Resurse suplimentare:
Uneori există o necesitate în întreprinderi în îndepărtarea din funcție a unui lucrător. Să vorbim despre motivele pentru care cauzează această procedură. Pentru a face acest lucru, ia în considerare cerințele generale ale legislației muncii actuale, care prevăd pentru îndepărtarea din funcție ocupat de angajat.
Deci, următoarele fapte prevăzute în legislație, provocând concedierea:
1. Din activitatea angajat în mod legal poate fi demis, care pare să dețină locul de muncă intoxicației toxice, stupefiante sau alcool;
2. Un angajat care nu au fost instruiți în timp util în mod adecvat și testate abilitățile și cunoștințele necesare pentru protecția muncii poate fi suspendat de la plata taxei;
3. Persoana care a stabilit organizarea procedurii nu a trecut o inspecție preliminară periodică sau obligatorie;
4. În cazul în care, pentru anumite raport medical a relevat unele contraindicații pentru a îndeplini sarcinile în temeiul contractului de muncă;
5. La solicitarea personală a oricăror ofițeri și anumite organe care au anumite competențe pe baza legii federale sau alte reglementări legale;
6. Alte cazuri, care prevede, de asemenea legile federale aplicabile și reglementări legale diferite.
Pe baza acestor situații, angajatorul are nu numai dreptul, așa cum este obligat să respingă un angajat al întreprinderii de la operație. Aceste sancțiuni se vor aplica pe întreaga perioadă de timp în care angajatul este obligat să se adreseze pe deplin toate circumstanțele, care au stat la baza pentru îndepărtarea din funcție.
Rețineți că perioada de suspendare din funcție a salariilor angajaților niciodată taxat. Desigur, există și excepții. Ei au furnizat legile federale relevante.
Atunci când un angajat este suspendat din funcție pentru că nu a trecut de formare în timp util, fără să fie vina lor, precum și verificarea necesară a aptitudinilor și a cunoștințelor de protecție a muncii sau a pune un examen medical, plata trebuie de asemenea să fie făcută atât pentru un simplu convențional în întregime.
În orice problemă legată de eliminarea poziției, puteți simți liber să contactați firma noastră de lege!