Deci, sunteți în picioare în pragul unei noi vieți. Ați decis cu tărie că ei înșiși sunt scenaristul principal al propriului lor destin și să preia controlul și responsabilitatea personală a tot ceea ce se întâmplă în viața ta.
Vrei să schimbe acest lucru se întâmplă cu tine, fi de dorit și ușor de gestionat?
Apoi, ar trebui să învețe cum să-și planifice și să învețe principiile de bază ale planului de auto-dezvoltare.
Pentru mulți, planificare - este o muncă inutilă și obositoare, care pot fi evitate prin pornirea acțiunii directe.
Planificarea este adesea prezentat ca o funcție integrantă a sistemelor mai mari (companii și organizații), procese (proiectare, cercetare). În ceea ce privește o persoană identificată cu lista planul de rezolvat. Acest lucru nu este abordarea corectă.
De fapt, o persoană este un sistem foarte complex, care are o nevoie constantă de creștere și dezvoltare. Aplicarea de planificare pentru dezvoltarea ordonată și un scop ajută la reducerea timpului necesar pentru a obține rezultate. Procesul de planificare este utilizat pentru a selecta cele mai potrivite modalități pentru a atinge obiectivele.
Am auzit de multe ori întrebarea, care se reduce în mod esențial la aceasta: „? Cum se poate planifica ceva, dacă eu nu știu ce se va întâmpla mâine“ Sau „am planificat altceva, dar mai târziu a dat seama că nu era a mea, și sa răzgândit ... "
Cum de a face un plan și asistentul său, mai degrabă decât un exercițiu de inutilitate?
Baza schemei - „Imaginea mondială.“ Acesta este modul nostru de gândire. Aici vine înțelegerea noastră a lumii din jurul nostru, formând atitudinile noastre și dorințele noastre. Imaginea lumii admitem sau nu admite posibilitatea de a realiza propriile scopuri.
Scopul - este o proiecție mentală a rezultatului. Stabilirea obiectivelor în ceea ce privește dezvoltarea personală începe cu o înțelegere a ceea ce vrem să te vezi, vrem să ajungem.
Când ați înțeles în mod clar rezultatul pe care doriți să vină, următoarea întrebare este: „Cum?“
Răspunsul la întrebarea „Cum să ajungi la destinație (rezultat)?“ - acesta este planul tău strategic. Funcția sa presupune răspuns:
- În cazul în care ne aflăm în acest moment? Acesta este punctul de plecare. Etapa o evaluare obiectivă a locației sale.
- Unde vrem să mergem? Problema ajută la stabilirea obiectivelor de planificare. Sarcinile sunt un pas cu pas soluție la țintă în cazul în care pașii - o etichetă de călătorie atunci când se deplasează la rezultat.
- Cum vom face? Este o chestiune de alegere a metodelor și mijloacelor pentru a obține rezultate.
Elaborarea strategiei sau planificare strategică diferă atotcuprinzător, viziune globală și coordonare a rezultatului procesului. Strategia atinge obiectivul principal prin planificarea operațională și intermediară de decizie sarcini tactice, care servește ca instrument de punere în aplicare a strategiei.
Planificarea strategică se caracterizează prin orientarea problemă (care vizează rezolvarea problemei), pentru operativ - orientare temporală.
Planificarea strategică presupune elaborarea lărgită (viziune comună) din direcțiile de bază ale dezvoltării, operativ - în detaliu.
Planificarea strategică - de control, eficiență - reglementare.
Planificarea operațională afectează mici intervalele de timp, este flexibilă, ușor de adaptat la condițiile în schimbare. Planificarea operațională este subordonat strategic.
Atunci când există o înțelegere comună a ceea ce vrei și cum să ajungi acolo (strategie), planul de acțiune de zi cu zi - nu doar o listă. de zi cu zi (de afaceri săptămânal) dvs. lucrează la un plan strategic.
De exemplu, una dintre zonele din planul strategic este de a aduce corpul dumneavoastră într-o anumită formă fizică (obiectivul dvs. - pentru a avea un corp tonifiat cu parametri numerici specifici în trei ani). De vanzare (un mijloc de a) pe această linie puteți alege un jogging de zi cu zi dimineața.
Iarna a venit (condițiile s-au schimbat), și v-ați decis să îmbunătățească capacitatea lor fizice în fiecare zi, în sala de sport seara. Planul dvs. strategic nu sa schimbat. Tu încă mai lucrează în direcția îmbunătățirii corpul, încercând să ajungă la un anumit de fitness. Dar tactica de rezolvare a problemei sa schimbat, ați schimbat modul de a atinge obiectivul (rula pe genuflexiuni).
Timp de trei ani, puteți schimba în mod repetat tactica lor, alegând dintre toate fondurile degustate dă cele mai bune rezultate, creșterea sarcinii prin schimbarea modalităților de putere și așa mai departe.
Perfect normal și chiar necesar să se adapteze metodele și viteza de realizare pentru intervalele mici de timp, în timp ce nu schimbă viziunea globală (strategie).
Următorul detaliu important, fără de care este imposibil de a obține un rezultat - această acțiune. Planurile de acțiune și nici să rămână planuri.
Orice persoană care a determinat pentru a atinge capacitatea de a acționa.
Planul - este un fel de algoritm, dar fără o acțiune reală, el va rămâne cuvinte pe hârtie. Prezența reteta tort nu se va simți gustul. Plan - o rețetă, dar pentru a obține tort, aveți nevoie pentru a munci din greu. De acord procesul de fabricație reteta tort prezență evidentă. Știi, care sunt ingredientele și cât de mult aveți nevoie, puteți estima timpul și efortul.
În cazul în care există un plan de văzut pași mici pentru a obține rezultatul care elimină un favorit în timpul nostru, problema cercetării motivației. Acesta funcționează pur și simplu. Văzând o afacere mare, suntem îngroziți să-l să se apropie și să înceapă să se gândească, în cazul în care nu vom obține motivați. sarcini simple la nivelul de acțiuni mai ușor de înțeles și nu se teme de faptul că nu putem face o astfel de prea multă muncă de calitate. Început de a face, suntem implicați în acest proces, iar apoi acest proces este dificil să se oprească. Motivația vine în acțiune.
Am auzit de multe ori scuza că orice afacere necesită o deliberare extensivă. Sunt de acord doar parțial. Orice afacere presupune elaborarea planului de implementare, începând cu înțelegerea rezultatelor, și o acțiune coerentă pentru a realiza aceasta. Atunci când cufundat în activitățile pe care le putem înțelege mai bine problema, schimbarea înțelegerea noastră a unor metode de lucru, noi cunoștințe, oameni și alte evenimente care ne aduc la rezultatul. Acest lucru nu se întâmplă, în cazul în care să se gândească, să nu ia măsuri.
Dacă ați vizitat o idee interesantă, fără realizarea acesteia se află în mintea unei alte formulare a unei note mentale „ar fi bine să ia în considerare / încercați.“ Inevitabil, în procesul de rezolvare a problemelor este de ajustare a acestora. Mai cufundat în problema, vom începe să vedem nu este evident cum să-l rezolve înainte de a (ne dezvoltăm și să dezvolte). Cu alte cuvinte, schimbarea în tactici imutabilitatea înțelegere a rezultatelor și strategia pentru ao realiza.
Mai există un detaliu important. Când exercita controlul asupra vietii tale, aceasta va îmbunătăți în mod automat rezultatele.
În creștere personală, este important să se înțeleagă că atunci când se deplasează într-un anumit scop ne trăim viața, astfel încât alegerea metodelor și mijloacelor de realizare a rezultatului, trebuie să se concentreze atenția asupra modului de a obține distracție proces. Rețineți că fericirea nu este niciodată destinația finală, ne simțim fericiți numai în mișcarea gol, depășirea ei înșiși (în curs de dezvoltare). Plăcerea de tort vom obține în procesul de a manca. Având terminat, ne simțim sațietate. Ce stare mai plăcut?
Aici este un exemplu. Pierde 5 kg de greutate corporală poate fi o varietate de moduri. Poti sa stai pe o dieta rigid și încordează în sala de gimnastică. Aceasta este una dintre opțiuni. Este posibil să se schimbe treptat sistemul alimentar și pentru a crește activitatea fizică regulată, traducerea acestor abilități într-un stil de viață. Evaluează ce mod mai plăcut? Care este mai rapid? Ce este bun pentru organism, în viitor? Sper că toată lumea va face concluzia sa.
Pentru a rezuma
Viața este mai plăcut atunci când știi ce (ce rezultate) pe care doriți să realizeze. Acesta armonios daca evoluezi complet. Ai timp să pună în aplicare planurile sale, în cazul în care aveți o viziune clară a modului de a atinge obiectivele sale (plan strategic) și să acționeze în conformitate cu această viziune, flexibilitatea necesară pentru a reacționa la condițiile în schimbare (tactici).