În ce loc vă puteți cumpăra înregistra locul de muncă și dacă ar trebui să fie făcut la angajat?
În ce cazuri este angajatorul?
Angajatul trebuie să prezinte un pașaport sau alte dovezi care atestă identitatea persoanei;
carte de militar, în cazul în care un om este un angajat;
Diploma dovedind calificări.
După cum puteți vedea, carte de muncă nu este disponibil, ca om, pentru prima dată când am trudoustraivaets angajatorul îi dă ei. Deci, gândiți costume cetățenilor la companie pentru prima dată, în cazul în care este posibil pentru a obține cartea de muncă nu este necesară. Vino la compania fără ea.
încălcarea legii
În cazul în care angajatorul refuză să elibereze o persoană carte de muncă, pentru prima dată pe capacitatea de inserție profesională a întreprinderii-lea, atunci încalcă Codul Muncii. Unii manageri refuză să încheie un contract de muncă din cauza lipsei de
documentele de afaceri. Și ce un angajat? În cazul în care, apoi, să cumpere el locul de muncă de înregistrare? Du-te la magazin sau chioșc, și poate procurorului imediat, chiar dacă societatea va fi responsabil pentru cuvintele și acțiunile lor. De altfel, potrivit legii poate suspenda activitatea companiei timp de 90 de zile sau să fie amendat. Fiecare întreprindere trebuie să fie cărți noi de lucru și le introduce. Deci, dacă obține mai întâi un loc de muncă, nu vă fie teamă să spună conducerii că era de datoria lui să furnizeze cărți. Ulterior, din salariul angajatului va deduce valoarea primirii documentului, sau poate plăti în ziua de muncă.