„Cine va lua banii și să comunice cu autoritățile de supraveghere?“ - aceste întrebări se confrunte cu fiecare proprietar de afaceri, în plus, de la începutul activității sale. Adesea antreprenorul decide să ia ei înșiși astfel de sarcini. Acest lucru este justificat într-o afacere de start-up sau pentru întreprinderi mici, cu tranzacții financiare simple. În medie, un om de afaceri fără un contabil petrece pe cont 1-30% din timp și este timpul de a face afaceri.
Dar, în cazul în care contabile și de raportare să ia departe de tine o mulțime de putere și sperie complexitatea sa, este vorba de ea însăși o decizie cu privire la angajarea unui profesionist contabil. Iată opțiunile:
Cum de a găsi un contabil în outsourcing?
transparent
și servicii de contabilitate convenabile sub circuitul de supraveghere
Conectarea la golful
suport contabil la distanță este mare pentru întreprinderile mici. Tu treci contabil și de profesioniști de raportare pentru a arunca toate forțele pentru obiectivele de afaceri. Acest lucru este util mai ales în cazul în care organizația sau antreprenorul nu are angajați. La urma urmei, atunci când angaja un contabil în stat și să devină un angajator, pe umeri se sprijină o mulțime de responsabilități suplimentare și formulare de raportare, precum și cu noi responsabilități de muncă și de contabilitate adăugată, pe care îl plătiți bani. Mijlocii și mari firme de externalizeze prea des unele procese contabile - cum ar fi statul de plată.
Servicii moderne permit să organizeze lucrul cu partenerii de pe internet. Deci, puteți transfera cu ușurință documente primare contabile și de a primi rapoarte cu privire la sarcinile finalizate.
Cum să angajeze un contabil în personalul companiei?
Contabil în multe companii devin număr persona 2. Deci, este foarte important de a alege un profesionist poate avea încredere.
Cum de a asigura profesionalismul contabililor?
În primul rând, să acorde o atenție la calitatea și fiabilitatea lucrărilor de contabilitate, pentru că acea persoană va avea acces la informațiile confidențiale ale companiei. Dacă nu sunteți familiarizați cu contabilitate și legislația fiscală, să invite un asistent de încredere și competent pentru selectarea candidaților. Și împreună cu ea să acorde o atenție la un număr de condiții:
Contabil găsit! Procedura de înregistrare a angajatului
Acum trebuie să vă faceți griji cu privire la un loc de muncă pentru noul specialist pentru a pregăti documentele necesare și de a efectua formalitățile-cadru juridic:
- Asigurați-vă poziția de personal contabil.
- Se prepară un manual de contabil birou.
- Semneze un contract de muncă cu candidatul pentru postul și să-l familiarizeze cu fișa postului.
- A emis un ordin pentru un loc de muncă.
- Asigurați-vă de intrare în registrul de lucru contabil.
Dacă ați optat pentru contabilitate la distanță
Ați văzut în fiabilitatea companiei, pe care doriți să transferați externalizarea de contabilitate. Acum aveți nevoie pentru a efectua o serie de formalități - de regulă, compania se va instrui cu privire la modul de a proceda.
- Semnarea unui contract cu o firmă de contabilitate.
- Transmiteți documente contabile de la distanță, fondator documente primare și alte documente. În cele mai multe cazuri, originalele sunt trecute, care sunt apoi stocate într-o firmă de contabilitate.
- Păstrați legătura, continuă să transmită un contabil primar convenit mod.
Sperăm că cooperarea cu noul contabil va aduce compania dumneavoastră pentru a clarifica problemele și noi venituri!