Începând de astăzi, cetățenii țării noastre sunt responsabile pentru formarea pensiei lor viitoare. cetățean român poate alege cui să încredințeze economiile lor de pensii: fondurile de pensii private, societatea de administrare de stat sau de o societate de administrare privată.
În prezent, societatea românească a discutat în mod activ dezvoltarea în continuare a sistemului de pensii.
Sistemul de pensii românesc este o moștenire a Uniunii Sovietice. Pensia fiecărui cetățean al țării nu depinde de mărimea salariului și durata de serviciu. Sistemul de pensii din Uniunea Sovietică, finanțat din așa-numitele fonduri de consum sociale (fonduri ale bugetului de stat și contribuțiile întreprinderilor). Nu a existat nici o indexare a plăților de pensii, pensia a fost stabilită o dată și omul nu sa schimbat, indiferent de modul în care salariul matur sau orice cost crescut de trai. Treptat, starea financiară a sistemului de pensii deteriorat, având în vedere dependența sa de la bugetul de stat. Brewing nevoia de reformă.
principiile de calcul de pensii au rămas aceleași, dar formula sa schimbat (lista extinsă a beneficiilor, perioadele de „non-asigurare“, este posibil să se calculeze o pensie de câștiguri pentru orice 5 ani de serviciu continuu, etc au fost incluse în vechimea).
potrivit căreia, în scopul de a îmbunătăți securitatea de pensionare a cetățenilor și pentru a proteja economiile lor de întreprinderi inflație, instituții, organizații, bănci, grupuri de cetățeni, asociații pot stabili fonduri de pensii private.
Cu toate acestea, în situația economică a țării a relevat deficiențe semnificative în „adoptate privind pensiile de stat“ Legea. Inflația a crescut, statul a avut pensii indexate trimestrial. Treptat, a existat un deficit bugetar al fondului de pensii. Toate acestea au condus la o criză în sistemul de pensii.
Cea mai importantă etapă de dezvoltare a sistemului de pensii românesc a fost crearea de fonduri de pensii private:
Într-adevăr, în ciuda încercărilor de reformare a sistemului de pensii, încă se bazează pe principiul de distribuție al „solidarității între generații“ - plăți pensionari au fost efectuate în detrimentul contribuțiilor de pensii ale populației active.
Înapoi la reforma sistemului de pensii.
Formată Consiliul Național pe lîngă Președintele România privind reforma sistemului de pensii. Acesta a reînviat ideea de reformare a sistemului de pensii bazat pe acumularea și principiile teoretice.
Esența principală a noii scheme de pensii este că introducerea unei noi formule de calculare a pensiilor și formarea a trei componente ale sale: o porțiune de bază (fixă, stabilită de către stat), partea de asigurare (în funcție de valoarea primelor de asigurare plătite, care sunt recunoscute în contul individual al unui cetățean), partea acumulativ (în funcție de mărimea salariului și valoarea contribuțiilor plătite de pensii, acumulate pe parcursul lucrărilor pe contul individual al unui cetățean la FIU).
Astfel, statul a oferit publicului o parte din puterile de a modela viitorul pensiei pentru limită de vârstă, prin controlul partea finanțate.
Obiectivul principal al reformei sistemului de pensii a fost de a depăși egalizarea pensiilor, creșterea dimensiunii sale reale, trecerea la principiile de asigurare.
Începând de astăzi, cetățenii țării noastre sunt responsabile pentru formarea pensiei lor viitoare. cetățean român poate alege cui să încredințeze economiile lor de pensii: fondurile de pensii private, societatea de administrare de stat sau de o societate de administrare privată.
În cazul în care un cetățean decide să renunțe la formarea suplimentară a pensiei finanțate, toate fondurile de pensii formate anterior vor continua să fie investite de către asigurător ales de el (UIF sau APF) și vor fi plătite integral la cetățeanul de numire și plata ulterioară a pensiilor.
Modelul modern de pensii
Finanțat de pensii (6%) - este „reală“ bani, contribuțiile făcute pentru cetățeanul de către angajatorul său, care investește în piața de valori, aducand venituri reale, și poate deveni o creștere semnificativă a pensiilor lor în viitor.
forme de pensii Finanțate:
- obligatorii din partea cetățenilor care lucrează născuți în 1967 și mai tineri ca urmare a plății contribuțiilor angajatorului la asigurarea Fondul de pensii (6% din fondul cetățeanului de muncă de plată);
- pe bază de voluntariat în rândul participanților din cadrul Programului de co-finanțarea pensiilor de stat prin propriile lor prime de asigurare voluntară, co-finanțare și de angajator contribuțiile de stat, în cazul în care acestea sunt programe terțe părți.
Fondurile de pensii finanțate au reprezentat RPF într-o parte specială a contului personal al cetățeanului individual. Conform dorinței sale, aceste fonduri pot fi transferate fonduri private de pensii (NPF) sau managementul companiilor (CC) pentru investiția de economii pentru pensii în piața de valori.
Forma economiile lor de pensionare, puteți:
- prin FIU, alegând una dintre societățile de administrare (societate de administrare de stat (SMC) - Vnesheconombank, sau a vieții private din Codul penal). În acest caz, numirea și plata cetățenilor de pensii finanțate va transporta FIU;
- prin intermediul fondului de pensii, una dintre activitățile care sunt de asigurare de pensii obligatorii. În acest caz, toate fondurile de pensii UIF trimite NPF, care va efectua numirea și plata pensiilor.
Pentru a crește viitorul lor cetățean de lucru de pensionare poate:
- Alocați contribuții suplimentare la pensii finanțate în cadrul programului de co-finanțare de pensii de stat, în cazul în care acesta este un membru. Programul oferă o oportunitate de a crește ieșirea la pensie viitoare cu statul: contribuțiile la pensia finanțată plătește angajatului, pe de altă parte - a statului. În plus, angajatorul poate fi co-finanțarea de către terți a viitoarelor pensii ale angajaților.
Conform legii, statul continuă să cofinanțeze contribuțiile personale anuale ale fiecărui participant la program timp de 10 ani de la data plății primei tranșe a unui cetățean.
Mărimea maximă a cofinanțării din partea statului -
12 000 de ruble pe an,
Contribuțiile minime participantul la program -
2000 de ruble pe an, dimensiunea maximă nu este limitată.
Apel gratuit România