ieri de lucru, azi și mâine
Cu siguranță în fiecare zi începe cu faptul că alarma te trezește în zori, și apoi să vă grăbiți pentru a prinde toate de afaceri de dimineață, ceea ce face drum prin blocaje de trafic la ora de vârf la birou și apoi petrec 8 ore face responsabilitățile directe la locul de muncă, la nesfârșit distras de colegii și știri de birou.
Vremurile se schimbă! Rolul tot mai mare de calculatoare și mijloace de comunicare au făcut munca de la distanță de la domiciliu o viabilă și rentabilă pentru a fi atractive pentru companiile mari și mici. Poate, în cazul în care angajatorul este, de exemplu, la Moscova, iar angajatul își îndeplinește munca la distanță oriunde în orașul Perm. Și este o realitate! Ce se va întâmpla mâine? Merită să cunoască toate avantajele și dezavantajele pentru a determina dacă locul de muncă la distanță pentru tine.
Avantajele telemunca pentru angajatori și angajați
beneficii pentru munca la distanță angajatorului și societate
Studiile au arătat că lucrătorii de la o lucrare la distanță cu 10-15% mai productivi decât angajații, care efectuează tot timpul la birou, deși la prima vedere se pare că biroul disciplina mai mult decât munca la domiciliu .. Cu toate acestea, mai puțin de interacțiune cu colegii, bârfe discuții știri și mai puțin timp pentru a „pauze de fum, petreceri de ceai“ permite lucrătorilor la distanță pentru a prinde mai mult decât în aceeași perioadă. În cazul în care angajații sunt mulțumiți de condițiile lor de lucru la distanță, acestea au ca scop o cooperare pe termen lung cu angajatorul lor, și, prin urmare, compania ar putea reduce costurile de recrutare și de formare.
În economia massshtabah beneficiază, de asemenea, ca emisiile poluante sunt reduse, scade utilizarea resurselor neregenerabile sunt semnificativ reduse blocajele în trafic. O reducere a stresului și a flexibilității unui angajat la distanță de ore de lucru duce la o viață de familie fericită, și, prin urmare, a întregii societăți.
beneficii de lucru la distanță pentru angajații
Cel mai important avantaj al muncii la distanță pentru angajat este timpul otsustvie, morale și fizice costurile ceva pentru a ajunge la locul de muncă. Deci, o astfel de persoană are cel puțin încă o oră pe zi, pe care el poate cheltui la discreția sa: să se gândească, pentru a citi, de a planifica a doua zi, pentru a lucra cu importante documentele care vor fi benefice pentru productivitatea generală.
Și puteți utiliza ceasul ca timpul liber acordat familiei sau de a face sport. bucura de viata. În plus, un control mai mare asupra timpului și flexibilitatea de a permite angajaților să ia timp liber ori de câte ori luați masa atunci când doriți, nu pe programul, ridica copiii de la școală, sau gatiti cina fara a se confrunta cu stres si tulpina fiecare minut dintr-un loc de muncă.
Lucrul la domiciliu prin intermediul internetului o dată sau de două ori pe săptămână, puteți salva: mai puțin benzina, mai puțin costul de alimente, îmbrăcăminte și chiar pantofi va purta mai puțin.
Pe vechiul meu loc de muncă a fost un om foarte ciudat. Ea a avut întotdeauna o alegere, du-te la locul de muncă pe jos sau plimbare cu autobuzul. Ea a crezut: „Dacă călătorie cu autobuzul, apoi a petrecut o mulțime de bani pe călătorie. Dar dacă te plimbi, te poate salva pe pasaj. Cu toate acestea, în curând se uzeaza pantofi și haine rupte. În timp ce pe de altă parte, pentru a rupe haina și pantofi poate strica si de transport! "
Dacă ar fi găsit pentru el o lucrare loc de muncă adecvat la distanță, ar ucide doi iepuri dintr-o dată: ar salva pe călătorie, iar pantofii și hainele ei ar fi întotdeauna la fel de bun ca noi!
Crearea unui mediu de lucru confortabil și individual la domiciliu, fără „vârfurile“ ale colegilor sau standarde stricte de birou, angajatul va avea mai multă libertate și control asupra muncii lor. și, astfel, angajează un lucrător să fie mai productiv și eficient, el va fi fericit. Programul flexibil poate permite unei persoane să lucreze în seara sau pe timp de noapte și o zi pentru a se dedica afacerilor interne.
Nu vă apropiați de lucru la distanță?
Pentru a fi sincer, eu cred că nu toată lumea este de lucru la distanță potrivită. Nu toată lumea va fi capabil să lucreze toată ziua la domiciliu sau departe de birou. Succesul muncii la distanță este doar de așteptare pentru acei angajați care au o motivație crescută și dorința de a reuși. Cele mai multe teleworkeri suficient de independente, care doresc să lucreze fără șef de direcție de urmărire ochi.
Ele sunt auto-suficiente pentru a lucra fără sprijinul constant și încurajarea colegilor. Abilitati de gestionare a timpului, de auto-organizare, planificare va ajuta pe lucrătorii de la distanță pentru a face munca la timp. și, astfel, să îndeplinească obligațiile angajatorului.
Cele mai de succes de la distanta, cei care s-au stabilit obiective specifice și să ajungă la ele.
Cele mai de succes angajații sunt cei care înțeleg importanța rezultatului. și nu numărul de vizite și numărul de ateliere de otsizhennyh ore la locul de muncă.
Ce urmează?
Mulți angajatori considera angajați „sclavi“ lor, care ar trebui să fie sub supraveghere constantă, numai de observare și control total poate determina angajatul să își exercite atribuțiile. Dar milioane de muncitori de la distanță la nivel mondial, care efectuează cu succes munca lor in mod eficient, dovedesc contrariul. Astfel, lucrarea deja îndepărtată poate fi o alternativă reală la biroul tradițional.