Potrivit noi cercetari, oamenii tind să fie dominate, deoarece dă libertatea - și nu pentru că le dă dreptul de a conduce pe alții.
are nevoie de putere în obiectul: să-l simt, o persoană trebuie să fie o putere de peste cineva sau ceva.
S-ar presupune că acest lucru este ceea ce atrage oamenii - abilitatea de a controla ceea ce se întâmplă, schimba lumea, în conformitate cu punctele de vedere. Bine sau rău, în funcție de cine este la putere și ceea ce arată lui. Dar un nou studiu sugereaza ca persoanele care aspiră la putere, de fapt, doresc să controleze doar un singur lucru - ei înșiși.
„Puterea este exprimată ca efect în controlul altora, iar acest lucru atrage după sine o responsabilitate pentru ei. Pe de altă parte, puterea de autonomie permite unei persoane să ignore alte persoane sau pentru a rezista la influența lor și mijloace să își asume responsabilitatea pentru viața lor ".
În prima parte a studiului 100 de participanți au trecut sondaj on-line. Ei au fost rugați să-și imagineze că au fost oferite o promovare. Unii spun că noua poziție înseamnă mai mult control asupra subordonatilor, dar mai puțin de autonomie; și alții - că ei vor avea mai multe oportunități de a stabili propriile obiective, dar mai puțin de un impact asupra altora.
Niciuna dintre opțiuni nu sunt destinate creșterii salariale, de asemenea, prevedea că șeful este aceeași ca și neutrul reacționează la un acord și să respingă propunerea.
62% dintre oameni au fost de acord să primească un post, oferind mai multă independență, și doar 26% dintre respondenți - pentru a deveni mai influent. Rezultate similare sunt revelate și re-interviu, în cazul în care toți participanții au oferit posibilitatea de a alege dintre cele două opțiuni.
În următorul experiment, 40 de studenți din Olanda a trebuit să joace în birou: Cineva a lua rolul de manager, și cineva - Asistent. Participanții au fost necesare pentru a efectua o serie de sarcini - interesante și sincer plictisitoare - și managerii pot conveni între ele, care vor face ceea ce.
Un studiu efectuat imediat după meci a arătat că asistenții au fost mai puțin mulțumiți de soarta lor, ei nu aveau autonomie și oportunități de a influența procesul, ei au căutat o putere mai mare decât cei care au jucat rolul de manageri. Este cei care au fost refuzat dreptul de a lua propriile decizii, mai mult decât altele dorea să ia puterea în propriile mâini. Cei care nu au putut influența pe alții, aceste sentimente nu sunt cu experiență.
În următoarea etapă a participanților la studiu în trei grupuri - doi erau americani, iar a treia indieni - li sa cerut să-și amintească un moment în care în mâinile lor a fost concentrată puterea asupra altor persoane, sau, dimpotrivă, atunci când altcineva a avut putere asupra lor. Apoi, participanții la studiu au trebuit să răspundă la întrebarea dacă au fost mulțumiți de nivelul lor de autoritate și control asupra situației. În toate cele trei grupuri, rezultatele au fost aceleași:
„Independența de a reduce și mai mult dorința de putere, în timp ce capacitatea de a influența pe alții. - nu este (cel puțin într-o măsură mult mai mică)“
Rezultatele ne spun despre următoarele: dorința oamenilor de la putere nu sunt interpretate întotdeauna în mod corect. Cel mai adesea, atunci când o persoană spune că vrea să aibă mai multă putere în mâinile lor, de fapt, el exprimă dorința de a obține independența. Când se simte suficient de independent, dorința de putere fizzles.
Faptul că oamenii preferă independența autorităților, este corelată cu teoria, potrivit căreia independența sistemului - una dintre nevoile cheie ale oamenilor, împreună cu un sentiment de comunitate și de auto-competență. Dorința de a influența pe alții care nu sunt incluse în această listă.
Conform unui alt studiu de dorința de putere reduce calitatea vieții oamenilor, dar de îndată ce le primesc, ei chiar devin mai fericit, deoarece ei cred că cele mai multe situații de viață se potrivesc sentimentul lor de sine. Poate că este faptul că puterea le dă dreptul de a lua propriile decizii, precum și un sentiment de bunăstare crește atunci când oamenii fac ceea ce doresc.
„Sentimentul de independență a acestor oameni nu este evident: este mai pronunțată în absența unor restricții, planurile lor sunt puse în aplicare, ambiția nu este reprimată - că aceasta rămâne neobservat.“
Acest lucru conduce la o înțelegere falsă a cauzelor care stau la baza aspirațiilor oamenilor la putere, oamenii de știință au concluzionat.