Orice femeie care a dat naștere unui copil, statul garantează o vacanță să aibă grijă de el și garanția reală de numerar sub formă de beneficii pentru copil, desigur, există plata concediu medical în îngrijirea concediu de maternitate, dar banii, care va fi discutat astăzi sunt plătite lunar, timp de un an și jumătate. Vacanță, cu păstrarea locurilor de muncă disponibile pentru femei până la vârsta de 3 ani a copilului.
Dreptul la plată și cetățenia Federației Ruse
Statul garantează susținerea materială a cetățenilor care au copii și sunt în concediu pentru îngrijirea copilului. Pentru această plată poate, de asemenea beneficia de:
- În mod constant trăiesc pe territoriiRumyniyainostrantsam, refugiații și cei care nu au nici o naționalitate ca atare.
- cetățeni ruși, care se află pe teritoriul altor state de serviciu, în cazul în care a fost de acord de ambele părți.
- Temporar cu domiciliul în România pentru străini, apatrizi, care corespund asigurării obligatorii decorate.
Cine dar mama biologică are dreptul la concediu de maternitate plătit?
Statul oferă familiei dreptul de a alege persoana care va avea grijă de copil după concediul de maternitate al mamei. În funcție de circumstanțe, în concediu de maternitate plătit poate lua:
- mama biologică;
- tatăl biologic;
- părinții adoptivi;
- de lucru rudele apropiate ale copilului, atunci când tatăl sau prezența mamei;
- familie destrămată sau tutorele, în absența (deces sau neeligibilitatea) părinții biologici.
Optsprezece luni de îngrijire a copilului pot fi împărțite între mai mulți membri ai familiei. De exemplu, o jumătate de mamă după bunica, tata sau matusa. plata concediilor este o compensație parțială pentru pierderea de venituri a forțat persoana care în mod direct „stând“ cu copilul dumneavoastră.
Mărimea și calculul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului
- Primul copil în familie - 2718 ruble.
- pentru fiecare dintre următoarele copii - 5437 ruble.
Mama care a plecat în concediu de maternitate de la locul de muncă oficial, sau familii de lucru (tutori), au dreptul de a primi plăți în funcție de câștigurile lor în ultimii doi ani.
Cuantumul prestației este de 40% din venitul mediu lunar. Se aplică pentru plățile de înregistrare ar trebui să fie angajatorului.
Cât de mult copil de sprijin, ca rezultat veți obține o schematică poate estima următoarele elemente:
Imi place sa luni nepotul bunica 4, el a decis să-și exercite dreptul de a avea grijă de copil și ani și jumătate, până când mama mea a studiat și a lucrat .... Trebuie să spun că cea mai mare surpriza pentru mine a fost faptul că lucrarea nimeni nu a obiectat, ci, dimpotrivă, a ajutat cu hârtiile. Pachetul de documente simplu, principalul lucru care a fost o referință la locul de muncă mama, care funcționează cu adevărat. alocația ei pentru îngrijirea copilului este ușor de calculat, pe internet, există chiar și o schemă de așezări, pe care am luat-o. Apropo, apoi a fost necesar să se continue concediul de maternitate de până la 3 ani ... pentru a obține alocația de îngrijire în valoare de 50 de ruble, întotdeauna mult timp nedumerit ce poate fi folosit ...
Complet de acord cu tine! Drepturile lor ar trebui să vospolzovatsya orice femeie care se află în această poziție. Dar există un mare DAR ... Nu toate organizațiile, întreprinderile sunt dispuși să plătească o indemnizație lunară. Da, și acest lucru se întâmplă, de asemenea, și este foarte frecvente, din păcate. În astfel de cazuri, multe mame nu știu cum să facă ei mai bine.
Acesta va avea dreptul la o indemnizație lunară de până la 1,5 ani, bunicul copilului, cu condiția ca acesta primește o pensie și să fie difuzate în mod oficial la domiciliu part-time? Sau este un fel de plată în numerar va fi lipsit în această privință? Și, dacă el are dreptul la acest beneficiu, cel care va trebui să-l plătească?