Mama - în sine superioară. Chiar dacă stai acasă și găti borș. Iar dacă, cu excepția bucătărie să o întâlnească chiar și la locul de muncă - te consideri norocos de două ori. Sau, dimpotrivă, nu este norocos?
- Pentru un timp, când eram încă student, el moonlighted ca o mama - a fost implicat în descifrarea textului. Textele au fost grele, au atins industria cărbunelui. lucrări Mum ca cap, și tot felul de întâlniri, conferințe, congrese se înregistrează pe bandă pentru raportarea. Aici am transcris. Am urât că nu am putut vorbi cu ea despre bani, despre taxa. A trebuit să răspund: „Ei bine, cât de mult să plătească - în jurul valorii de mi-ar fi fericit“ Pe de altă parte, încercați pentru a efectua lucrarea mai bine - mama mea la urma urmei! Nu ar trebui să strice impresia de fiica iubit! - spune jurnalistul Alexander.
Cea mai grea parte a acestei lucrări - aspectul psihologic. Pentru a raporta persoanei care, în linii mari, viața ta este de un interes scăzut, se pare, este mult mai ușor decât înainte de a vă că încurajat.
- Am venit la facultate, știind că, la sfârșitul lucrărilor de așteptare pentru mine în compania mamei mele. Acesta este motivul pentru care a învățat limba japoneza, - spune Vladislav Manager de vânzări. Dar mai aproape de al cincilea an, cu atât mai clară a devenit pentru mine că eu sunt în compania nu va funcționa. Aceasta se datorează faptului că există - mama mea. Adu-l infricosator (este - un cap mare), nu îndeplinesc așteptările nu au vrut să. Și cel mai important argument - nu a vrut să fie sub supraveghere constantă. Ei bine, acasă, când i-am spus cu cine mă duc la cinema și cât de multe vor fi înapoi, dar, de asemenea, cu privire la activitatea unor astfel de rapoarte. Nu, mulțumesc. Acum, eu sunt bine stabilit, cu toate acestea, limba japoneză și nu a fost util.
Conflictele dintre tați și copii
Competiția veșnică de cine are dreptate și cine este greșit, poate rula între afaceri și de familie. Aici și „Carlson“, și „Părinți și Fiii“ într-o singură sticlă.
- Experiența sa acolo, dar compania în care lucrez - familia, - spune Eugene programator. - Deci, atunci când șeful meu în timpul unei întâlniri începe să se dovedească ceva mama si tata, asta e pentru ei și de cotitură. În general, stinge lumina! Alții greu, pentru că pe de o parte amuzant, pe de altă parte. Cu toate acestea, presedintele companiei - tatăl lui, într-un fel de disconfort. Odata ce am auzit de la capul unei fraze pe care el nu foarte mulțumit să lucreze cu familia ca toate problemele sunt efectuate acasă. Ca urmare, diversitatea de opinii asupra sarcinilor de lucru se reflectă în viața de familie.
Nu avem nevoie de altcineva e
Nu toate mama - cea mai apropiată persoană. În unele cazuri (și, crede-mă, nu atât de puțin cât pare), după 18 de ani, sau chiar mai devreme, unul nu vrea să aibă la altcineva. Chiar și mama mea, care are deja în cerc.
- Am lucrat cu mama ei la începutul unei cariere. Acolo așa cum obișnuiau să spună, „pentru a trage“ nu a fost dificil. A fost mult mai dificil de a lucra cu. Nu, mama mea nu ma sufocat cicălitoare inutile sau, invers, indulgențe. Dar am un copil de o asemenea natură încât eu chiar nu le place împrumutate, mă simt obligat cuiva. Deci, după ce a lucrat 8 luni, am renuntat.
Medicamentul caz descris
În practică, psihologul, șeful departamentului de testare și consiliere în carieră „Tehnologii umanitare“ Centrul de Dezvoltare Anny Muhinoy a fost destul de istorie recentă, când mama mea a fost de peste fiica. În primul rând, oferindu-i un loc de muncă, mama trimite în curând fiica ei în înot independent, deschide propria afacere. Între timp, în timp ce mostenitoarea a avut prea puțină experiență și nu a putut face față sarcinilor care îi sunt atribuite. A terminat clinica nevroze - fata era prea neadaptate - tocmai din cauza „aripa mamei.“ Astfel de exemple - un ban de o duzină.
- Pentru a lucra cu părinții lor - este greu. Mai ales dacă părinții - oameni celebri. Orice copil al celebrului persoana are un complex - care este văzută doar ca și copil al cuiva. Pe de o parte, acest lucru este un stimulent pentru dezvoltare. Dar pentru oamenii mai slabi - un motiv de fractură psihologică. Pentru unirea a fost rezonabil și util pentru toți, mama mea este foarte necesară pentru a controla strict nevoia lor natural de a avea grijă (aceste mame si tati sunt diferite de la). Dacă se poate ocupa - toate acestea va fi bine. Dar cel mai adesea ne confruntăm cu supraprotecția, ceea ce face dificil de a dezvolta un copil. De ce mamele copiilor în numele companiei? Pentru a le menține sub aripa. Ca rezultat, echipa se referă la o astfel de tandem, fără respect. Ca rezultat, mama mea a crezut că el se pregătea el însuși un înlocuitor demn în afaceri, crud confundat ca copilul nu stapanului de calificare principal - de a lua decizii și să își asume responsabilitatea pentru ei.
În tradiția occidentală cu moștenitorii nu este cazul de obicei. Copiii sunt obligați să participe tot drumul, pornind aproape de la muncitorul obișnuit în fabrică. Deci, funcționează suficient de realizări proprii și abilități de locuri de muncă.
În cele din urmă să nu uităm despre profesia de familie. Atunci când 15 generații a lucrat ca medici, medic mama-cap a pregătit un loc de muncă la spital cushy lui, iar puii dintr-o dată a decis să devină un designer. Ca urmare, părinții încearcă să scoată din priză - ca aceasta, să rupă cu tradiția și nu a devenit un doctor! Anna cunoaște personal multe exemple atunci când acești copii au obținut înălțimi mari, în ciuda separării complet de la toate prestațiile familiale, inclusiv finanțarea educației. mod Îndoielnic din situația, nu-i așa?