Anna Mazukhina. expert juridic birou avocat Garant
Ce plată poate pretinde un tată de lucru al copilului?
sume forfetare la naștere
alocație lunară pentru îngrijirea copilului
Utilizarea concediului pentru îngrijirea unui copil este permis nu numai mama, ci și de alții, de fapt îngrijirea copilului, inclusiv tatăl copilului 4. În conformitate cu articolul 13 din Legea № 81-FZ taților care lucrează în baza unor contracte de muncă au dreptul la o lună alocația pentru îngrijirea copilului în cazul în care acestea sunt de fapt îngrijirea copilului și sunt în concediu pentru a avea grijă de el. Astfel, angajatul, care este tatăl copilului, poate primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului, în cazul în care el ii pasa de fapt, pentru acel copil și din acest motiv este în concediu pentru a avea grijă de el, cu condiția ca angajatorul său.
compensare lunară
În conformitate cu paragraful 3 al articolului 48 al căsătoriei părinților de familie kodeksaRumyniyasostoyanie nu este o condiție prealabilă pentru stabilirea paternității. Din moment ce aceste beneficii se bazează părinții, angajat, înregistrate ca tatăl în certificatul de naștere al copilului, dar nu sa căsătorit cu mama copilului are aceleași drepturi la prestații ca tatăl, care este soțul legal al mamei copilului.
7) pp. p „C“. 45 din Procedura și condițiile de numire și plata prestațiilor de stat cetățenilor cu copii