Pentru ai venit la FMS verifica! Ce să fac?
Prin vizitarea sau planificarea unui control al documentelor pot pregăti și să treacă fără pierderi semnificative. Dar ce putem spune despre când FMS prins compania prin surprindere, și a lucrătorilor migranți test de ieșire neprogramate? Cum de a proteja organizația și angajații săi? Amintiți-vă că în timpul FMS testa pentru nu au numai drepturi, ci și drepturi:
- cere angajatului Serviciului Federal Migrație pentru a prezenta cartea sa de afaceri - este responsabilitatea directă a reprezentanților autorităților de imigrare în timpul auditului;
- se referă la ordinea inspecției. Acest document reflectă următoarele date - baza legală a auditului, o listă de evenimente viitoare, o listă de documente care vor fi solicitate; data și sfârșitul inspecției începe. Acordați atenție faptului dacă informațiile specificate la dispoziția cerințelor angajaților Serviciului Federal de Migrație. Amintiți-vă că trebuie să primească o copie a ordinului menționat;
- în cazul în care personalul autorității de imigrare nu a explica drepturile și obligațiile dumneavoastră în timpul auditului. cere-le să facă acest lucru - reglementări administrative ale activității acestor angajați li se atribuie un efect similar cu sarcinile lor;
- transmiterea documentelor solicitate pentru a fi anexate la materialele de testare trebuie să fie efectuată printr-un act de recepție și transmisie. o copie a care face parte din entitatea auditată;
- se referă la actul de verificare.
Rezultatele testării FMS
Dacă în timpul verificării personalului FMS a identificat încălcarea Codului administrativ, au întocmit un raport privind aducerea autorilor la răspundere administrativă. Pe ce sancțiuni pot fi aplicate societății comerciale și a lucrătorilor migranți, vom vorbi despre mai jos. Dar nu întotdeauna redat controlul migrației decizia autorității este justificată. Dacă credeți că angajații Serviciului Federal de Migrație au adus ilegal la răspundere administrativă, decizia adecvată poate fi atacata. Exemple în cazul în care instanța de partea companiei auditate sau a unui lucrător migrant, este de ajuns.
Cât de mulți vor trebui să plătească după testul FMS?
Dacă totul este în ordine (care va fi de acord, o raritate), Serviciul Federal de Migrație verifică compania înfricoșător și lucrătorilor săi străini cu documente. Și dacă nu totul este perfect? Ce consecințe așteaptă organizarea și lucrătorilor migranți în cazul funcționarilor din domeniul migrației? entitate juridică și lucrătorilor ilegali pot fi aduse la răspundere administrativă. Verificați FMS poate duce la amenzi considerabile și suspendarea activităților pentru companie și expulzarea sau sancțiuni pentru migranți. În tabelul de mai jos, puteți vedea cât de mult din buget și organizarea lucrătorilor migranți poate lovi activități de audit funcționarilor din domeniul migrației.
Responsabilitatea administrativă pentru companie. în cazul în care angajează lucrători migranți fără o bază legală (art. 18.15 din Codul administrativ)
Este demn de remarcat faptul că valoarea amenzii pentru compania în cazul implicării ilegale a angajaților străini va depinde de numărul de angajați care lucrează ilegal. De exemplu, în cazul în care compania de construcții aproximativ o duzină de migranți lucrează fără documente relevante și sancțiunea este minimă (250000), cuantumul amenzii poate ajunge la două milioane și jumătate de ruble.
Acorde o atenție! În cazul angajării ilegale a migranților, precum și interesele lucrătorilor străini sunt strâns legate. În cazul în care personalul FMS este în măsură să dovedească faptul că străinul implicat ilegal în activități de muncă, cât și în decizia instanței din organizația dumneavoastră va fi prezentat ca un loc de muncă al persoanei, atunci compania dvs. amenință amenzi uriașe în conformitate cu art. 18.15 Codului administrativ.
Cum de a reduce sau de a anula amenda după testul FMS?
După cum se poate vedea sancțiuni pentru aceste infracțiuni sunt foarte grave atât pentru companie, cât și pentru migranții înșiși. O persoană juridică poate fi lipsită de o parte substanțială a venitului sau timpul lor pentru a opri de lucru, iar angajatul străin poate pierde locul de muncă și să părăsească țara.
Pentru a reduce sau anula amenda Serviciului Federal de Migrație ar trebui să ia măsuri competente:
· Înainte de testare - formarea de specialiști și a lucrătorilor migranți comportament „corect“, atunci când un control al migrației personalului;
· În timpul inspecției - o încălcare, în prezent, o imagine, astfel încât a fost posibil să se utilizeze norme KoAPRumyniyas fine minime;
· După verificarea - recurs împotriva deciziei privind aducerea la răspundere administrativă.
Dacă aveți nevoie de ajutor în reducerea sau anularea contactului fin FMS Oficiile de Drept „Onoare și legea.“ Experții noștri oferă următoarele servicii privind protecția juridică atunci când efectuează controale ale FMS:
- Ne da sfaturi detaliate cu privire la problemele de FMS verificare și protecția drepturilor dumneavoastră;
- ajuta la pregătirea pentru vizita personalului FMS. Avocații companiei noastre vor fi în măsură să vă și apariția bruscă a inspectorilor de ajutor, atunci când să elibereze formularul de autorizare pe avocat obișnuit este pur și simplu nici un moment. Avocatul are un mandat, care vă permite să reprezinte interesele entităților auditate;
- Noi predăm la companie și de muncă migranților, precum și modul în care să răspundă la întrebări din partea autorităților de migrație inspectori;
- Noi reprezentăm interesele companiei și ale lucrătorilor migranți în timpul inspecției a tuturor tipurilor de FMS (ieșire - planificate și neplanificate, documentar). Chiar dacă ați memorat regulile de audit și pe deplin pregătit pentru ea experții străini, sub presiune de la Serviciul Federal de Migrație de personal cu experiență poate obține confuz și a făcut o greșeală fatală. Avocații noștri nu sunt prima dată când se confruntă cu inspecții FMS și a dezvoltat algoritmul pentru protecția dreptului de a inspecta;
- recurs împotriva deciziilor privind aducerea la răspundere administrativă ca o companie, și lucrătorii străini. Amintiți-vă că termenul limită pentru recursul acestei decizii este limitată. Deci, nu întârzie solicită protecție juridică, apelați 8 (812) 642-01-11. Cu ajutorul nostru puteți evita amenzi uriașe și alte probleme legate de verificarea FMS.
Informații suplimentare:
