Care este diferența de același tip și de locuri de muncă similare, certificarea de locuri de muncă - Forumul Inginerilor

Joburi similare - ocupații sau poziții de o valoare nominală; executarea aceleiași profesii în desfășurarea unui singur proces într-o singură operațiune în timpul lucrului în aceeași cameră, care utilizează sistemul comun de ventilare, aer condiționat, încălzire și iluminat, sau în aer liber (pag. 14 din Instrucțiunea privind evaluarea condițiilor de muncă) .

Legislația stabilită în special pentru rezultatele măsurătorilor și de înregistrare și a studiilor niveluri dăunătoare și (sau) a factorilor de mediu periculoși pentru locuri de muncă similare. având următoarele caracteristici:

  • profesia sau postul de o valoare nominală;
  • îndeplinească aceleași funcții profesionale atunci când este administrat de același tip în aceeași operațiune de proces;
  • folosesc același tip de echipament, instrumente, scule, materiale și materii prime;
  • muncă în spații similare, care utilizează același tip de ventilație, aer condiționat, încălzire și iluminat, sau în aer liber;
  • aceeași locație a obiectului (echipament, vehicule, etc.), la locul de muncă;
  • același set de dăunătoare și (sau) mediul periculoase factorii de clasă și grad.

Demonstrarea de clasificare a locurilor de muncă la același tip de competența de certificare a Comisiei. care ar trebui să facă o listă a acestor locuri de muncă.

Atunci când certificare de locuri de muncă similare au spus caracteristici, măsurarea și studiul nivelurilor nocive și (sau) a factorilor de mediu periculoși în procesul de calificare poate fi realizată în mod selectiv, dar cu respectarea condițiilor de punere în aplicare a examinării a cel puțin 20 la sută de locuri de muncă similare.

Pe baza valorilor factorilor de mediu care rezultă eșantionului estimat de locuri de muncă similare, determinată de valoarea medie a acestora, care este utilizat pentru a evalua condițiile de lucru pentru certificare cu angajarea efectivă a unui angajat la un anumit loc de muncă (cap. 2 p. 8 Evaluarea manuală a condițiilor de lucru ).

Calculat în acest fel valorile medii în mediul de lucru se înregistrează într-un tabel care toți membrii Comisiei de certificare ar trebui să fie semnat și care ar trebui să conțină:

  • numele unității structurale (managementul, departamentul, diviziuni din sectorul Biroului);
  • Codul profesiei (poziție), în conformitate cu CMEAA;
  • Numele mediului de producție factor de testare;
  • numere de protocol;
  • date de cercetare;
  • valoarea reală a factorilor de mediu de testare și valorile lor medii.

Aceste tabele să fie stocate cu protocoalele de măsurare și a factorilor de mediu de cercetare, precum și alte documente de certificare (cap. 4, 5, n. 8 Evaluarea manuală a condițiilor de lucru).

articole similare