Izolarea caracteristicilor personale care descrie măsura în care o persoană se simte un subiect activ al propriei sale activități, și un obiect pasiv al acțiunilor altor oameni și circumstanțe externe, justificate de cercetările empirice existente și poate contribui la studiul în continuare a unei game largi de probleme de ordin general, în special a psihologiei aplicate personalității . Această caracteristică se întâlnește și concepte teoretice dezvoltate în psihologia națională, în care cercetarea și dezvoltarea unei opere conștientă, activă a individului este întotdeauna atașat cea mai mare importanță.
Totalul chestionar USC este format din 44 de articole.
Pentru a îmbunătăți fiabilitatea rezultatelor chestionarului este echilibrat în următorii parametri:
I) din internalitatii-externalitate-jumătate din elementele chestionarului formulate în așa fel încât un răspuns pozitiv pentru a le va oferi oamenilor cu internal'nym USK, iar cealaltă jumătate este formulat astfel încât un răspuns pozitiv pentru a va oferi persoanelor cu USC externalitate;
numărul 2) emotsionalyaomu conectare egal de puncte din chestionar descriu situații pozitive și negative emoțional emoțional;
3) în direcția atribuțiilor formulate număr egal de puncte în prima și a treia persoană.
Spre deosebire de scala lui Rotter în chestionar a inclus elemente de măsurare internalitatii-externalitate în relațiile interpersonale și familiale. Pentru cercetarea medicală și psihologică, aceasta include elemente care măsoară USK. în caz de boală și de sănătate.
Pentru a mări gama de aplicații posibile chestionar el a construit în două variante diferite răspunsuri în format de subiecți. Varianta A conceput pentru scopuri de cercetare, necesită un răspuns de scală 6-ballyyuy "-3, -2, -1, +1, +2, +3", în care răspunsul este "3" înseamnă "complet de acord", „- 3 „-“ total de acord „Opțiunea B acest element este proiectat pentru psychodiagnostics clinice necesită răspunsuri la scara binare“ sunt de acord-dezacord“.
Așa cum arată studiile efectuate pe subiecți normali, elevii, răspunsurile la toate elementele chestionarului au suficientă variație: nici unul din jumătate de scală nu vybi-ralas mai puțin de 15% din cazuri. Rezultatele subiecților individuali chestionarele completate sunt convertite într-un unități standard de perete, iar sistemul poate fi reprezentat grafic ca un profil de control subiectiv.
Indicatori Chestionar UCSC organizat în conformitate cu principiul structurii ierarhice a sistemului de reglementare a activităților într-o manieră care include rata individuală invariante USK generalizată-fătare la situații frecvente de activitate, două măsuri de nivelul mediu de generalitate, diferențiate prin semnul emoțional al acestor situații, precum și un număr de situatsionno- indicatori specifici.
1. Scară internalitatii totală și aproximativ. Cea mai ridicată rată pe această scală corespunde unui nivel ridicat de control subiectiv asupra oricăror situații semnificative. Astfel de oameni cred că cele mai importante evenimente din viața lor a fost rezultatul propriilor lor acțiuni, ei pot gestiona, și, prin urmare, simt propria răspundere pentru aceste evenimente, precum și pentru modul în care se dezvoltă viața lor ca întreg. Scăzut pe scara și nivelul scăzut aferent de control subiective. Aceste subiecte nu văd legătura dintre acțiunile lor și semnificative pentru a le evenimentele din viața lor, nu se consideră capabil să lată contra dezvoltării lor și se crede că cele mai multe dintre ele sunt rezultatul caz Hsia sau acțiunile altora.
2. Scala de interne în realizările și mai departe. Scorurile mari la aceasta scala corespunde unui nivel ridicat de control subiectiv evenimente pozitive emoțional și situații. Astfel de oameni cred că tot binele pe care este în viața lor, ei s-au făcut, și că acestea sunt în măsură să urmărească cu succes obiectivele lor în viitor. Scorurile mici pe scala și d indică faptul că persoana atribuie succesele sale, realizările și bucuria circumstanțelor externe, noroc, noroc, sau ajutorul altora.
3. Scala de interne în eșec și n. Ratele ridicate, dar aceasta scala vorbesc despre dezvoltarea sentimentului subiectiv de control cu privire la tiyam negativ-Soby și situațiile care se manifestă în tendința de a se da vina într-o varietate de eșecuri, necazuri și suferințe. Ratele scăzute și H indică faptul că subiectul este înclinat să atribuie responsabilitatea pentru astfel de evenimente altor persoane sau le consideră rezultatul ghinion.
4. Scala de interne în relațiile de familie cu. Scorurile mari la aceasta scala inseamna ca persoana • citește el însuși responsabil pentru evenimentele din viața familiei sale. Și cu scăzut indică faptul că subiectul nu se gândește el însuși, dar cauza a partenerilor săi situații semnificative în familia sa.
5. Scara de interne în domeniul relațiilor industriale și p. Ridicat și n indică faptul că frunte-lea consideră că acțiunile sale un factor important în organizarea activităților de producție proprii, relațiile gramada-schihsya în echipă, în progresul lor, și așa mai departe. D. scăzut și n indică faptul că subiectul este înclinat să atribuie mai mult importanța circumstanțelor externe de management, co-lucrătorilor, noroc-ghinion.
6. Scară de interne în domeniul relațiilor interpersonale, și m. indice ridicat și M indică faptul că persoana se simte lipsit de putere pentru a controla relațiile informale cu alte persoane, pentru a provoca respect și simpatie, și așa mai departe. D. scăzut și m. pe de altă parte, se subliniază faptul că nu se consideră în măsură să modeleze în mod activ cercul lor social, și este înclinat să ia în considerare relațiile lor ca rezultat al partenerilor lor.
7. Scala de interne în sănătate la boală și micul dejun. Performanță înaltă și s indică faptul că subiectul se află într-o mulțime de m responsabil pentru sănătatea lui dacă el era bolnav, el dă vina, și consideră că recuperarea în multe m depinde de acțiunile sale. Omul joasă și h. El consideră cazuri de sănătate și de boală cu rezultatul și speră că recuperarea va veni ca urmare a unor acțiuni ale altor persoane, primii medici lucru.
Formele de prelucrare completat trebuie efectuate pe următoarele chei, rezumând răspunsurile la elementele din semnul „+“ cu co- său și răspunsurile la elementele din „-“ cu semnul opus.
+2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34. 36, 37, 39, 42, 44.
- 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33,
2. scara Id: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.
3. Scala Jn +: 2, 4, 20,31,42,44.
Pentru a converti prime scale cu bile chestionar ush în valoarea standard (pereți) pentru a găsi linia de sus a scării dorită și pentru a muta în jos coloana la rândul, cu un interval de valori, în care punctajul calculat brut te. În coloana din stânga șirului potrivire corespunzătoare pereților specificate. De exemplu. dacă scorul brut pe scară Isa este 8, găsim în coloana interval Ex 7-10 în coloana din stânga și un anumit rând este setat la -7 perete.
Instrucțiuni. Citiți cu atenție fiecare dintre afirmațiile de mai jos și marcați răspunsurile pe formularul:
total de acord, mai degrabă de acord, mai degrabă nu sunt de acord nu sunt de acord complet
Sunt de acord decât în dezacord decât sunt de acord să fiu în dezacord
1.Prodvizhenie cariera depinde mai mult de o combinație de succes de circumstanțe decât pe abilitățile și eforturile omului.
2. Majoritatea divorțurilor provine din faptul că oamenii nu doresc să se adapteze la unul pe altul.
3. în caz de boală - având în vedere cazul, în cazul în care acesta este destinat să fie bolnav, atunci nimic nu se poate face.
4. Oamenii sunt singuri IE datorită faptului că ei nu au nici un interes și prietenie față de ceilalți. pentru alții.
5. Punerea în aplicare a dorințelor mele depinde adesea de noroc.
6.Bespolezno eforturile de a câștiga simpatia altora.
7. circumstanțe externe - părinți și bunăstarea - afectează fericirea conjugală nu este mai mică decât relațiile dintre soți.
8. Mă simt de multe ori că am o influență redusă asupra a ceea ce mi se întâmplă.
9. Ca un management general, regula este mai eficientă atunci când controlată în totalitate de acțiunile subordonaților, mai degrabă decât să se bazeze pe independența lor.
10. Notele mele în școală sunt adesea dependente de circumstanțe aleatorii (de exemplu, de la profesori nastroyaeniya) decât prin propriile mele eforturi.
11. Când fac planuri, eu, în general, cred că eu le pot pune în aplicare.
12. Faptul că mulți oameni cred noroc sau noroc este de fapt rezultatul unor lungi eforturi concentrate.
13.Dumayu că modul corect de viață ar putea ajuta mai mult sanatatii decat medici si medicamente.
14. În cazul în care nu se potrivesc împreună, modul în care acestea nu au încercat să stabilească o viață de familie ei nu ar fi în măsură să.
15. Ce lucruri pe care le fac bine, este de obicei apreciat de alții.
16 Copiii cresc la fel de bun ca și părinții adoptivi.
17. Eu cred că soarta cazului sau nu joacă un rol important în viața mea.
18. Încerc să nu planifica departe, pentru că o mulțime de e depinde de modul în care se va dezvolta circumstanțele.
19. Notele mele în școală sunt cele mai dependente de eforturile mele și gradul de pregătire.
20. În conflictele familiale, de multe ori mă simt vinovat pentru ei înșiși decât pentru cealaltă parte.
21. Viețile cei mai mulți oameni depind de coincidență.
22. Prefer un manual în care poate decide în mod independent, ce să facă
23. Cred că stilul meu de viață în nici un fel nu este cauza bolii mele.
24. De regulă, aceasta este o situație nefericită împiedică oamenii reușesc în activitatea lor.
25. În cele din urmă, pentru gestionarea proasta organizare a oamenilor responsabili ei înșiși, care lucrează în ea.
26. Mă simt de multe ori că nu pot schimba nimic în relațiile familiale existente.
27. Dacă doriți cu adevărat într-adevăr, voi fi capabil să câștige orice.
28. La generația tânără afectează atât de multe circumstanțe diferite, că eforturile parentale pentru educația lor sunt de multe ori inutile.
29. Ce se întâmplă cu mine - este cazul propriile mele mâini.
30. Este dificil de înțeles este de ce managerii fac doar asta, și nu altfel.
31. Omul care nu a putut reuși în munca lor, cel mai probabil, nu au arătat suficient efort.
32. Cel mai adesea nu primesc de la familia mea pe care vreau.
33. În necazurile și eșecurile care au fost în viața mea, au fost mai multe sanse de a da vina pe alții decât mine.
34. Un copil poate păstra întotdeauna rece, în cazul în care monitorul și se îmbrace adecvat pentru ea.
35. În circumstanțe dificile, prefer să aștepte până când problemele sunt rezolvate de la sine.
36. Succesul este rezultatul muncii din greu și puțin depinde de șansă sau noroc.
37. Mă simt că de la mine decât de la altcineva, depinde de fericirea familiei mele.
38. Acesta a fost întotdeauna greu de înțeles de ce unii oameni ca mine și nu ca alții.
39. Întotdeauna prefer să iau o decizie și să acționeze în mod independent și să nu se bazeze pe ajutorul altor persoane sau soarta.
40. Din păcate, servicii umane de multe ori merge nerecunoscut, în ciuda tuturor eforturilor sale.
41. În viața de familie există situații care nu pot fi rezolvate chiar și cu dorința puternică.
42. Capabil de oameni care au fost în imposibilitatea de a realiza potențialul lor, ar trebui să dea vina doar pe ei înșiși.
43. Multe dintre realizările mele au fost doar posibile datorită ajutorul altora.
44. Cele mai multe dintre eșecurile din viața mea vine din incapacitatea, lenea și puțin a depins de noroc sau ghinion.
vârsta de gen _______ __________ profesie _______________________ Data ___________
Vă rugăm să răspundeți la aceste întrebări folosind (marcate pe formular), una din clasele 7 puncte scara.
Nu sunt de acord cu fermitate