§ 1. Sistemul de pensii Aparatură România
§ 2. Reforma pensiilor
Am lucrat toată viața mea. Această lucrare pornește de la o vârstă fragedă - atunci când învățăm, să dobândească cunoștințe care vor folosi ulterior in viata de adult.
pensia pentru limită de vârstă este împărțit în trei părți: de bază, de asigurare și acumulativ. Baza de asigurare și o parte din pensie depinde de veniturile, pana la pensie. O parte cumulată a pensiei, puteți gestiona pe cont propriu, puteți trimite societatea de administrare a fondurilor sau a fondurilor de pensii private. Finanțat o parte din pensia este doar la cetățenii români născuți înainte de 1967.
Lucrarea va examina ceea ce un sistem de pensii al Federației Ruse.
Această ramură a dreptului cunoscut o gamă largă de entități acoperite. Pensiunea numai de la Pensiunea fondaRumyniya (în continuare - UIF) obține 38 de milioane de oameni, printre ei de muncă - mai mult de 36 milioane, inclusiv mai mult de 29 de milioane - pensia pentru limită de vârstă de muncă ...; pentru mulți dintre ei este un beneficiu major (și, uneori, singura) mijloacele de trai. Prin urmare, pe legislația privind pensiile de azi sunt dependente în mare măsură viața și sănătatea națiunii, păstrarea piscina de gene, supraviețuirea celor mai puțin membrii mai slabi ai societății.
Sistemul de pensii din România este destul de greu de înțeles combinarea sistemului de distribuție vechi pentru cei care sunt deja atribuite la pensia de stat, precum și elemente ale componentei finanțate pentru cei care declară că încă pensie (de muncă) care urmează să fie desemnat. Cu toate acestea, pensia pensionarilor actuali se plătește din sumele primite de impozitare a salariilor (salarii) generarea de lucru.
componente importante ale sistemului de pensii din România a început furnizarea de pensii private și asigurări de pensii, fondurile nestatale de pensii.
În cazul în care diferența este cu privire la gestionarea și dreptul de proprietate tipul sistemului de pensii - de stat / non-stat, reiese din titlu, termenii „software“ și „asigurare“ au un număr mare de definiții. Iată câteva dintre ele.
Software-ul - un sistem de măsuri de compensare pentru cetățenii statutare ale câștigurilor lor în perioada de incapacitate datorată fondului de pensii în România, format din plățile bugetului federal.
Asigurare - un sistem de măsuri juridice, economice și organizatorice menite să compenseze pentru cetățenii din veniturile lor în perioada de incapacitate din cauza fondurilor bănești generate de plătit de către asigurători (societăți, instituții, cetățeni) vznosov1 de asigurare.
Sistemul de pensii ocupaționale - numirea și plata pensiilor preferențiale profesionale legate de condiții speciale (liste №1, facilități de producție, nr.2 ateliere, profesii și poziții, care dau dreptul la o pensie concesionale de stat). pensii ocupaționale sunt plătite în detrimentul contribuțiilor angajatorului suplimentare (fondatorii schemelor de pensii ocupaționale) înainte de împlinirea vârstei de pensionare. Acest tip de pensie nu este atribuită în mod curent la adoptarea legii federale.
furnizarea de pensii private - numirea și plata pensiilor non-stat din cauza contribuțiilor de pensii (persoane juridice și / sau persoane fizice), în condițiile contractelor de furnizare de pensii private, încheiate între investitori și fonduri de pensii private.
asigurări de pensii obligatorii - numirea și plata fondurilor de pensii de stat finanțate parte din pensii de muncă prin contribuțiile de asigurări de la angajatori și persoanele fizice care desfășoară activități individuale, în condițiile contractelor de asigurare de pensie obligatorie, încheiat între asigurat și pensii fondami1 de stat.
Legea privind pensiile muncii pensia este definită ca o plată în numerar pentru a compensa salariile sau alte venituri, care a fost preparat înainte de stabilirea pensionare asigurat sau au pierdut membrii lor de familie cu handicap a asiguratului în legătură cu decesul acestor persoane. Această definiție corespunde normei proiectului de lege, potrivit căruia cetățenii au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, în caz de pierdere sau de reducere a veniturilor (venituri) la încetarea sau schimbarea locului de muncă ca urmare a pensionării, invaliditate sau de urmaș. Textul final al Legii privind pensiile de muncă, această regulă nu a fost păstrat. Cu toate acestea, din moment ce definiția pensiilor ca resturile de compensare salariale anterioare, legiuitorul este baza pentru revizuirea în orice moment regulile de plată a pensiilor pentru pensionarii care lucrează.
Deci, semnificația practică-cheie de asigurări de pensii reforma sistemului de pensii obligatorii este că aveți posibilitatea de a gestiona partea finanțată a pensii1 muncii.
Structura generală a pensiei pentru limită de vârstă. Ca urmare a reformei pensiilor pentru limită de vârstă în sistemul de asigurări de pensii obligatorii, format pentru lucrătorii de la contribuțiile angajatorului, este alcătuită din trei părți:
Porțiunea de bază (6% din salariu):
Se bazează pe principiul distribuției. Primiți partea de bază poate orice cetățean care a împlinit vârsta de pensionare, care are un certificat de asigurare și de asigurat timp de cel puțin 5 ani. Dimensiunea acesteia este determinată de Fondul de pensii în România și este independentă de veniturile angajatului.
porțiune Asigurare (8% din salariu):
Se bazează pe un principiu noțională și se calculează în funcție de valoarea primelor de asigurare plătite de angajator în favoarea ta. Se plătește la împlinirea vârstei de pensionare într-o pensie obișnuită pe viață.
parte acumulativ (6% din salariu):
Se bazează pe principiul cumulativ și depinde de salariul și randamentul investițiilor de economiile de pensii. Se plătește la împlinirea vârstei de pensionare ca pensii1 pe tot parcursul vieții regulate.
Fondurile transferate de către angajator cu privire la formarea de bază și o parte de asigurare a pensiilor de muncă, Fondul de pensii sunt folosite pentru a plăti pensiile pensionarilor actuali. Primele de asigurare pentru partea finanțată din pensia utilizată în aceste scopuri nu pot fi - acestea sunt transmise către societățile de administrare a FIU pentru investiții și venituri din investiții. Prin urmare, aceste contribuții sunt numite economii de pensii.
La suma de economii pentru pensii în contul dvs. de pensionare, puteți învăța de la notificare, care trimite anual UIF, sau prin contactarea Departamentul de UIF în comunitate.
Ce oportunități trebuie să dispună de propriile lor economii de pensii? Astăzi, există 3 tipuri de cazare de bani:
-societate de administrare de stat (SMC "Vnesheconombank"). Fondurile sunt transferate direct la Fondul de pensii de la implicit România, adică, dacă nu specificați o variantă de investiție. În conformitate cu cerințele legislației ruse, GAM are capacitatea de a investi numai în titluri de stat, randamentul pe care este foarte scăzută.
-societate de administrare privata. Privat Codul penal sunt mai multe oportunități pentru investiții, iar venitul lor este de obicei mai mare decât rata inflației. Cu toate acestea, CC, de asemenea, dezavantajele lor de necontestat: lucrul cu bani impersonal (nu este un contract cu caracter personal), să furnizeze informații cu privire la starea contului dvs. personal nu mai mult de 1 dată pe an, și este supus la revenirea investițiilor dvs. la un risc mai mare (fondurile gestionate de un singur societatea de administrare, care poate fi de asemenea modificat, nu mai mult de 1 dată pe an).
-Fondul de pensii (APF). Obiectiv, este - opțiunea cea mai atractivă pentru investitori. NPF are oportunități ample pentru investiții (altele decât titlurile de stat sunt acțiuni și obligațiuni ale companiilor mari și întreprinderi, depozite bancare, facturi, valută, imobiliare), poate lucra cu mai multe din Codul penal, care este de a distribui în mod corect riscurile. În plus, puteți afla în orice moment, despre cât de mult bani este în cont. Prin urmare, în mod rezonabil, sugerăm să utilizați această opțiune, este - o parte din pensia ta finanțată de muncă va crește ritm mult mai rapid în comparație cu PFR1.
acumulare de pensionare plasat în moștenirea subiect APF, în conformitate cu legea, până în momentul în care pensia pentru limită de vârstă.
Pentru a participa la programul de cofinanțare necesară pentru a îndeplini următoarele condiții de bază:
· Posesia a părții din pensie finanțate;
· Transfer la contul dvs. de economii de cel puțin 2 mii de ruble pe an.
Cum se poate face viața mai ușoară pentru persoanele în vârstă? Creșterea pensiilor. Dar, de fiecare dată după majorarea pensiilor crește, inflația, creșterea prețurilor la mărfuri esențiale. Creșterea excesivă a pensiilor conduce la prețuri mai mari și puterea de cumpărare a pensiei nu crește - senior cetățean consumă exact același coș de produse. Această problemă are nevoie pentru a elimina reformei sistemului de pensii - atunci când lucrătorii de astăzi se vor acumula pentru pensia lor viitoare. Este necesar, în opinia mea, creșterea subvențiilor de stat pentru lekarstva1.