Utilizatorii pur și simplu numit concediu de maternitate, tot timpul găsirea unei femei în concediu pentru nașterea și îngrijirea copilului, deși oficial este de două perioade diferite.
Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine
Un astfel de lucru în zakonodatelstveRumyniyanet.
Fiecare de a vorbi despre un concediu de maternitate se referă la propria lui: cineva doar concediul de maternitate (bolnav), cineva întreaga perioadă de la începutul spitalului, înainte de a pleca la serviciu, unii doar concediu pentru îngrijirea unui copil (poate fi acordată copilul este de 3 ani).
În mod normal, când a fost întrebat, am clarifica faptul că avem în minte, unele sărbători.
Suma acestor sărbători sunt complet diferite.
concediu de maternitate, nu există acum. Decretul - așa-numita decizia guvernului sovietic.
Decretul „Cu privire la concediu de maternitate“ - un document care a solicitat inclusiv dreptul lucrătorului sovietic în concediu pentru îngrijirea unui copil și de a salva locul ei de muncă.
Numele a rămas deoarece - lăsați femeile acordate decretul regimului sovietic - concediu de maternitate.
Numele legal - concediu de maternitate. El a eliberat după concediu medical și de maternitate.
Nu există nici un astfel de lucru în drept, scufundat în uitare dacă era. Decretul-Acum, acest concept pentru mulți combină toate absență de la locul de muncă din cauza nașterii și de îngrijire a copilului. Adică, ei spun: „Sunt în concediu de maternitate“ de la 30 de săptămâni și până la trei ani.
La locul de muncă: 140 zile-această bucată de invaliditate (bolnav) și până la 1,5, și apoi 3 ani de concediu pentru îngrijirea copilului. De asemenea, nu orice noțiune de „decret“, nu veți găsi nici în cazul în care.