Pe piata de astăzi, mulți oameni pe interviu de locuri de muncă se confruntă cu problemele cele mai neașteptate. De exemplu, de ce trapele rotunde? Sau cât de multe saloane de coafură sunt la o sută de metri? Întrebări capcană, în afara contextului și bunul simț sunt din ce în ce sunt incluse în interviurile de practica pentru ocuparea forței de muncă, scrie «Deutsche Welle». Principalul lucru - să nu se prind prin surprindere.
Pentru întrebări stupide de recurs în cazul în care simt că solicitantul este prea bine pregătit pentru interviu în prealabil de a găsi toate răspunsurile posibile. Ei cer atunci când intervievarea pentru ocuparea forței de muncă sa angajat deja la concluzia sa logică și tensiunea candidat scade în mod semnificativ. Întrebări capcane cu ceva absurd dintr-o dată retras din rolul solicitantului, - în cazul în care nici un ajutor memorat fraze si diligenta ostentativ. Nimeni nu te așteaptă răspunsul corect: aceste întrebări sunt rugați cu unicul scop - de a confunda și schimba modul de gândire.
Încurcat întrebări populare în finanțe în cazul în care managerii le consideră ca o modalitate buna de a măsura creativitatea, flexibilitatea, gândirea critică și capacitatea de a lucra într-un mod complet nou și, uneori incomode situații. Companii precum Google, Microsoft și altele includ, de asemenea, le în interviu, și absolvenții trebuie să știe despre asta.
Nu trebuie sa fie Einstein pentru a răspunde la întrebări-capcană
Cu toate acestea întrebări absurde, și nu implică răspunsuri exacte. Mult mai important, atunci cursul construcțiilor logice și disponibilitatea principială de a rezolva noi tipuri de probleme. Imaginați-vă că, după eliberarea de umplere masina cu bomboane primul candidat se încadrează într-o stupoare, al doilea refuză să răspundă în mod grosolan „întrebări stupide“, iar al treilea scoate un pix și bucată de hârtie și începe să calculeze ceva pe ea.
Este clar că este pe el se va opri managerul de personal alegere, ceteris paribus. Chiar dacă este un răspuns solicitantului și nu se ajunge - principalul lucru aici pentru a demonstra că sunt pregătiți pentru acțiune.
Răspunsuri la întrebări-miau
Să luăm, de exemplu, întrebarea „Cât de multe pisici trăiesc în Germania?“ În cartea sa, Yonas Zayffert oferă următoarele soluții.
Prin numărarea numărului de pisici printre prietenii lor, se poate concluziona că o sută de oameni acolo sunt aproximativ cinci pisici. Dacă aplicăm acest sfemu de calcul cu 80 de milioane de oameni din Germania, vom primi 4 milioane de pisici.
pisicile fără stăpân din Germania un pic - să zicem, aproximativ o sută de mii. O altă jumătate de milion poate apela în considerare grădini zoologice, crescătorii și adăposturi.
Absurditatea serviciului companiei
În cazul în care evaluează imparțial ceremonia de interviu, este, în sine, poate părea mai degrabă absurdă. Încercați să cel puțin mental pentru a muta într-o altă specie, cel puțin pe aceleași pisici. De asemenea, este absurd și la modă în zilele noastre întrebări capcane concept. Cu toate că o astfel de abordare aceste întrebări este singura insulă de bun simț: se rup ordinea formală a acțiunii, forțând reclamantul să se trezească, să iasă din rol.
Dar va trebui să rezolve cu voce tare, pronunțând etape ale deciziilor și a rezultatelor intermediare. „Încercarea de a da un răspuns precis după cinci minute de tăcere ar însemna că ai eșuat“, - a spus expertul.