Mirlan Batyrkhan. Cum de a invita persoane în structura de formare?
De obicei, un lider experimentat doreste sa ajute structura sa, de a împărtăși experiențele lor pe o varietate de subiecte - cât de ușor este de a face vânzări, creșterea numărului de clienți, cum să învețe mai întâi ordine, este ușor de a invita oamenii în afaceri și așa mai departe.
Dar astfel de intenții bune ale unui lider care apreciază un pic, fără a fi nevoie de lucrări de pregătire. Fara capacitatea de a vinde o astfel de formare, chiar și cele mai scumpe și eficiente pentru începători didactice nu apreciază.
Și mulți lideri nu sunt conștienți de ea. Prin urmare, putem auzi de multe ori de la ei cu fraze de genul „Eu nu apreciez în structura educației.“ Și dacă nu ia acest loc de muncă pentru mentor, imaginea nu se schimba, de vânzări și de recrutare nu va crește, creșterea nu veți vedea ca un mentor. O formare va fi urmat de un mic cerc de oameni, fie pe formarea dumneavoastră va veni doar 2-3 oameni.
Pentru că fiecare mentor și sponsor este foarte important să fie în măsură să vândă formare. Aceasta este ceea ce vom vorbi în acest articol. Dacă observați înainte de a începe acest subiect, am încercat să înțeleg problema ta, am vorbit cu tine despre problema ta, nu a mea. I-am explicat ce amenință dacă nu termina de citit acest articol.
De asemenea, aranjate gândirea majoritatea începătorilor. Atâta timp cât ei nu înțeleg de ce și pentru ceea ce au nevoie pentru a participa la formare, și ceea ce ar putea veni vizita incepatori de predare nu este aceea de formare plătite, și chiar nu vin liber.
Deci, cum ne putem asigura că un aflux mare de oameni în formarea dumneavoastră?
În cazul în care o persoană care are o diplomă sau un student. Tu le ceri, ei pot aștepta ce venituri în viitor, în cazul în care obține un loc de muncă pe o specialitate? Vor dor de acest salariu pentru un trai? Cât de mult de investiții în bani și timpul necesar pentru ei pentru a obține o astfel de plată mică? Ei știu cum să ridice salariul său pentru lucrarea pe care îi așteaptă?
Apoi le spui că există o altă opțiune. Arată cât de multe ore, câți bani câștigă în rețeaua de vânzare acum. vorbesc doar limba orelor lucrate în ocuparea forței de muncă și de ore de muncă în vânzări plătite. Diferența este semnificativă.
Apoi le spune despre ceea ce oamenii câștigă profituri mari în rețea. Și ceea ce fac pentru acest lucru. Pentru a face acest lucru, există câteva exemple de șabloane.
Cine câștigă bun pentru saloane de coafura? Și printre bucătari? Toate acestea sunt specialiști buni în domeniul lor și sunt capabili să-și facă treaba mai bine decât majoritatea. Și cum au devenit atât? Ei învață de la cei mai buni experți. Și cât de bine poate învăța profesorii care nu au angajat în practică? Ei pot învăța teoria, dar, în practică, eficacitatea depinde pe de altă parte. Ei bine, desigur, practica și dezvoltarea de tehnici care sunt primite de cei mai buni specialiști.
Și în munca salariată? Pe măsură ce creșterea în serviciul? De obicei, durata serviciului. Întrebați dacă doresc să-și petreacă ani de viata lor pentru a se asigura că lucrările la înregistrare. Și în acest timp inflația mananca alocația lor.
Dar, în multe venituri de afaceri depinde de eficiența muncii noastre. Pentru că, dacă ai învăța de la cei mai buni practicieni din această afacere, este posibil de a scurta perioada de a câștiga experiență, și coborâți la un venit bun rapid.
Deoarece în rețea nu petrec în mod necesar zeci de ani pentru o experiență perfectă. Mai mult decât atât, în multe locuri bune nu de a împărtăși cu tine tehnicile și cele mai bune practici. În mentori de afaceri online interesați de creșterea ta, astfel încât sunt invitați să împărtășească formarea și practica lor.
Foarte des, chiar incepatori nu merg la antrenament, deoarece acestea nu au nici o viziune perspectivele de viitor ale acestei afaceri. Deci, liderul de necesitatea de a aborda urgent această problemă. Apoi, efectul acestei invitații vor fi maximizate în continuare.
Modul în care funcționează următor în cazul în care biletul de formare în valoare de niște bani, este de a arăta că noul venit banii investiți în formarea sau pot fi cheltuite pe alimente, inghetata, mărunțișuri și haine, etc. sau cheltuit pe formare.
În acest din urmă caz, banii investiți în formarea poate reveni la suma de 10 de ori, ca aplicarea cunoștințelor în practică. Trebuie doar să-l explice pentru începători și lideri.
Puteți spune acest lucru este un exemplu al modului în care cei săraci sau din clasa de mijloc a devenit bogat. Ei au devenit bogat nu din cauza faptului că au avut o mulțime de bani de la început. Ei au devenit bogat datorită faptului că dispune în mod corespunzător celor puțini bani, care erau în mâinile lor la momentul respectiv.
Ei investesc în ceva care poate aduce chiar mai multe venituri. Deci, fie au crescut valoarea lor, sau valoarea bunurilor lor mici. Începător sau lider prin investiții în formare, să investească în tine, ca urmare, acestea vor fi în măsură să se multiplice banii.
Îmi amintesc de un director în structura mea, încă, invitând oamenii să studieze, vorbind despre ceea ce am spus odată ce a spus - „aceste 600 soms ($ 15), care sunt acum de formare va ajuta să câștige 60.000 ( 1.500 $) somn. " Și ea într-adevăr a fost în măsură să câștige acest tip de bani. În plus, ea este, de asemenea, de două ori o să călătorească în străinătate în detrimentul societății.
Deci, nu ezitați să invite, și le pregătește să studieze. Pe aceste noi lideri dezvăluie potențialul lor de învățare cum să folosească potențialul lor. A fost după formarea de lideri sunt în creștere rapidă.