Pentru a rezolva problemele în organizarea întreprinderii de multe ori solicita numirea unei persoane responsabile într-un anumit domeniu de activitate - se face pentru a proteja responsabilitatea personală a angajatului care îi sunt atribuite responsabilități.
Esența ordinului de numire a persoanelor responsabile
Acest document se referă la documentația administrativă și trebuie să conțină următoarele informații:
- decizie;
- fișa postului;
- scrisoarea de numire.
De asemenea, descrie sarcinile angajaților, precum și gradul lor de responsabilitate pentru executarea necorespunzătoare a acestora.
Domeniul de aplicare a documentului
Cine are autoritatea să numească persoana responsabilă
Puterile sunt CEO sau director de fabrică și de departamente capete.
Până în prezent, nici o singură formă unitară. Prin urmare, este posibil să se utilizeze formularele existente sau de a crea sub nici o formă. Dar, în același timp, acesta trebuie să conțină anumite informații, iar structura sa este compusă din următoarele subsecțiuni:
Reguli de documente publicare
Că a avut forță juridică este necesară în procesul de elaborare adere la anumite reguli. În primul rând, care poate emite astfel de ordine, și în al doilea rând, cărora li se poate atribui o astfel de responsabilitate.
Aici, pentru fiecare caz în parte are propriile sale cerințe care trebuie respectate, în al treilea rând, se referă la diseminarea de informații către angajați și la numit, a patra, în ciuda faptului că forma unui astfel de ordin poate fi arbitrară, ordinul trebuie să conțină un număr de esențial informații.
Ordinul va intra în vigoare după aprobarea sa de către conducerea companiei
Un punct important este data intrării în vigoare a ordinului emis. Acest lucru vine după aprobarea acestuia de către șeful organizației. Este important ca persoana responsabilă a fost, de asemenea, informat cu privire la acest lucru, în conformitate cu toate formalitățile.
Cel mai adesea este necesar, în cazul în care o astfel de numire presupune punerea în aplicare a unei lucrări suplimentare a angajaților și schimbarea unor condiții la contract atribuit anterior sau a unui contract de muncă.
Decorate în forma finală a ordinului este comunicată angajaților organizației.
După adoptarea și semnarea ordinului directorului și persoana responsabilă, textul este adus la muncitorii întreprinderii.
Aceste informații pot fi făcute publice sau comunicate într-un cerc restrâns de persoane
În același timp, în funcție de nevoile de afaceri și alte condiții, informațiile de o astfel de desemnare poate fi atât publice, cât și este destinat numai pentru un anumit cerc de factorii de decizie.
Este obligatoriu, în conformitate cu o listă, cu ordinea numirii sale se întâlnește angajatului.
Aceasta are loc imediat după aprobarea unui astfel de gestionare a comenzilor. Asigurați-vă că angajatul care a primit noua numire ar trebui să fie familiarizați cu ordinea și să-l semneze, indicând data efectivă, când a fost comunicat oficial textul ordinului.
Descărcați sub forma unui ordin privind numirea persoanelor responsabile în format MS Word.
O copie a acestei comenzi sau a unui extras din acesta poate fi transmis guvernului de supraveghere sau a organismelor de conducere.
Această procedură este prevăzută de legislația actuală din Rusia, prin urmare, orice consimțământ din partea funcționarului responsabil pentru aceasta nu este necesară.
Desemnat pentru această direcție a angajatului poate fi emis o procură
În ultimii ani, din ce în ce a practicat o formă de publicare a ordinului de numire persoana responsabilă a materialului, și combină caracteristicile de avocat.
mostră de document
La numirea persoanelor responsabile de siguranța și protecția muncii la întreprindere
Pentru a asigura condiții de muncă sigure și de siguranță la locul de muncă de „energetice“, în conformitate cu reglementările în vigoare Codul muncii, în special capitolul. 34 I ORDINUL oficial:
Obligațiile aflate sub controlul comun al deplină conformitate cu toate normele în materie de siguranță și de protecție a muncii la întreprindere software-ul pentru a atribui în prim-adjunct I. V. Ivanova.
Pentru a îndeplini cerințele de protecție a muncii:
Desemnați o persoană responsabilă pentru sănătatea și siguranța și asigurarea unor condiții de lucru sigure pentru Inginer Șef al II-lea Sidorov.
Atribuirea responsabilității pentru sănătatea și securitatea în incinta în domeniile lor de muncă șef de aprovizionare A. A. Kudimova, economie Cap VV Kalinic și șeful departamentului de transport al I. A. Ilinu.
Atribuirea responsabilității pentru sănătate și siguranță și respectarea regulilor de TB în operarea vehiculelor și a echipamentelor în gama de lucrări de manager al departamentului de transport al I. A. Ilinu.
În timpul absenței factorilor de decizie de mai sus (călătorie de afaceri, boală, concediu, etc.), responsabilitățile lor pentru securitatea muncii încredințate deputaților lor.
În cazul tuturor tipurilor de lucrări unice, atunci responsabilitatea pentru respectarea generală cu cerințele TB, precum și furnizarea de toate tipurile de condiții sigure de muncă pentru a impune pe capetele acestor lucrări, care sunt desemnați de către ordinele relevante.
Oficialii responsabili în activitatea lor ar trebui să fie ghidate de regulile statului de documente oficiale, precum și oficiali din instrucțiunile oficiale direct în domeniul sănătății și siguranței la locul de muncă.
Directorul general al SA "Energetic" KM Znamensky.