Electronic angajator „- mit sau realitate, activitatea unui articol din Moscova, posturi vacante și CV-uri, de selecție

• Articole
• „Angajator electronic“ - Mit sau realitate?

Principalele avantaje ale software-ului „angajator electronic“ pentru angajatori sunt:

1. Reducerea timpului necesar pentru a umple și reducerea numărului de erori:

Introducerea datelor în program se realizează prin alegerea valorilor clasificatorii departamentale și obscherumynskih utilizate în serviciul de ocupare: obscherumynsky de profesii de muncitori, posturi de angajați și categorii salariale (OKPDTR) a modelelor de calificare obscherumynsky de proprietate (OKFS) forme de organizare și juridice obscherumynsky de calificare (OKOPF ) obscherumynsky clasificator de specialitate (OXO)

2. Ușor de date de intrare: câmpurile de introducere de date sunt furnizate cu sfaturi si ajuta la umplerea corectă a forma utilizatorul;

3. Controlul de intrare: păstrând în același timp toate înregistrările sunt supuse unei serii de verificări privind coerența informațiilor introduse;

4. Rapoarte de stocare: în software-ul de bază de date „angajator electronic“ stochează toate rapoartele și pot fi imprimate, dacă este necesar;

5. Economisiți timp: nu este nevoie de prezența personală a angajatorului sau a reprezentantului acestuia la serviciile de ocupare a populației;

6. consumabile de salvare. cantitatea de hârtie scade în mod semnificativ;

7. Viteza de luare a deciziilor: rata de trecere a documentelor crește;

8. Îmbunătățirea calității informațiilor și a serviciilor.

Angajator printr-un canal electronic poate oferi locuri de muncă în serviciul următoarele informații:

· Informații cu privire la disponibilitatea de posturi vacante;

· Informații privind structura și nevoile viitoare de formare;

· Informații privind eliberarea angajaților;

· Notificarea lucrătorilor străini;

· Informații despre ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă;

· Un raport privind cotele.

Angajatorul primește electronic din centrul de muncă:

· Confirmarea de primire a documentelor;

· Varietatea de informații cu privire la activitățile Serviciului ocuparea forței de muncă;

· CV-ul Un solicitant a explodat, a interesul angajatorului;

· Lista angajaților potriviți declarat vacant companiei;

· Consultanță de specialitate.

În urma rezultatelor sondajului, majoritatea angajatorilor Novosibirsk deja așteaptă cu nerăbdare realizarea proiectului „angajator electronic“ și posibilitatea de a obține servicii de asistență de stat în ersonala de selecție „fără a părăsi biroul“, prin intermediul unui canal electronic securizat.

Și în centrul de ocupare a populației de avantaj Novosibirsk a documentului electronic - primirea unei comunicări canal securizat de informații relevante și o reducere semnificativă a costului forței de muncă pentru tratarea lor.

Informații despre centrul de muncă MAS NSO în Novosibirsk.

Astăzi, structura CCU TVA TSZN Novosibirsk include 9 departamente regionale de ocupare și de ramură în Obi, care furnizează servicii publice cetățenilor - ajută să găsească locuri de muncă adecvate, ținând seama de nivelul de pregătire, experiență, și angajatori - asistarea în selectarea personalului necesar informarea pe piața muncii, formarea profesională atât a cetățenilor șomeri și viitori angajați ai aplicațiilor întreprinderii angajatorului. centrul orașului de specialiști de muncă organizează și desfășoară urbane, specializate și mini-post targuri de locuri de muncă și de formare de locuri de muncă, consiliere cu privire la dreptul muncii, furnizarea de servicii de orientare în carieră și sprijin psihologic pentru a ajuta să se adapteze la piața modernă a muncii.

diverse forme, metode și tehnici de lucru cu departamentele de personal ale întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor pentru a aborda problemele de recrutare necesare pentru scopuri industriale și casnice, de plasarea de posturi vacante în mass-media, internet, prezentări publice către organizații, specialiști de licitație, exprimă ocuparea forței de muncă, care cuprinde programele de politici active de ocupare.

În baza de date electronică a centrului de muncă Codul civil NSO din Novosibirsk este mai mult de 19 de mii de locuri de muncă în diferite specialități. Accesul la baza de date electronică disponibile în fiecare departament districtul de muncă și de ramură MAS NSO ocuparea forței de muncă Centrul de Centrul de ocuparea forței de muncă Novosibirsk Ob.

serviciile publice și angajatorii sunt gratuite!

Centrul de ocuparea forței de muncă de presă-service în Novosibirsk