Munca - baza producției sociale
Munca - condiția de bază a vieții umane și a societății.
Munca este in primul rand proceselor care au loc între om și natură. Omul în proces servește ca obiectul unor activități adecvate destinate transformării obiectului - natura subiectului. Atunci când acest lucru este în același timp un proces specific, care este posibilă numai într-un joint-venture, pentru a comunica persoanelor cu unul pe altul.
Analiza muncii din punctul de vedere al abordării filosofice și sociologice înseamnă că munca este văzută ca principala formă a vieții sociale umane, condițiile inițiale ale existenței sale, care determină modul în care relația omului cu lumea, către o altă persoană.
Munca și acționează ca unul dintre factorii în dezvoltarea individului, deoarece este zona de afirmare, auto-exprimare și de auto-actualizare.
Acesta funcționează ca un proces de viață este domeniul relațiilor subiect-obiect. Gradul de tensiune în procesul individual de muncă de incluziune variază într-o gamă largă de formală participa la interesul activ.
competențe profesionale, intensitatea și calitatea sistemului lor de aplicare motivațional controlată prin care exprimă relația cu factorii comun, privați și unitatea (situaționale) ale procesului de fabricație. Sisteme motive care definesc comportamentul forței de muncă sunt semnificativ diferite.
Motivațiile imediate sunt intențiile și motivele.
Trebuie remarcat, totuși, că motivația comportamentului poate fi conștient și inconștient. Acest lucru înseamnă că este nevoie și obiectivele care guvernează comportamentul uman, ei dau seama nu există nici o altă.
Motivația poate fi definit ca un set de psihologic explica comportamentul uman, originea sa, direcția și activitatea.
Noțiunea de motivație se produce atunci când încercați să explice comportamentul, mai degrabă decât să vorbim despre asta, să-l descrie.
Orice formă de comportament (inclusiv comportamentul de muncă) poate fi explicată atât de factori interni și externi. Proprietățile psihologice ale comportamentului subiectului - intern: nevoi, motive, dorințe, înclinații, interese, etc. Condiții externe și circumstanțele joacă rolul de stimulente.
Mobilul și motivația sunt diferite în concepte de conținut (semantic diferit),
deși au o rădăcină comună în limba română.
Motivația include un set de forțe motrice: motiv, nevoi, interese, înclinații, tendințe, dorințe, și altele.
Mobilul - este ceva ce aparține comportamentul subiectului, aceasta este o motivație conștientă, definind o necesitate interioară, subiectivă de acțiune.
Cele mai dezvoltate sunt ierarhia teoriei nevoilor de psiholog american Abraham Maslow.
În timpul punerii în aplicare a necesității obiective de a răspunde nevoilor apar interese.
Acțiuni de stimulare și de reglementare lor servește scopului, în producția de care cei mai activi sunt rolul de reglementare al conștiinței. Reflectând interesele subiectului și condițiile de satisfacție a acestora, obiectivul include atât ar fi „sa prăbușit“, ca rezultat dorit, precum și un model al acțiunii viitoare.
Un alt regulator al activității umane scop este un stimul. Stimulente - sunt autoritățile de reglementare externe ale comportamentului uman, care sunt în afara conștiinței sale, spre deosebire de motive, care joacă rolul activităților motivatori interne.