Work-carte - aceasta este una dintre cele mai importante documente necesare pentru ocuparea forței de muncă. Se înregistrează istoria drepturilor de muncă, care este de mare interes pentru angajator. La fiecare loc de muncă nou în registrul de lucru nu înregistrare. Ei au înregistrat numele companiilor, pozițiile și alte informații importante. Multi se intreaba: de ce avem nevoie de o copie a cărții de muncă, și de ce nu să profite de original.
În cazul în care au nevoie de o copie a cărții de muncă?
Suntem de multe ori se confruntă cu situații în care avem nevoie pentru a confirma angajarea lor în diverse organizații. De exemplu, băncile de obicei nu dau chiar și împrumuturi mici, în cazul în care persoana nu poate furniza o dovadă a angajării sale. Copia de lucru poate fi, de asemenea, necesare pentru ca dispozitivul cu privire la munca suplimentară, deoarece angajatorul pentru a furniza al doilea originalul nu poate fi citit.
O copie trebuie să fie în mod necesar de înaltă calitate. Dacă orice pagină va fi dificil de a vedea un cuvânt, sigiliu sau semnătură, este mai bine să rescrie.
Fiecare pagină trebuie să fie marcate cu cuvintele „true copie“. Aproape de semnătura dvs. pentru a verifica acuratețea informațiilor. Acest lucru nu trebuie neapărat să fie semnătura directorului. In schimb, el poate semna, de exemplu, șeful personalului. Pe lângă autograf ar trebui să fie scris transcrierea pozițiilor și nume.
pagina Splash, este de dorit pentru a enumera. sigiliu Runda a întreprinderii confirmă corectitudinea informațiilor furnizate. Cel mai bine este de a pune lângă semnătura (sau direct pe el).
Pentru a obține o copie a dosarelor de muncă trebuie să depună o cerere scrisă la departamentul de personal. Ar trebui să indice motivul pentru care ai nevoie de ea, dar angajatorul nu are dreptul de a nega o copie, chiar dacă nu există nici un motiv bun pentru care a fost obținut prin cerere.
Organizația, care a furnizat o copie a cărții de lucru de multe ori
Cele mai multe dintre informațiile din cartea de lucru este utilizat pentru a obține credite bancare, de aceea este recomandat să se specifice un motiv pentru asta. Pentru înregistrarea copia pașaportului a documentului privind noile norme nu este necesară. Dacă doriți să aplicați pentru munca în plus, atunci acesta va fi prudent să rămână tăcut, pentru a evita neînțelegerile.
Întreprinderile și organizațiile sunt gata să ofere angajaților săi cu o copie a forței de muncă, chiar și fără a da un motiv. Mai mult decât atât, faptul că procesul de creare și de înregistrare corectă a copiilor nu este prea consumatoare de timp. Prin lege, o copie trebuie să fie furnizate în termen de cel mult trei zile de la data depunerii cererii.
Dacă nu știi unde doriți o copie a registrului de lucru, o puteți face în avans, „doar în cazul“, chiar dacă în perioada actuală, este nu aveți nevoie. În stilul de viață agitat astăzi nu știi niciodată ce ai putea avea nevoie în zilele următoare.
Mulți oameni au făcut deja o regulă de a purta întotdeauna o fotocopie a pașaportului, precum și multe alte documente importante. Deci, de ce nu obține o copie și să lucreze? Acest document este o dovadă clară a ocupării forței de muncă, acesta conține istoria completă a tuturor lucrărilor dumneavoastră. Acest lucru poate fi util în situații diferite: de împrumut pe termen de înregistrare la dispozitivul de lucru suplimentar.