Un prieten de-al meu a luat un loc de muncă în Banca de Economii, ea a spus că testul au folosit un test cunoscut sub numele de MMPI (SMIL). Acesta își propune să identifice nu numai calitățile profesionale ale solicitantului, dar oferă, de asemenea, informații cu privire la rezistența la stres, despre capacitatea de a gândi în afara cutiei, pentru a lua deciziile corecte sub presiunea timpului.
O atenție deosebită este acordată capacității de a lucra în echipe. Ca orientare, se sugerează că, înainte de interviu pentru a învăța un pic de istorie a Băncii de Economii, în timpul, și la un loc căptușită cu informații vor fi înțelese în mod corespunzător și va crea o impresie favorabila a tine ca un om cu o viziune largă.
Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine
Recrutarea în economii efectuate în conformitate cu procedurile și condițiile de angajare. În primul rând, este important ce poziție care aplici, cu cât poziția - selectarea unei aprofundate și complexe. De regulă, un test introductiv este întotdeauna prezentă în primele etape ale interviului - chiar înainte de începerea formării și stagii. Testarea poate fi un formular-încasări, în cazul în care mai multe erori de diferite - un semn și numere. Vi se dă un model și câteva minute aveți nevoie pentru a găsi rapid bug-uri. Pot să vă dau testele de logica, care este un mini-puzzle-uri, respectiv, de asemenea, pentru o anumită perioadă de timp. În timpul antrenamentului, va fi, de asemenea, sigur de a veni peste un test pe materialul deja studiat. În general, dacă sunteți o persoană adecvată, serioasă, inteligentă, responsabilă și activă nu ai nimic să se teamă. Principalul lucru - păstrați-vă în mâinile lor.
Ca un fost angajat al Băncii de Economii (a lucrat în calitate de șef de departament) poate răspunde la întrebarea dumneavoastră profesional. Privind la ce poziție ai parc. De obicei, atunci când se aplică pentru un interviu de angajare are loc cu șeful de departament cu mai mulți lucrători. M-am fost invitat pentru un interviu, astfel încât să pot pune întrebări profesionale, și să asculte răspunsurile. Practic ia în vederea angajatului a fost capabil de a vinde produse bancare (depozite. Card de credit) si venituri băncii. Prin urmare, interviul poate oferi pentru a încerca să vândă un fel de obiect (stilou sau creion). Veți avea nevoie pentru a descrie aspectele pozitive ale acestui subiect și interes să-l cumpere. Acesta poate fi, de asemenea, întrebări din sectorul bancar (de exemplu, cât de multe niveluri în sistemul bancar din România și altele).
A trecut testul în Banca de Economii, de fapt, având în vedere foarte puțin timp la întrebarea 1, ordinea de 40 de secunde, 5.5 minute este dat la blocul de 12 întrebări, precum și problemele și provocările sunt de așa natură încât trebuie să se gândească, iar dacă nava încă lentă și complexă așa cum am, atunci toate problemele. Întrebările nu sunt legate de activități bancare, de exemplu, în ce an a fost bătălia decisivă cu Grunwald sau această întrebare: rădăcina cub de 27 pătrat, asta care dintr-o dată, fără răspuns ezitare, așa cum au fost toate sarcinile nebun care nu necesită răspunsuri instant, mod răspuns haotic poate dial-up mai multe puncte. Se pare că banca câștigă tocilari. Deși trecerea altor IQ - testul, am mers întotdeauna scor peste medie. Consider că testul părtinitoare.