Întrebarea este. Eu lucrez într-un magazin care vinde aparate de uz casnic. Recent, am avut o fiică. Soția nu a lucrat niciodată și nu primesc beneficii. M-am întors la angajator cu cererea de concediu și plata indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului. În același timp, doresc să continue să lucreze. Departamentul de contabilitate și de personal mi-a spus că FSS nu va permite și nu va oferi beneficii, de la numirea sa la efectiv îngrijirea copilului. Pot să vă rog să-mi spui cum să fie în această situație? Nu am dreptul de a solicita plata prestației?
Sună acum și să obțină
consultare preliminară:
8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71
În esență, problema ridicată următoarele informații.
Această lege a stabilit o alocație lunară pentru îngrijirea copilului, care se plătește de la data concediului pentru îngrijirea unui copil până când copilul împlinește vârsta de optsprezece luni.
Astfel, dreptul la o alocație lunară pentru îngrijirea copilului este păstrată în cazul în care o persoană care se află în concediu pentru îngrijirea copilului, de lucru part-time.
1. Cererea de concediu pentru îngrijirea unui copil;
2. Situația beneficiului;
3. Certificatul de naștere copilului, care va fi utilizat pentru întreținere, precum și o copie a acestuia;
Indemnizația se plătește de la data acordării concediului de paternitate și în ziua când copilul ajunge la 1,5 ani (Art. 1, Art. 11.1 din Legea № 255-FZ).
Declarația, referințele și copia certificatului de naștere este baza pentru publicarea ordinului de acordare a concediului pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani.
Lucrător familiariza cu această ordine de mână, după care, în secțiunea VIII angajat card personal № T 2 conține informații despre concediu.
Astfel, tatăl copilului, de fapt îngrijirea copilului are dreptul să lase să aibă grijă de un copil și o alocație lunară la momentul în care el va fi de ani un an și jumătate, în cazul în care mama copilului nu funcționează.
În caz de refuz numirea și plata prestațiilor lunare, aveți dreptul de a face apel împotriva acesteia în instanța de judecată.