În cazul în care spitalul nu se face?
Din primele săptămâni de sarcină la femeile care au probleme de sănătate. În dimineața zilei de dureros bolnav, uneori vărsături, se simte slăbiciunea ei generală, o durere sâcâitoare la nivelul abdomenului inferior, nu poate tolera o cameră înfundat. Dacă o femeie este, în același timp, pentru a lucra și de a rezolva cu simptomele lor pentru a vedea un medic pentru a obține concediu medical, cel mai probabil va fi negat, promițând că după 12 săptămâni, toate disconfortul va dispărea.
Uneori, cu toate acestea, în unele cazuri, să primească eliberarea parțială a lucrării în care este posibil.
Cum se poate scoate FAQ, sunt scutite temporar de la locul de muncă?
Toate locurile de muncă sunt, de obicei împotriva efectelor nocive etalonat. Unele profesii din cauza pericolelor pentru sănătate ale alocației de numerar estimate. Multe dintre ele au un efect redus asupra stării de sănătate generală a femeii, dar sarcina este o amenințare pentru dezvoltarea normală a fătului. Din acest motiv, femeia gravidă aproape din primele zile ale noii sale poziții pot beneficia de scutire de la locul de muncă în condiții de lucru care pun în pericol sănătatea ei și a copilului în timpul sarcinii. Iar eliberarea întregii perioade de sarcină până la naștere.
Ce trebuie să faci?
- Departamentul personalului sau inginer pentru protecția muncii este obligat să emită un certificat cu lista de caracteristici profesionale femeilor care lucrează, reprezintă o amenințare pentru statutul său.
- Consultati clinica ginecolog în stat, care confirmă faptul sarcinii și documentul se referă femeile de experți comisie medicală, care va da din cap pentru a obține ajutor de eliberare. Pentru a vă înregistra pentru sarcină, probabil, un pic mai târziu - după ce trece toate examenele. Cu astfel de probleme juridice este cel mai bine pentru a contacta clinica din comunitate, ca și instituțiile medicale comerciale nu au dreptul de a emite astfel de documente.
- La timpul stabilit, în cazul în care lucrările clinicii comitetului de experți ar trebui să vină să se prezinte cu o direcție, carte de ambulatoriu, pașaport, certificat de angajare. În timpul recepției, femeia primește un comision de eliberare oficială de la locul de muncă dăunătoare pentru sănătate.
- Ia trimiterea rezultat la departamentul de personal.
riscurile profesionale, din care ar trebui să fie eliberat femeia gravidă
- Vibrații (se aplică șoferilor de camioane și toate tipurile de transport în comun).
- Ridicarea și deplasarea greutății de mână.
- vapori toxici - benzina, plumb, amoniac, acetonă, plumb, formaldehidă etc., aerosoli de praf, care pot provoca malformații congenitale în dezvoltarea copilului ..
- Temperatură redusă sau ridicată.
- Contactul cu agenți patogeni.
- Radiații periculoase pentru fat.
Ajutor WEC nu este necesară pentru pericol pe termen lung a spitalului la locul de muncă, cum ar fi ore suplimentare, schimburi de noapte, excursie de călătorie într-un loc atât de îndepărtată încât o zi de lucru nu poate merge acasă, ore de lucru suplimentare în timpul weekend-ului.
Pe partea mamei, în astfel de cazuri, este în valoare de legislația muncii și suficiente pentru a informa departamentul de resurse umane despre starea lui.
Scutirea de la locul de muncă
Certificat, eliberarea nu ar trebui să fie confundat cu o foaie de handicap. Ea nu scutește de obligația de a merge la muncă în fiecare zi. Cu toate acestea, în cazul în care condițiile de muncă nu sunt conforme cu cele din Ajutor Managerul trebuie să dea o femeie gravidă un alt loc de muncă pentru perioada realizării unui copil, păstrând în același timp anterior pentru ea. O altă opțiune - pentru a elibera toate gravidă de la expunerea profesională la locul său de muncă inițial.
Când am pus o foaie de incapacitate temporară de muncă?
Orice boală, fie că este vorba de frig, infecții, traumatisme, pentru care locul de muncă este imposibilă, dreptul unei femei gravide de recuperare necesita un spital pentru a finaliza motivele.
Acest lucru înseamnă că reglementările de stat se aplică acestora în același mod ca și înainte de sarcină.
Aceasta, la rândul său, înseamnă: un certificat medical pregătește aceeași clinică medic sau spital, care a constatat posibila temporar complet gratuit de la locul de muncă o femeie gravidă. De exemplu, un departament de ginecologie medic al spitalului sau moașă clinici - cu amenințarea de întreruperea sarcinii, gestoză, avortul; ENT - sinusului, terapeutul - cu bronșită, chirurgul - cu arsuri.
Cum să plătească pentru concediu medical în timpul sarcinii?
Când a fost eliberat din boala de muncă plătit concediu medical pe motive comune. Aceasta este, suma acumulată depinde de vechimea în muncă și salariul pentru ultimii doi ani.