O persoană care este în căutarea de muncă, trebuie să fie, mai presus de toate, dorința de a găsi o poziție adecvată și bună.
Dacă nu face un efort de a găsi de lucru, este puțin probabil ca cineva va va oferi un loc de muncă, dar dacă nu aveți calitatea super, experiență profesională frumos și cineva te-a recomandat.
Angajamentul, perseverenta si dorinta de mare - acestea sunt principalele ingrediente pentru o muncă de succes.
Înainte de a începe căutarea unui loc de muncă, trebuie să fie responsabil de modul în care să caute un angajatori de personal.
Personalul popular companie de căutare este utilizarea de relații cu prietenii și rudele, iar compania pierde doar teren.
Primul loc pentru a căuta angajații implicați în Internet și rețea mass-media (ziare, reviste, TV).
În al doilea rând pe cadrele de căutare sunt agențiile de recrutare.
Cum să caute un loc de muncă, puteți defini câteva moduri de bază:
Primul mod - vechi și lung prieten timp de toate, căutare de locuri de muncă prin contactele lor. Adică, dacă ești o persoană sociabilă și aveți o mulțime de rude și prieteni, atunci șansele de a găsi un loc de muncă bun a crescut rapid. Dar, bazat pe experiența și practica, pur și simplu nu toți prietenii pe care doriți să introducă sine angajatorului. In cazul in care nu-mi place managerul sau de proastă calitate va face treaba, atunci prietenul tău poate fi din favoare sau devin șomeri.
A doua metodă de căutare funcționează mai acceptabile și de încredere. Vă înscrieți pentru o agenție specializată de selecție a experților pentru angajatori și șomeri. Aceste agenții vă va oferi mai multe informații despre angajator, și veți fi întotdeauna informat cu privire la disponibilitatea de locuri de muncă. Dar pentru aceasta trebuie să pregătească un CV și să fie intervievați.
agențiile de recrutare
Serviciile agențiilor de recrutare se folosesc de o companie. Ca regulă generală, serviciile acestor agenții nu necesită plata solicitanților.
Schema de lucru al agenției:
- Completați un formular și să furnizeze un rezumat;
- Vi se va oferi o listă de posturi disponibile;
- Dacă ați găsit un loc de muncă adecvat, un angajat al agenției de a trimite CV-ul anterior angajatorului și dacă dumneavoastră interesat de candidatura, va fi atribuit unui interviu de angajare;
- Puteți furniza datele de contact ale angajatorului, care ar deține un loc de muncă și să aibă un interviu;
- Tot ce trebuie să faceți - este să fie în permanență în contact cu regularitate vizita agenției pentru a apela și de a primi informații despre noile posturi vacante.
Agenția de servicii de ocupare disponibile pentru locuri de muncă, și, de regulă, acestea sunt plătite. un astfel de sistem de servicii de plată este diferit.
Înainte de a înregistra și furniza datele va trebui să încheie un contract, de pre-studiu-l. Contractul trebuie să fie specificat pentru serviciile de plată pentru a oferi locuri de muncă, aceasta poate fi o singură dată numai în timpul înregistrării sau a plății anuale.
Există un alt mod, sunt prevăzute cu datele de contact și a trimite CV-ul la angajator, dar numai în cazul plății dobânzii, stabilită prin contract, cu privire la suma salariilor oferite locuri de muncă.
Cum să caute un loc de muncă prin intermediul internetului.
Numărul de site-uri de căutare de locuri de muncă și de recrutare de pe Internet o sumă uriașă. Cu ajutorul motoarelor de căutare pe care le puteți găsi site-uri unde vă puteți înregistra și posta CV-ul. Popularitatea site-uri și trafic poate fi determinată de numărul de CV-uri restante și oferte de locuri de muncă.
Dar, înainte de a trimite CV-ul la angajator, trebuie sa aranjezi corect scrisoarea de intentie. Textul scrisoare de intentie ar trebui să aibă un stil de scriere formală, dar ar trebui să fie stabilite în mod clar de ce doriți să lucrați în această companie.
Înainte de a ajunge la interviu, CV-ul ar trebui să apeleze la cititor. Aceasta este, rezumatul ar trebui să conțină o scurtă informație care să indice calitățile profesionale și abilitățile. Rezumatul ar trebui să aibă următoarele informații: Numele complet vârstă, date referitoare la educație, cursuri de formare, istorie de muncă și o scurtă descriere a calificărilor dumneavoastră și calități pozitive. Mare plus este, dacă introduceți date despre oamenii care vor fi în măsură să facă recomandări. Puteți fi atașat la rezumatul fotografiei, dacă se dorește.