piața forței de muncă
Zona principală a economiei este producția - procesul de creare a bunurilor spirituale și materiale care sunt necesare pentru existența și dezvoltarea omului. Principalii factori de producție sunt forței de muncă, terenuri și de capital. Munca este o combinație de abilități fizice și mentale ale persoanei, ceea ce îi permite să efectueze producția de bunuri. Pământul este toate resursele naturale. Acesta acoperă toate terenurile agricole si stabilirea condițiilor de mediu necesare pentru producerea de bunuri și servicii. Capital include, de asemenea, un set de beneficii create de munca umane din trecut. Dar locuiesc mai detaliat asupra procesului de muncă. procesul de muncă este asociat cu abilitatea unei persoane de a lucra - cu cheltuielile de muncă, care deservesc forța de muncă. Munca ca factor de producție este caracteristici calitative și cantitative. Calitativ nivelul de calificare al lucrătorilor spectacol. O cantitativă - reflectă costurile forței de muncă, care sunt determinate de intensitatea forței de muncă a unui anumit număr de lucrători.
Salariul este strâns legată de productivitate. Productivitatea - un proces cheie de muncă indicator de performanță este abilitatea de a face o anumită lucrare pe unitatea de timp un anumit număr de produse. Și salariile sunt atribuite remunerații monetare plătite angajatului pentru munca prestată. Productivitatea muncii se caracterizează prin raportul dintre numărul de produse fabricate la costurile sale:
În cazul în care (vineri) - Productivitatea muncii;
(R) - fabricarea de produse;
Subiectul muncii este o substanță naturală, pentru care o persoană care acționează în scopul adaptării sale pentru consumul personal sau productiv. mijloace de muncă este un asistent la impactul asupra obiectelor de muncă. Aceasta include instrumente, instrumente și clădiri industriale, terenuri și drumuri.
Salariile pentru munca ca placa vine în prim-plan, nu numai pentru că este elementul cel mai scump dintre toate resursele economice, dar și pentru motivul că pentru majoritatea oamenilor este singura sau, cel puțin, principala sursă de venit. economiștii moderni definesc restrictiv salariile ca prețul forței de muncă, veniturile obținute de un angajat pentru furnizarea de servicii de muncă pe unitatea de timp (ora, ziua, luna).
Într-un sens larg, aceasta include, în plus față de salarii, și, de asemenea, venituri sub formă de redevențe, prime și alte forme de remunerare pentru munca. Distinge între salariile nominale și reale. Sub salarii nominale a însemnat suma de bani câștigați prin munca salariul angajatului pentru munca lor de zi cu zi, săptămânal, lunar. Mărimea salariului nominal poate aprecia nivelul de venituri, venituri, dar nu și la nivelul consumului și bunăstării umane. Pentru a face acest lucru, trebuie să știți ce salariile reale.
Salariile reale - o masă de bunuri și servicii vitale, care pot fi cumpărate pentru bani. Este direct proporțional cu salariul nominal, și invers proporțională cu prețul de pe obiectele de consum și servicii plătite.
Salariile tind să se diferențieze de țări din întreaga, regiuni, diferite tipuri de activități și persoane fizice.