Cum de a răspunde la întrebarea de ce interviu pe care doriți să lucreze de la noi

Cine este în căutarea unui loc de muncă, trimite feedback cu privire la HH într-o organizație care este mai mult sau mai puțin satisfăcuți, și potrivite pentru cerințele. Flushed clar că cele mai multe companii nu mă știu, nu am nici o idee despre ceea ce au și modul în care acestea, și încep să pună întrebări a la „de ce vrei să curgă de la noi.“ Am oroare și se întoarce spre vybeshivaet această întrebare pentru că eu nu știu, trebuie doar să lucreze și TOATE !!)) Pentru mine, cel mai important, să-l încercați, deoarece nu se cunoaște modul în care soarta rândul său, dintr-o dată cum ar fi, etc. În general, cum răspund la o astfel de întrebare pentru tine în virtutea ignoranță a politicii companiei nu este amortizată din conturile?)

Aceasta este o întrebare standard de.
A: Am urmarit site-ul, pentru a înțelege specificul și perspectivele. Am aranjat.
Toate.

Și ce se poate spune despre compania lor, daca esti acolo pentru prima dată? Și totuși, eu sunt surprins că punctul în interviu, chestionarul, de ce trebuie să ia locul de muncă, este necesar să se justifice.
Înfurie cele mai multe astfel de elemente, descriu componența familiei, antecedente penale, profesie, vârstă; recomandarea fostului angajator.

Sinders. 08/07/17 17:04 (Răspunde la: dina.kogan1306)

dina.kogan1306 a scris (a): Răspunsul este întotdeauna, au nevoie de un loc de muncă, bani.

Acesta este un răspuns cinstit. Și se așteaptă ca solicitantul va începe să spună că ceea ce au este o companie bună, care lucrează visul lor de o creștere a lor sau o companie mare de carieră și auto-realizare, etc și tp. De fapt, toate firmukompaniyu lor nacrat, oamenii vin să lucreze doar pentru ei înșiși sau de familie hranei pentru animale. Un eychary un răspuns primitiv și, probabil, nu le place)

Răspunsul este întotdeauna, au nevoie de un loc de muncă, bani.

DE ASEMENEA, furios. Nu pot să mint

1) De ce ați ales această companie?
- Ești un idiot? Am trimis un CV la o duzină de locuri. În cazul în care pentru a obține stabilit mai rapid și mai ieftin - este bine.
2) Ce crezi, de ce ar trebui să alegeți?
- Tu muncitori nu avem nevoie? Ei bine, sunt aici. Muncitor. Că ar trebui să aleg cel puțin, pentru că, evident, mai deștept decât toți cei care au inundat aceste întrebări standard de chestii. Și mai deștept decât tine, de altfel, pentru că am avut astfel de întrebări stupide nu ar fi cerut.
3) Ce salariu doriți să primiți?
- 2,5 mil. $ În anul, în calitate de președinte al SUA. Ce întrebare? Firește, vreau să obțineți un astfel de salariu mare, cât de mult poți să mă plătească. Doar pentru că încă nu plătesc. Apoi, nu este nimic pentru a arăta off. Tot la fel, alegerea pentru mine: vă spun că prețul, eu spun - sunt de acord sau nu.
4) De ce ai plecat la locul de muncă anterior?
- Să presupunem, voi răspunde sincer: un salariu mic sau lipsa de avansare în carieră, sau lipsa de speranta, sau împrietenit cu personalul, nu-mi place câinele sau șeful. Deci, ce? Nu știu dacă voi merge la seful tau, echipa și câinele lor. Și nu știi până când nu încercați.
5) În cazul în care te vezi peste 5 ani in compania noastra?
- Aici este un contra-întrebare: care sunt planurile companiei pentru următorii 5 ani? Nu există un astfel? Deci, dacă nu știi ce va fi în 20 de ani, dacă societatea și ce nișă intenționează să le ia, ar trebui cumva să știu asta?
6) Care au fost realizările tale într-un loc de muncă anterior?
- Un CV nu este suficient, atunci. Ei bine. Am lucrat foarte bine și perfect face față cu responsabilitățile lor. Aceasta este - o realizare! Trebuie să vă dezamăgesc: cu conducerea corectă și activitatea bună a oricăror realizări nu ar trebui să fie! Trebuie să lucrăm, nu prostii să sufere, și pentru a obține cât mai mare!
7) Cum doriți să vedeți șeful tău?
- Mi-ar plăcea să nu fie. Serios, nu există nici o diferență pentru mine cum arată. Principalul lucru pe care el a fost cap: cei care pot în mod corespunzător și să articuleze problema. În ceea ce privește restul, lăsați-l să fie în roșu pe alb Capibara truselyah călătorește în jurul biroului.
8) Care sunt meritele tale?
- Harpa mă pot juca și scuipat pe 15 de metri lungime. Dacă aveți nevoie de expertiza mea, este listat în rezumat. Dacă aveți nevoie de altceva - ceva despre el și cere. Și dacă nu știi ce vrei și ce trebuie, aici, îmi pare rău, nu mă pot ajuta. Formulați dorință ascunsă și vag - va avea nevoie de un psihiatru.
9) Care sunt punctele slabe?
- Bine cântând tenor, vecinii se plâng și i sa spus la conservator - talentul. Iată mai mult: atunci când am mânca supa cu o lingură de lingură pentru ei înșiși, și nu de la noi înșine!

Ei bine, această întrebare indică o oră, mai degrabă mediocră, respectiv, și societatea în ansamblu.

articole similare