Re: Cine ar trebui să cumpere un record de muncă?
Baskov. trebuie să dobândească angajatorul, cu ea dreptul de a achiziționa numai de la Asociația „Goznak“ Ministerul Finanțelor din România (Federal de Stat Unitar Enterprise „Goznak“) sau de la distribuitorii autorizați.
Și apoi să păstreze costul angajatului.
Eu sincer nu am cumparat nu a fost niciodată un astfel de moment, angajatul însuși a adus.
Aici urmăritor aici sistemul meu de afaceri:
Distribuitor oficial de forme de înregistrare de muncă (inserturi în ea), care îndeplinesc cerințele stabilite de către Asociația „Goznak“ Ministerul de Finanțe din România, sunt în special:
- SRL "Spetsblank";
- SRL "Image";
- SUE "Glavsnab guvernului de la Moscova";
- SA "Raznosbyt";
- SRL "Relief Center";
- SRL „Compania mea regiunea Volga“;
- OOO "Regiune Forma";
- PKF "scrisoare".
Listă de distribuitori forme acreditate de înregistrare de muncă (inserturi în ea) este postat pe site-ul oficial al Asociației „Goznak“ în „Arhiva: News Goznak“.
Blancuri sunt achiziționate pe baza acordului încheiat cu Asociația „Goznak“ (distribuitor). le livreze la organizarea în mai multe moduri:
- prin tipărire de securitate serviciu de livrare a Asociației „Goznak“ (distribuitor);
- independent din depozitul Asociației „Goznak“ (distribuitor);
- alte mijloace convenite de părți, în conformitate cu legea.
Angajatorul este obligat în mod constant să aibă la dispoziție numărul necesar de forme de cărți de muncă și introduce în ea. Este aceste formulare trebuie să fie utilizate pentru proiectarea de cărți de muncă (inserturi din aceasta) către angajați. În cazul în care un cetățean, pentru prima dată pentru a merge la locul de muncă, vă rugăm să completați formularul pe cont propriu achiziționarea cărții de muncă, angajatorul nu trebuie să ia această formă pentru desfășurarea ulterioară a organizației.
În cazul în care angajatorul ia forme de înregistrare de muncă (inserați-l) nu are distribuitorii legale, el poate fi urmărită penal.
==========================
Un angajat are dreptul să plătească pentru formularul emis pentru el cartea de lucru (a se insera în ea), în diferite moduri.
Confirmarea :. Partea a 2-a art. 5, ch. 1 lingura. 8 din Codul muncii.
Re: Cine ar trebui să cumpere un record de muncă?
Cine ar trebui să cumpere cartea de muncă
“. În activitatea noastră de organizare vine o mulțime de tineri profesioniști. Resurse Umane le invită să cumpere propriile lor registre de muncă. Este aceasta o încălcare. "
NV Ponomareva, Stavropol
Da, este. La intrarea într-un contract de muncă pentru prima dată cartea de lucru atrage angajatorul (Art. 65 din LC RF). În acest caz, angajatorul singur își asumă formele de cărți de muncă. Iar atunci când sunt eliberate angajatului vor fi taxate la o rată a cheltuielilor pentru achiziționarea de carte (p. 47 din Regulamentul de păstrare și stocare a cărților de lucru, înregistrare ocuparea forței de muncă de fabricație de papetărie și să ofere angajatorilor lor, aprobate de numărul PravitelstvaRumyniyaot 16.04.03 225).
Astfel, o organizație care oferă solicitanților de locuri de muncă cumpăra propriile forme de cărți de muncă, încalcă legile muncii. Pentru încălcarea legislației muncii funcționarilor organizației, se va aplica o amendă cuprinsă între 500-5000. Ruble (art. 5.27 din Codul administrativ)
Am postat AE Extreme, expert "UNP"
Legislația muncii nu impune o interdicție privind executarea cărții de lucru, adus de angajat. Este necesar să se ia în considerare următoarele.
În plus, n. 44 din Regulamentul stabilit că angajatorul este obligat în mod constant să aibă la dispoziție numărul necesar de forme de înregistrare ocuparea forței de muncă și să păstreze o evidență a formelor de înregistrare ocuparea forței de muncă și o inserează în cartea de cont. În această carte sunt înregistrate numai pe noile înregistrări formular (anterior gol). sub formă de carte are o coloană în care doriți să modificați care au primit sub formă de înregistrare de muncă. Deoarece angajatorul are dreptul de a dobândi forme de înregistrare de muncă numai pe baza unui acord cu Asociația „Goznak“ sau distribuitori, obținerea formă de înregistrare de muncă de la angajat și indicația în registrul de a înregistra record de locuri de muncă și se introduce spații în ea va însemna că forma de înregistrare ocuparea forței de muncă obținut de la un angajat, și a scris în cartea nu se va conforma cu prevederile legislației muncii.
Astfel, obligația de a dobândi înregistrare ocuparea forței de muncă și de a introduce spații libere pentru ao revine angajatorului, nu angajatului.
În opinia noastră, în cazul în care angajatorul nu dobândește înregistrări de muncă, și să obțină formulare de angajat, angajatorul încalcă legile muncii din Federația Rusă, precum și organizarea, precum și un funcționar al organizației poate fi adus la răspundere administrativă în conformitate cu art. 5,27 KodeksaRumyniyaob. Contravențiile administrative