prompte - în cazul în care un astfel de lucru există acum ca un „înlocuitor \ curs.
și care este diferența față de „aliniere“.
Combinație de - un muncitor a efectua lucrări suplimentare pentru alte meserii (poziții) pentru timpul de lucru instalat pentru el.
Acum, termenul de „substituție“ este utilizat în cazurile în care acesta este un lucrător de înlocuire, sau în cazurile în care se spune despre ocuparea forței de muncă la responsabilități dolzhnost.Ispolnenie - este un concept mai larg decât combinația. Între timp, ei au multe în comun.
Poate acționa atât ca birou „proprii“, iar pe de altă parte.
Se combină - numai profesii diferite (poziții).
Taxele sunt întotdeauna temporare.
Combinarea poate fi atât permanent și temporar.
Apoi, diferența dintre înlocuirea transferului În conformitate cu partea 1 a articolului 72.2 din Codul muncii, un angajat poate fi transferat temporar la un alt loc de muncă cu același angajator pentru o perioadă de până la un an. În cazul în care transferul a fost efectuat în momentul înlocuirii unui angajat absent. dincolo de care a salvat de locuri de muncă, acesta expiră în ziua de eliberare cu privire la activitatea angajatului. Evident, în acest ultim caz, perioada de transfer temporar poate fi mai mult de un an. De exemplu, în timpul înlocuirii unui angajat care este în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani, și așa mai departe. D.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Spune-mi, te rog, Deer noastră financiară merge în vacanță pentru bere, contabil-șef doresc să emită pentru a îndeplini sarcinile fin.direktora pentru taxa suplimentara o scutire de taxe contabil lor. Cât de bine (mai ușor) și, desigur, aranjați în mod corespunzător combinații, de înlocuire?!
Vă mulțumesc, anticipat, ofițerii de personal! Am fost contactat deja - noțiunea de „substituție“ în TC NR. Mai ușor pentru tine de a emite o combinație de posturi: DS TD - înregistrarea tuturor sarcinilor care îi sunt atribuite, în plus față de angajat, și plata pentru îndeplinirea acestor sarcini. Bazat pe DC a emis un ordin privind constituirea angajaților co-plata pentru un plus de performanță. taxe. Toate.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Vorbesc despre faptul că: Fin.direktor combină poziția sa cu Glav.buhom cost suplimentar. SR este scris 1 shtat.edinitsa Fin.dira shtat.ed și gl.buh 1-și salariile ca TSA un registru? Lăsați Fin.dira salariul real, așa cum a fost, iar la gl.buh a pus jos suplimentul, pisica. el a fost dat sau nu. Salariul prescris SR, ceea ce este costul suplimentar? Taxă pentru combinația de posturi (executarea suplimentare. Obligațiile care nu sunt acoperite de către AP) este stabilit numai printr-un acord între angajat și angajator, și, în general, nu se poate atinge SR.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.