea acurateței și oportunitatea diferitelor reconcilieri. În experiența mea ca un contabil junior, stagiar contabil, și coordonator de facturare, am manipulat intrările lunare de jurnal, a analizat cheltuielile, revizuite și corectate intrările contabile, și a generat rapoarte. corecțiile contabile am făcut ca un intern a relevat aproape 5.000 $ în facturi neplătite și fonduri de prost plasate. CV-ul meu închis oferă mai multe detalii cu privire la calificările mele.
Mele de fond și de carieră goluri par a se potrivi cerințelor dumneavoastră de locuri de muncă bine. Sunt încrezător că pot efectua de locuri de muncă în mod eficient. Mai mult decât atât, sunt cu adevărat interesați de poziția și de lucru pentru Hammond Corporation. Firma ta are o reputație excelentă și vine foarte recomandat pentru mine.
Vă rog să ia în considerare cererea mea pentru un interviu personal pentru a discuta despre calificările mele și pentru a afla mai multe această oportunitate? Te voi suna săptămâna viitoare pentru a vedea dacă o întâlnire poate fi aranjată, Dacă va fi necesar pentru a ajunge la mine, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați la 222-22-22 sau [email protected]
Vă mulțumim pentru atenția dumneavoastră. Aștept cu nerăbdare să vorbesc cu tine.
Cu stimă,
maria Vlasova
Lui \ poziția ei (dacă se cunoaște)
Numele organizației
Numele angajatorului (dacă se cunoaște)
Stimate Domn \ Madame __________!
Punctul numărul 1: începe imediat cu locuri de muncă pentru care aplici și cum ai aflat despre asta. Dacă știți numele angajatorului, include în scrisoarea, spunând că ai învățat multe despre organizarea și așa mai departe dorința de a lucra acolo de două ori mai puternic.
Cu stimă,
semnătura și numele tău (tipărit)
Strada ta
Oraș, stat, cod poștal
data
Numele persoanei (Dacă dat)
Lui / Titlul ei (Dacă dat)
Numele organizației Street
Adresa Oraș, Stat, ZIP
Stimate Domnule sau doamna .__________________
Punctul 2: de stat că, din cauza poziției anunțului și / sau cunoștințele dvs. despre tipul de locuri de muncă disponibile, considerați că ați dezvoltat, prin pregătirea academică și / sau experiența, calificările care sunt potrivite pentru poziția. Apoi, începând cu oricare dintre acestea este o zonă mai puternică de calificări (educație sau experiență), se referă acele elemente care se potrivesc sau paralel nevoile poziției. Se concentreze doar pe nevoile pe care se poate compara cu calificare. Nu recunosc neajunsuri. Fiți cât mai precis posibil cu privire la cursuri, proiecte și realizări de locuri de muncă, fără incoerent și pe mai departe.
Punctul 3: Continua să se concentreze pe calificări care se potrivesc nevoilor de poziție, concentrându-se aici pe zona pe care nu a abordat în paragraful 2. Asigurați-vă că vorbim de trăsăturile personale, deprinderi și atitudini care vă vor ajuta să reușească (cita exemple care rezultă din educație, experiență de muncă sau o altă experiență de viață). Încheiați prin declararea încrederea în capacitatea dumneavoastră de a reuși în poziția.
semnătura dvs.
Numele tău tastat
Vă mulțumim ww.ec.znanie.infoza saytw furnizat un material interesant și util
Ministerul Finanțelor a prezentat Guvernului a modificat conceptul de capital de pensii individuale (IEC), care este de a înlocui sistemul finanțat de stat, în conformitate cu „Vedomosti“. Esența proiectului este faptul că cetățenii sunt practic obligați să economisească pentru pensie.
Sistemul contribuții COE va trebui să facă nu este angajatorul, și lucrătorul de plata sa. El poate alege un pariu 0 la 6%, iar dacă nu, atunci rata va crește în mod automat în fiecare an cu 1%. Prin nou sistem Rumyniyan se va conecta automat. După cum se face acest lucru, Ministerul Finanțelor nu au decis și a propus Guvernului un număr de moduri.
De exemplu, rata de IPC poate fi inclusă în Codul muncii. O altă opțiune - încheierea ofertei publice de NPF pe care oamenii vor accepta „tăcerea“. Împotriva unui abonament automat la IPC acționează Ministerul Muncii, el a postat un comentariu la Ministerul Finanțelor săptămâna trecută. În plus, autosubscribe discutabile a declarat Camera Conturi: dacă ați semna un contract cu o persoană fără consimțământul său, este contrară Codului civil, o persoană trebuie să realizeze că el semnează și cât de mult bani este scos din salariul său. Când autosubscribe în Rumyniyanina va fi în continuare posibilitatea de a scrie o declarație cerând restituirea reținute de angajator pentru contribuțiile la fondurile de pensii.
Atunci când guvernul aprobă conceptul, Dumei de Stat va fi introdus un pachet de legi. Potrivit președintelui Comitetului Dumei privind piețele financiare Anatoly Aksakov, documentele trebuie să fie prezentate Parlamentului în toamnă.
si vei intelege - de ce „nu există nici bani.“
În declarația sa de cerere, o copie a care se află la RAPS. Kachan a solicitat clarificări cu privire la ce bază în România, „există o lege separată“ care pune deputații într-o poziție privilegiată.
Avocatul subliniază faptul că marea majoritate a pensionarilor români Ekes o existență slaba, ca urmare a slaba pensie pentru limită de vârstă. În același timp, „de-a lungul palate territoriiRumyniyapostroeny din marmura si granit - construirea de departamente principale RPF“, iar guvernul este exagerat în mod activ problema creșterii vârstei de pensionare.
Reamintim că, recent, România a intrat în primele cinci țări cele mai incomod pentru pensionari, conform franceză Finance Corporation Natixis. Mai rău decât noi, trăiesc în vârstă în Brazilia, Grecia și India. Și nu e doar un nivel scăzut al pensiilor: România a fost un outsider în speranța de viață din cauza condițiilor de mediu nefavorabile și calitatea slabă a serviciilor de sănătate.