îndepărtarea temporară din funcție este o măsură de constrângere procedurală care vizează împiedicarea persoanelor temporar să își îndeplinească sarcinile în perioada anchetei preliminare, care are loc sub formă de pre-proces de anchetă sau sub formă de anchetă.
Această măsură procesuală de constrângere limitează dreptul consacrat în Constituția România este liber să aleagă tipul de activitate și profesie, în legătură cu ceea ce legea stabilește o procedură judiciară pentru aplicarea acesteia.
În cazul în care cercetătorul este obligat să suspende din funcție persoanei suspectate sau acuzate, el cu acordul organului de urmărire a capului, precum si un anchetator cu acordul procurorului de a iniția în fața instanței de la ancheta preliminară o cerere pe care instanța are în vedere în termen de patruzeci și opt de ore de la momentul primirii, care transportă decizia de a suspenda suspectate sau acuzate de la birou sau să-l refuze.
Scopul eliminarea suspectului (învinuitului) funcțiilor sale este de persoana de mai sus:
- Aceasta nu a împiedicat procedura de anchetă preliminară și din oficiu nu au impact asupra victimelor și a martorilor;
- nu confiscate și distruse obiecte și documente, care poartă urmele infracțiunii în curs de investigare.
- suspectul (învinuitul), rămânând în poziția sa, ar pune în pericol participanții la procesul penal sau alte mijloace pentru a le influența, în scopul de a obține de la ei anumite acțiuni sau decizii ar putea distruge probe sau în alt mod împiedica procesul penal.
Îndepărtarea din funcție, în prezența unor baze pot fi aplicate la o gamă destul de largă de oameni, inclusiv o îndeplinesc funcții de conducere în organizații comerciale sau de altă natură. De exemplu, managerii societăților pe acțiuni, bănci, organizații publice, partide politice, caritabile și alte fonduri.
Pe parcursul examinării petiției în ședința de judecată care implică suspectul (învinuitul) și apărătorul său, procurorul. De asemenea, pot participa investigator sau investigator, instituit în fața unei instanțe cerere de suspendare temporară din funcție a suspectului (învinuitului). Neprezentarea fără motive întemeiate, părțile notificate cu promptitudine cu timpul și locul ședinței, nu este un obstacol pentru luarea în considerare a cererii. Participarea la audierea suspectului (pârât), în acest caz, este dreptul său, nu o obligație.
Cererea este examinată de instanța de district la locul de investigații preliminare în instanță deschisă, cu cunoașterea protocolului. După ascultarea opinia participanților la proces, instanța se retrage în camera de deliberare, ceea ce face ca o decizie motivată de a suspenda bănuitul (învinuitul) de la birou sau de ao respinge. Această hotărâre va fi dezvăluită într-o ședință de judecată, și poate fi atacată cu recurs. În acest caz, recursul nu suspendă măsura de constrângere procedurală.
practica de aplicare a legii arată că decizia de suspendare a suspectului (învinuitul) este trimis prin poștă, nu numai la locul de muncă, ci și în organizarea mai mare. Prezenta ordonanță intră în vigoare imediat. Controlul asupra executării acestuia poartă nu numai investigatorul sau ofițerul de anchetă, care se ocupă de caz penal, dar judecătorul care a emis decizia de mai sus. cetățean Concluzie reținut de fapt îl suspendă din funcție.
Conform h. 4 linguri. 114 îndepărtarea UPKRumyniyavremennoe a suspectului sau inculpatului de la biroul anulat prin ordin al investigatorului, în cazul în care aplicarea acestei măsuri nu mai este necesară.
De exemplu, un ofițer a oprit cariera sa din cauza pensionare sau concediate.
Astfel, această măsură coercitivă procedurală poate fi anulat numai prin ordinul Inquirer sau investigatorul. nu este necesar acordul instanței, procurorul sau conducătorul organului de anchetă în adoptarea unei astfel de decizii.
îndepărtarea temporară din funcție este o măsură de durată de constrângere procedurală, nu este stabilită la o anumită perioadă de timp și nu necesită extinderea acesteia, cum ar fi perioada de detenție în cursul investigării crimelor, care, potrivit h. H. 1 și 2 linguri. UPKRumyniyane 109 poate depăși 2 luni, iar în caz de eșec pentru a finaliza ancheta preliminară de până la 2 luni, în lipsa unor motive pentru modificarea sau anularea unei măsuri preventive poate fi prelungită judecător districtual sau navelor militare la nivel în ordinea stabilită în parte din al treilea element corespunzătoare. 108 din Codul de procedură penală, timp de până la 6 luni, etc.
Caracterul temporar al destituirii înseamnă că, în decizia de concediere nu este definitivă, funcționează în timpul anchetei preliminare, până când această măsură nu a eliminat necesitatea.
Cu toate acestea, practica de aplicare a legii arată că măsura procesuală de constrângere sub formă de suspendare temporară din funcție, de regulă, nu este numai în perioada de anchetă preliminară, dar perioada procedurii în instanța de judecată.
O procedură specială pentru examinarea cererilor de suspendare temporară din funcție prevăzute în ceea ce privește funcționarul superior al subiectului România. În consecință h. 5 v. 114 UPKRumyniyav caz de punere sub acuzare de cel mai înalt oficial al subiectului România (cap de cel mai înalt organ executiv al autorității de stat a subiectului România) și fiind încărcat cu o gravă sau deosebit de gravă infracțiune România Procurorul General președintelui reprezentarea românească a concedierea temporară a persoanelor menționate. Prezident Rumynii în termen de 48 de ore de la primirea cererii trebuie să ia o decizie de suspendare a persoanei respective de la birou sau să-l refuze. În acest caz, în acest caz, un înalt oficial al subiectului din România va avea statutul de acuzat în comiterea unei grave sau a unei infracțiuni deosebit de grave.
Juridic avocat de ajutor al Colegiului Moscova de „nara, Michon și partenerii“ veți economisi nu numai timp, dar, de asemenea, pentru a obține cele mai bune rezultate la rezolvarea problemelor juridice legate de protecția reputației de afaceri