Salariile medii - o măsură economică a dimensiunii salarii brute pe un angajat al companiei, organizarea, industria, economia națională. Se determină prin împărțirea sumei totale a salariilor brute, adică. E. statul de plată, privind numărul mediu de angajați.
În plus față de salariile medii de bani determinate de salariul mediu, cu adaos de plăți și beneficii din fondurile sociale de consum. Întreprinderea intenționează să furnizeze o creștere a productivității muncii intrecandu în comparație cu creșterea salariului mediu.
În același timp, acesta trebuie să fie menținut relația normativă între creșterea salariilor medii și a productivității muncii, care este stabilită pentru fiecare întreprindere. Raportul real al acestor indici se determină prin împărțirea ratei de creștere a salariului mediu, calculată luând în considerare plata fondului de stimulare, la rata de creștere a productivității.
Nu sunt incluse în calculul plății pentru furnizarea de asistență o singură dată, precum și plățile datorate primelor de prețuri pentru produse de înaltă calitate, economisind tipuri specifice de resurse materiale, și de economisire salarizare.
În cazul în care, de exemplu, salariul mediu al lucrătorilor, ținând cont de plăți din fondul de stimulare a crescut cu 3,1%, iar productivitatea truda- cu 7%, raportul este de 0,43 (3,1: 7); per fiecare procent de creștere a productivității muncii în salariul mediu a crescut cu 0,43%. Acest raport nu ar trebui să fie mai sus standardul stabilit de entitate.
Sursa: Concis Dicționar de Economie, Moscova 1987
Citește mai mult >>
Citește mai mult >>
Citește mai mult >>
investiții de capital de risc - ocuparea forței de muncă este foarte riscantă, dar în ultimii ani, această problemă a concentrat atenția. Ce este atât de atractiv o investiție în titluri riscante sau întreprindere? Vom încerca să răspundem la această întrebare.
Citește mai mult >>
Citește mai mult >>