"____" ____________ 20__
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile director al companiei [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare - Societatea).
1.2. Directorul companiei este numit și eliberat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al șefului Companiei.
1.4. Pentru funcția de director al companiei a numit o persoană care are profesionale de educație și experiență de muncă (tehnic sau inginerie-economică) mai mare în poziții de conducere în profilul respectiv al sectorului întreprinderilor nu este mai mică de 5 ani.
1.5. Director al companiei este ghidat de:
- planul de afaceri al Companiei;
- acte locale și documentele administrative ale Societății;
- regulamentele interne ale muncii;
- normele de sănătate și siguranță la locul de muncă, asigurarea de protecție împotriva incendiilor și a sănătății la locul de muncă;
- instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
- această descriere de locuri de muncă.
1.6. Director al companiei trebuie să știe:
1.7. În timpul perioadei de absență temporară a directorului societății responsabilităților sale sunt atribuite [numele postului de deputat].
2. Responsabilitățile funcționale
Directorul companiei îndeplinește următoarele funcții de lucru:
2.1. Direcționează în conformitate cu legile de producție și a activităților economice, financiare și economice ale întreprinderii, care poartă întreaga responsabilitate pentru consecințele deciziilor, siguranța și utilizarea eficientă a activității de proprietate, precum și rezultatele financiare și economice ale operațiunilor sale.
2.4. Organizează activitățile de producție și de afaceri pe baza utilizării pe scară largă a celor mai noi tehnici și tehnologii, forme progresive de management și de organizare a muncii, bazate pe standarde științifice pentru costurile materiale, financiare și de muncă, de cercetare de piață și cele mai bune practici (interne și externe) pentru creșterea toate-a rundă de un nivel tehnologic și de calitate produse (servicii), eficiența economică a producției, utilizarea rațională a rezervelor de producție și utilizarea economică a tot felul în resurse.
2.5. Ia măsuri pentru a asigura întreprinderii cu personal calificat, managementul și dezvoltarea cunoștințelor lor profesionale și experiența pentru a crea un sigur și favorabil pentru viața și sănătatea condițiilor de muncă și respectarea cerințelor legislației de mediu ale mediului.
2.6. Oferă combinația potrivită de metode economice și administrative de conducere, de management om și colegialitate în discuția și soluționarea problemelor de materiale și stimulente morale pentru a îmbunătăți eficiența producției, aplicarea principiului de interes material și responsabilitatea fiecărui angajat pentru munca încredințată lui cazului și rezultatele întregii echipe, plata salariilor la timp .
2.8. probleme Adrese legate de activitatea financiară, economică și industrială și economică a întreprinderii, în cadrul drepturilor sale legale, încredințează gestionarea activităților selectate altor funcționari - director adjunct, șefi de unități de producție și sucursale ale companiilor, precum și diviziile funcționale și de exploatare.
2.10. Proteja interesele de proprietate ale întreprinderii în instanța de judecată, arbitraj, putere și administrație de stat.
În cazul unei necesități-director al companiei poate fi necesară pentru a-și îndeplini sarcinile de ore suplimentare, în conformitate cu legislația.
Director al companiei are dreptul la:
3.1. Acordarea de personalul din subordine și servicii de comenzi (unități), misiuni serie de probleme în cadrul responsabilităților sale.
3.2. Monitorizarea punerii în aplicare a obiectivelor și a performanței, executarea la timp a sarcinilor individuale și sarcinile serviciilor subordonate (unități).
3.3. Pentru a solicita și de a obține materialele și documentele necesare în legătură cu aspectele directorilor companiei, servicii subordonate (unități).
3.4. Pentru a intra într-o relație cu entitățile agenții și organizații din afara pentru a aborda problemele operaționale ale activităților de producție în competența directorului de companie.
3.5. Reprezentarea intereselor organizației în organizațiile terțe părți pe probleme legate de activitățile sale profesionale.
Directorul societății este responsabil pentru:
4.1. Nu executarea funcțiilor lor, precum și activitatea serviciilor subordonate (unități) ale organizației, în problemele ce țin de responsabilitatea departamentului.
4.2. Informații false privind statutul de lucru al diviziei de planuri de servicii subordonate (unități).
4.3. Nerespectarea ordine, directive și instrucțiuni de director general al organizației.
4.4. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință organizația și angajații săi.
4.5. Nu impunerea disciplinei de muncă angajaților de servicii subordonate (unități) ale organizației.
5.1. Mod de director de funcționare a societății stabilite în conformitate cu reglementările interne stabilite de către organizație.
5.2. În legătură cu nevoile operaționale ale directorului de întreprindere pot călători în interes de afaceri oficiale (inclusiv locale).
5.3. În scopul de a rezolva problemele operaționale pentru a asigura producția de directorul companiei pot fi alocate vehicule oficiale.
6.1. Director al companiei pentru activitățile sale au dreptul de a semna documentele de organizare și de reglementare cu privire la aspectele care sunt de competența sa în această descriere de locuri de muncă.
Cu instrucțiuni familiare _____ / ____________ / "____" _______ 20__