lucrător de invaliditate temporară asociată cu boala sau grija sa pentru rudele incapacitate ar trebui să fie eliberat concediu medical.
El este o reflectare a unui motiv bun, din cauza care persoana nu este în măsură să își exercite atribuțiile în cadrul companiei.
concediu medical este necesară nu numai ca document justificativ pentru orientare, dar, de asemenea, pentru desfășurarea situațiilor financiare, pentru perioada de absență angajat are dreptul la prestații.
Prin proiectarea foii îndeplinesc cerințe ridicate.
Motivul muncii kodekseRumyniyapredusmatrivayutsya bun atunci când o persoană nu poate fi disponibilă la locul de muncă, iar angajatorul nu are dreptul să aplice sancțiuni acestuia, concedierea mai inadmisibilă. Din acest motiv, este asociat cu sănătate, fizice sau mentale.
Spitalul a emis în caz de sănătate a lucrătorului, copilul său, un membru al familiei care nu poate servi în sine ei înșiși. Pentru emiterea documentului servește ca boala in sine, gradul de severitate a cursului său, condițiile de lucru ale omului.
Cauza poate fi, de exemplu;
- traumatisme;
- infecții virale, infecții respiratorii acute, gripă;
- boli ale organelor interne;
- Orice patologie care încalcă starea generală a organismului și face persoana în incapacitate de muncă;
- o intervenție chirurgicală;
- proteză dentară;
- intoxicație alimentară;
- tratament sanatorial;
- nevoia de spitalizare din diverse motive și mai mult.
bază legală
Prin reglementări, în care se înscrie protecția sănătății cetățenilor Federației Ruse se numără:
- ordine № 624 privind eliberarea certificatelor în handicap temporal;
- Legea nr 323 din elementele de bază ale sănătății;
- Rezoluția № 375 caracteristici de reglare ajutoare de încărcare;
- Articolul NK №№ 217 și 225 privind extrădarea și închiderea spitalului;
- ordine № 514 pe foaia de comanda de distribuire a instituțiilor medicale pentru incapacitate temporară;
- Legea federală № 255.
Cum se îmbolnăvesc?
Conform legilor certificatelor medicale eliberate cetățenilor străini grazhdanamRumyniyai care au asigurare și lucrează temporar în România.
Pentru persoana bolnavă trebuie să se aplice la spital pentru a vedea un medic, care decide cu privire la eliberarea documentului, în cazul în care este necesar.
Spitalul evacuate din prima zi a cererii de ajutor medical și a închis la latitudinea medicului.
Foi sunt realizate în instituția medicală pe formulare speciale aprobate de Ministerul Sănătății, cu un cod de bare, urme de apă și un număr unic.
Eliberarea documentului are loc la prezentarea unui pașaport.
În timp ce în vacanță
În cazul în care o persoană a devenit bolnav în timp ce în vacanță sau au nevoie de asistență medicală spitalicească pentru rudele lor, el se întoarce la clinică pe o bază comună:
- În acest caz, în conformitate cu legile concediului trebuie să fie prelungit cu numărul de zile specificat în spital;
- Aceste zile pot fi transferate și se adaugă la eliberarea, care este programată se bazează data viitoare.
în timpul sarcinii
Atunci când femeile sunt înregistrate, ele sunt întotdeauna interesați de modul în care să ia concediu medical în timpul sarcinii. trebuie să faci, și se bazează într-un termen limită.
Vizionarea femeilor gravide la ginecolog clinica prenatala, el a stabilit un termen de 28-30 săptămâni, în care femeia este considerată o bucată de invaliditate în prenatale și postnatale 70 de zile la 70 de zile.
Spitalul aprobat de o comisie medicală specială, deoarece durata lor este mai mare de 30 de zile.
Dacă o femeie are sarcina multipla, spitalul se bazeaza la 26-28 saptamani pentru 156 de zile, iar pentru cezariana la numărul total de zile a adăugat o altă 10. Această decizie este luată, de asemenea, comisii medicale.
Un eșantion de concediu medical sau de maternitate imediat.
Ingrijire copii
Când un copil bolnav de până la 7 ani. concediul medical se bazează părinte care va avea grijă de ei.
Inițial, medicul poate recomanda un tratament timp de 3 zile, dar atunci perioada este extinsă la o recuperare completă, dar nu mai mult de 15 zile.
Dacă doriți să prelungească concediu medical timp de 30 de zile sau mai mult, această decizie este luată de o comisie medicală.
Dacă sunteți în îngrijirea unui copil de până la 15 ani, condițiile de obținere a certificatului de incapacitate de a-mamă la fel.
Rețineți că un părinte poate în mod colectiv la spital cu un copil mic de până la 7 ani pentru a merge timp de 60 de zile într-un an și un adolescent 7-15 ani 45.
O probă de concediu medical pentru îngrijirea copilului aici.
În cazul în care boala nu este
De obicei, pentru un spital cu nici un semn de boală, trebuie să mergem la diverse trucuri, cum ar fi:
- La medicul poate plânge de disconfort și la măsurarea tensiunii arteriale, puternic rezema picioarele la podea. Acest lucru va da un salt de presiune pentru o perioadă scurtă de timp și va provoca spital.
- Neurolog poate prescrie bolnav dacă se plâng de agravarea artrozei, durere severă în spate sau în gât.
- Unii oameni reușesc să provoace o reacție alergică.
- Mai multe la medic plangandu-se de simptome de boală din cauza intoxicații alimentare, dar, de fapt, ele nu sunt.
Există alte moduri, dar toate implică medicul înșelăciune.
Alte metode includ achiziționarea spitalului. În acest scop, există un medic care este dispus să acțiuni ilegale. Desigur, acest serviciu este plătit. Document minim va fi eliberat la 3 zile.
La munca cu fracțiune de normă
În cazul în care un cetățean lucrează în mai multe companii, acesta ar trebui să informeze reputația medicului, el este obligat să dea atât de mult rău, dacă este necesar.
Angajatul furnizează documentele justificative de la toate locurile de muncă.
La spital, trebuie să indice faptul că lucrarea este aliniat, documentele originale sunt emise, deoarece este imposibil să se elaboreze.
Unde pot obține?
Pliante incapacitate temporară de muncă emise în instituțiile medicale. Stabilirea trebuie să dețină o licență specială, care dă dreptul de a furniza servicii medicale și de a scrie bolnav.
Acest lucru poate fi clinica si departamentul de spital sau la locul de reședință, în asigurare medicală de contract, o clinica privata. Fie că oamenii vin pe cont propriu sau la luat primul ajutor, după examinarea medic, diagnostic și tratament de prescriere a abordat problema de handicap.
Imbolnavesc poate fi:
- un spital public sau o clinică privată;
- centru medical sau institut de cercetare, care are loc în paralel cu tratamentul pacienților;
- spital de specialitate, de exemplu,, chirurgie de psihiatrie oftalmologie inima sau alta;
- cabinetul stomatologic.
Cum se completează un certificat medical pentru angajator? Proba aici.
Servicii medicale
De obicei, pacienții merg la o clinica din comunitate. Puteți apela casa secției de votare.
facilitate de sănătate în serviciul cetățenilor din cartierele orașului, are în mod necesar o licență.
Când apelați o ambulanță, de obicei, pacientul este dus la departamentul de stationar de la locul de reședință.
În orice caz, medicul va decide cu privire la descărcarea de concediu medical, dacă este necesar:
- acesta poate fi obținut numai cu un pașaport;
- a emis un document în aceeași zi sau în ziua de la data limită de emitere și de înregistrare trebuie să fie întotdeauna la fel.
clinici private
Spitalele private și medici privați, precum și publicul au dreptul de a elibera certificate medicale.
Prin urmare, orice grazhdaninRumyniyamozhet selectați unitatea care va satisface nevoile lor în furnizarea de îngrijiri medicale.
Cu o licență, ei pot scrie o bucată de incapacitate temporară de muncă, atunci când lucrătorul sa îmbolnăvit, copii sau rude care au nevoie de ingrijire sale.
De asemenea, în cazul în care o femeie gravidă se observă într-o clinică privată sau de la un medic privat, ea se imbolnaveste pe o bază generală, prevăzută prin lege.
Despre dacă o clinica licențiată pentru a furniza servicii medicale și de a prescrie concediu medical, ar trebui să solicite la fiecare pacient a făcut apel.
Într-un alt oraș
Pentru mai multe călătorii de afaceri și cei care lucrează în baza unui contract de muncă într-un alt gorodeRumyniyavopros cum să ia concediu medical rămâne relevantă.
În absența unui timp de rezidență permanentă de înregistrare sau pacientul poate merge la orice clinica, foaie de spital va fi eliberat cu permisiunea medicului-șef.
Când grazhdaninRumyniyaprebyvaet într-o altă țară, în conformitate cu legile acestui stat a emis, de asemenea, un document privind incapacitate temporară de muncă într-o instituție medicală, în cazul în care persoana să se adreseze.
La sosirea în România, un document trebuie să fie supus unei instituții medicale în comunitate, în cazul în care Comisia medical va înlocui spital sale, care va fi furniza companiei.
Procedura de acțiune
Pentru concediu medical pacientul cu o problema sau rudele lor trebuie să contacteze una dintre instituțiile medicale. Cardul de recepție trebuie să ia o programare la medic.
În cazul în care starea pacientului nu permite să vină la clinică în comunitate sau private, puteți apela la medic la domiciliu sau de ambulanță.
Este de dorit să existe un tratament cu un pașaport și de sănătate carte.
În cazul în care boala va necesita ambulatoriu sau stationar si pacientul au nevoie de o foaie de incapacitate temporară de muncă, medicul trebuie să prescrie direcția de proiectare.
Downtime se face de la data de apel pentru ajutor medical, și până la recuperare.
Pacientul este de dorit să se informeze superiorii că el merge la spital. În cazul în care spitalul închis, acesta indică data la care sunteți gata pentru a efectua sarcinile de serviciu.
În măsura în care este posibil?
Perioada minimă de concediu medical este de 3 zile, apoi medicul cu privire la starea pacientului se extinde timp de 5-7 zile. Dacă este necesar, legislația permite medicului să reînnoiască spital pentru 10-14 sau chiar 30 de zile.
În cazul în care boala este prelungită, iar pacientul va fi tratat pe o perioadă de o lună pentru care foaia este plătită incapacitate temporară de muncă pot fi emise rezolvate Comisiei medicale.
De obicei, documentul trebuie, după recuperare venind la locul de muncă, dar suma maximă pe care se poate pune în șase luni.
Pentru a dona?
Documentul privind incapacitate temporară este tratată la contabilitatea întreprinderii sau organizației în care lucrează persoana. Acolo, în conformitate cu reglementările în vigoare vor fi creditate indemnizația în timpul absenței angajatului pentru un motiv bun.
În cazul în care contabilitatea este departe de locurile în care oamenii muncesc, poate trimite un document prin superiorul său ierarhic. În orice caz, este necesar să se predea original, copierea nu este necesară.
Ca acumulate bolnav? Detaliile din acest articol.
Motivele respingerii
În conformitate cu legislația actuală nu toți cei care se aplică la o clinica de concediu medical, se poate obține.
Spitalul nu a emis:
- persoanele cu boli cronice, cu excepția cazului în perioada acută a început atunci când tratamentul trebuie să aibă loc sub supraveghere medicală;
- persoanele ale căror medic nu detectează semne evidente ale bolii, în ciuda plângerilor;
- pentru admiterea la un colegiu sau universitate, atunci când o persoană trece prin testarea obligatorie;
- cei care locuiesc în detenție administrativă;
- pacienții cu boli cronice în perioada de remisie, atunci când aceștia efectuează de prevenire a bolilor pentru sănătate;
- elevii școlilor, secundar și instituțiile de învățământ superior, este suficient doar să prezinte un certificat, certificat de un medic.