Pe baza articolului 66 TKRumyniyarabotodatel obligat să efectueze înregistrarea de lucru pentru fiecare angajat. El a lucrat la mai mult de 5 zile. Atunci când angajarea primul lucru design-ul cardului de înregistrare la angajat ca parte a obligațiilor angajatorului. De-a lungul perioadei de muncă a făcut o înregistrare de recepție, traducere, plină de satisfacții, de concediere. În ziua de concediere record de muncă angajat pe mâinile sale. Cu aceasta, el vine la următoarea lucrare, etc. Nu este necesar să se schimbe. Singurul motiv și oportunitatea legitim de a face acest lucru - pentru a obține carnetul de muncă, cu o intrare duplicat în intrările sale eronate. În ce cazuri este posibil?
În primul rând, în cazul în care departamentul de specialitate pentru resurse umane înregistrări ocuparea forței de muncă a făcut din greșeală. De exemplu, un angajat Ivanov ar trebui să fie tras în conformitate cu revendicarea 5 al articolului 81 TKRumyniyaza neîndeplinirea îndatoririlor lor repetate. Cu toate acestea, intrarea a făcut în mod greșit în cartea de muncă Petrova. În ciuda faptului că cartea de muncă Corecții, Petrov are dreptul de a cere înlocuirea acestuia și să emită un duplicat, fără să-l această înregistrare.
În al doilea rând, în cazul în care un angajat a fost concediat pentru o acțiune responsabilă, dar a fost ulterior restabilit prin hotărâre judecătorească. De asemenea, oferă angajatului dreptul de a cere înlocuirea cărții de muncă.
Duplicatul eliberat servicii de resurse umane la solicitarea scrisă a salariatului. Înregistrările sunt făcute pe baza cărții de muncă anterioare în conformitate exactă, dar fără matuirea de înregistrare. înregistrare dublură ocuparea forței de muncă este conectat procedurile stabilite, precum și originalul emis angajatului pe mâinile sale.
Este necesar să se corecteze erorile descoperite ofițer duplicat personal atunci când se umple de înregistrare ocuparea forței de muncă? Răspunsul este simplu - nr. Toate intrările trebuie să fie în deplină concordanță cu originalul, chiar și greșelile gramaticale nu sunt în valoare de corectare. Acest lucru este necesar pentru a se asigura că, la prezentarea fondului său de pensii nu au avut îndoieli cu privire la autenticitatea.
Excepțiile sunt înregistrările care sunt realizate cu erori pe instalația în care se eliberează duplicat. În acest caz, eroarea trebuie corectată. Dar acest lucru ar trebui să se facă în conformitate cu cerințele „Reguli pentru cărți de depozitare și de lucru.“ De exemplu, în cazul unei erori pentru a remedia problema, puteți înregistra numai următoarele despre acest conținut: „Scrie pentru №__ considerat invalid ...“.
Articole pe tema „Cum se schimba cartea de muncă“
Timp de mai mulți ani, revista JustLady de sex feminin este un ghid demn în lumea modei și a frumuseții. Noi nu trebuie doar să completați în spațiul on-line, vom căuta și de a găsi ceva care ar putea fi interesant pentru un public larg de femei care doresc să țină la curent cu cele mai recente știri și tendințe. Actualizări de zi cu zi JustLady revista pentru femei vă permit să monitorizeze evoluțiile actuale din lumea modei, nu pierde știri de cosmetice și de parfumerie și să învețe despre cele mai eficiente metode de a păstra forma în formă.
In revista JustLady este întotdeauna posibil de a alege dieta optima pentru ei înșiși, să rezolve problemele femeilor presante lui. Forumul Femeilor noastre se extinde pe o bază de zi cu zi din cauza discuției dintre cele mai interesante și devine un loc de întâlnire pentru prieteni buni. Revista pentru femei JustLady ocupă una dintre pozițiile de top în clasament, după cum ne cresc și de a ajuta pe alții să se îmbunătățească.